问：如何做薪酬调查问卷
- 答：联洋人力是国内最大的汽车行业薪酬调研公司。他们的薪酬问卷设计的很专业。你可以联系他们的顾问
- 答：那你册信可以搜薪酬 就有中大歼国薪酬调查网 xinchou114 看看 里面由薪酬调滚姿冲查问卷 你可以参考有什么不明白的你可以咨询客服
问：设计薪酬调查问卷时应注意的问题：
- 答：【答案】：1、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。2、确保每个表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除不必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性咐亏猜和实用性。
3、请每一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计空做是否合理。
4、要求语言标准，问题简单明确。
5、把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
6、尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。
7、保证留有足够的填写空间。
8、使用简单的打印衡型样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。
9、如果觉得有帮助，可注明“填表须知：。
10、充分考虑信息处理的简便性和正确性。
11、如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免不得不多次填写表格。
12、如果表格收集的数据使用OCR（光学字符阅读）和OMR（光学符号阅读）处理，这两种方法使信息可以自动读入计算机，表格则需要非常仔细地设计，保证准确的完成数据处理。
问：薪酬市场调查的主要方法有什么
- 答：薪酬市场调查的主要有四种方法，下面是具体介绍：贺旁
1、：指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。
2、面谈调查法：指派调查员当面访问被调查者，询问与营销活动有关问题的方法。
3、文献收集法：指收集、分析、研究统计资料和报道资料是获得情报信息的禅颤橡一种方法。
4、电话调查法：指市场调查相关工作人员通过电话向被调查者进行问询。
薪酬调查是实现企业薪酬水平外部公平的重要途径。薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状洞孙的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。
薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分，重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题，薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。
以上就是小编收集整理出来的，望能够帮助到大家。
