一、论管理普及与管理效益（论文文献综述）
冯巧根[1]（2022）在《管理会计的情境特征：问题与对策》文中指出中国社会进入了"新时代",管理会计面临的"应用环境"丰富多彩。从管理会计理论基础观察,中国特色的经济学已经形成,管理学文化演进对管理会计理论自觉与学术自信提供了积极的能量。当前,我国经济发展存在两大问题:一是社会的可持续发展问题,比如,完善公平与效率关系、实现共同富裕等;二是经济可持续发展的问题,比如,形成"双循环"的新发展格局、建立人类命运共同体,履行"碳达峰"与"碳中和"等环境承诺等问题。管理会计作为一种商业语言,尽管其具有一定的特殊性及个性化等特征,但是充分彰显其道路自信、制度自信以及理论与文化自信,是管理会计向国际学术界展现其价值和意义的重要路径或手段。
胡玉明[2]（2021）在《管理会计的本质与边界》文中研究说明从本质上说,管理会计就是一个提供相关信息的决策支持系统,其提供的信息包括货币性信息与非货币性信息。内部管理报告或绩效报告是管理会计信息的载体。管理会计的本质界定了管理会计的边界。从理论上说,管理会计具有明确的边界,但从实践上说,管理会计却没有明确的边界。基于中国情境和语境,管理会计理论、管理会计实践和管理会计教学"三位一体",但"各有千秋",理应沿着各自"赛道"迈进。
尹炳哲[3]（2021）在《辩证思维与企业管理》文中提出管理是人类社会中各种有组织的活动中普遍存在的现象,是由一定的人（一个或多个）通过特定的方式支配人、财、物和信息、时间、场所以达到一定目的实践活动。管理对任何企业、任何社会组织、任何国家的兴衰成败都有重要意义。而任何成功的管理又必须有正确有效的管理方法。辩证思维方法是体现了科学性的马克思主义哲学方法,对于搞好管理工作具有普遍的指导意义。但是现实管理中流行的多是西方管理学的管理方法,因此把辩证思维方法推广应用到管理工作中,具有重要的实践意义和理论意义。辩证思维方法对于搞好任何管理工作都具有普遍的适用性,但由于企业管理是管理科学的发源地,对搞好管理最有典型意义,所以论文主要以企业管理为视角展开研究论证。论文研究辩证思维五个方面在企业管理中的运用,从实践上来说可以为管理者如何利用辩证思维方法提高企业管理效率带来一些启发。从理论上来说,这不仅提倡与推广了用辩证思维指导企业管理实践这一科学研究方法,丰富发展了我国当代企业管理理论与方法,而且利于巩固马克思主义在我国社会经济建设中的指导地位。全文共分为六个部分:绪论部分,首先阐述了论文选题背景及研究意义,以及主要概念的内涵和外延。在绪论第二部分中,首先梳理了辩证思维的历史演变、辩证思维的客观性、联系性与发展性、全面性等基本特征;其次阐明了辩证思维的具体展开等内容;最后论述了企业管理的概念、管理的具体、一般、哲学三个层次的方法。辩证思维的核心是矛盾思维,本论文中的系统思维、战略思维、创新思维、实践思维都可以通过矛盾对立统一的分析而说明,因此它们都是辩证思维的具体展开。绪论后两个部分介绍了论文的研究现状与研究方法、可能创新点和不足之处。第一章,论述矛盾思维及其在企业管理中的运用。本章第一节简要回顾了矛盾思想在历史中的演变过程。第二节概括了矛盾思维的内涵与矛盾思维的主要方法。矛盾思维就是指以承认矛盾的普遍存在为基础,通过分析矛盾,解决矛盾来达到认识世界,改造世界的思维方式。矛盾思维主要包括一分为二看问题、具体问题具体分析、抓重点与抓主流、重点论与两点论相统一四种方法。第三节论述了企业管理中需要运用矛盾思维的原因。一是因为企业经营过程中无处不存在着矛盾;二是因为企业发展就是不断解决各种管理矛盾的过程;三是因为解决矛盾是企业管理创新的有效途径。本章第四节探讨了矛盾思维在企业管理中的具体运用。首先,管理者要坚持承认矛盾,全面看待管理中的各种问题;其次管理者应坚持分析矛盾,针对不同管理矛盾采取不同解决方法;再次管理者应坚持解决矛盾,抓好工作重点与主流;最后管理者在工作中应做到重点论与两点论相结合。第二章,论述系统思维及其在企业管理中的运用。本章第一节简要回顾了系统思想在历史中的演变过程。第二节概括了系统思维的内涵与系统思维的基本特征。系统思维就是思维主体将认识对象作为一个系统来观察和思考,从系统要素与要素之间,要素与环境,系统与环境之间相互联系中认识客观对象的思维方法。它具有整体性、结构性、协同性、开放性四大基本特征。第三节论述了企业管理中需要运用矛盾思维的原因。一是现代企业本身是一个复杂系统;二是坚持系统思维是现代管理的客观要求;三是坚持系统思维对于提高企业竞争力有重要意义。第四节探讨了系统思维在企业管理中的具体运用。首先管理者要以企业整体利益为目标开展工作,这需要管理者深刻理解“整体大于部分功能之和”的道理;其次管理者应做好企业组织结构设计工作,这需要管理者对“结构决定功能”这一原理有充分的认识;再次管理者应高度重视企业内部协调工作,积极协调企业内部不同组织成员与资源之间的各种关系,使企业内部人尽其才,物尽其用;最后管理者应坚持开放思维,积极吸收企业组织外部社会资金、人才、技术、信息等资源推动企业的发展第三章,论述战略思维及其在企业管理中的运用。本章第一节简要回顾了战略思想在历史中的演变过程。第二节概括了战略思维的内涵与战略思维的基本特征。战略思维就是人们在进行战略谋划时所特有的,研究全局性、长远性和根本性指导规律的思维方式、思维理念和思维活动的总和,是战略主体进行思维比较、思维判断、思维选择、思维决策、思维实施、思维反馈、思维修正、思维总结与升华的全过程。它具有全局性、预见性、目的性三大基本特征。第三节论述了企业管理中需要运用战略思维的原因。一是解决战略问题是企业管理者特别是高层管理者的主要工作职责;二是战略思维利于增强企业竞争力;三是战略思维利于企业抓住发展机遇实现跨越式发展。第四节探讨了战略思维在企业管理中的具体运用。首先管理者要掌握统筹全局的战略方法。实际工作中,这不仅要求管理者具有把握工作全局的能力,还要具备充分调动局部积极性的能力;其次管理者应制定高瞻远瞩的战略目标。这不仅需要管理者具备战略远见,更需要管理者处理好长期战略目标与短期战术目标之间的关系;最后管理者应实施取得竞争优势的战略举措。在零和博弈下,管理者应实施抢占先机的战略措施,在非零和博弈下,管理者应以合作共赢的方式为自己的进一步发展打基础。第四章,论述创新思维及其在企业管理中的运用。本章第一节简要回顾了创新思想在历史中的演变过程。第二节概括了创新思维的内涵与创新思维的基本特征。创新思维,即是人作为思维主体,在实践的基础上,在问题意识的导向下,运用一定的思维方法和手段,批判性地反映与重构事物、世界,从而形成有一定价值的新观点、新理论、新方法等创新成果的思维过程。它具有求异性、风险性、效用性三大基本特征。第三节论述了企业管理中需要运用创新思维的原因。一是坚持创新思维是提高企业竞争力赢得竞争优势的需要;二是坚持创新思维是现代管理职能发展变化的需要;三是坚持创新思维是当代经济社会发展对管理的新需要。第四节探讨了创新思维在企业管理中的具体运用。首先管理者要根据管理实践的发展,不断创新管理方法;其次管理者在创新管理方法时既要有担当精神,又要尊重科学的创新规律;最后管理者进行管理创新时应以提高管理效益为根本目标。第五节探讨了培育以创新思维为本质特征的企业家精神的现实路径。它包括营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围;着力打造依法保护企业家合法权益的法治环境;营造有利于企业家公平竞争的营商环境三个重要方面。第五章,论述实践思维及其在企业管理中的运用。本章第一节简要回顾了实践思想在历史中的演变过程。第二节概括了实践思维的内涵与实践思维的基本特征。本文把实践思维定义为:以实践目标为导向,强调实践是达成实践目标的根本手段的思维方式。它具有现实性、价值性、开拓创新性三大基本特征。第三节论述了企业管理中需要坚持实践思维的原因。一是坚持实践思维是确保企业做出科学决策的需要;二是坚持实践思维是确保企业直面竞争对手挑战的需要;三是坚持实践思维是确保企业实现基业长青的需要。第四节探讨了实践思维在企业管理中的具体运用。把实践思维运用到企业管理中,就要不断推进实践结果的落实。这可以从完善以问题为导向的制度建设、建立以执行为导向的企业文化、实施以效果为导向的奖惩标准入手。
冯巧根[4]（2020）在《管理会计的制度优化与工具创新》文中进行了进一步梳理管理会计的制度性与技术性是并存的,管理会计的制度边界决定着管理会计工具方法的相关性与可靠性。近年来,我国管理会计应用指引等制度规范逐步成形,从实际应用情况来看,规范的重点主要放在技术属性的工具方法层面,而体现制度特征的管理会计规则与路径等知识创新成果则相对供应不足。在管理会计应用指引的"落地"与"升华"过程中,理论知识的普及与推广十分必要。管理会计制度的博弈与优化是企业实践的内在要求,也是管理会计学科发展的客观趋势与必然选择。
许霞[5]（2020）在《抖音短视频中的公共舆论管理：问题与对策 ——基于抖音中国军网的分析》文中研究说明随着网络技术的发展和普及,信息时代极大的改变并影响着人们的生活方式,新媒体作为信息时代的产物,逐渐成为公共舆论的主平台。公共舆论作为社会意识形态的特殊表现形式,通过语言表达或者书面文字等形式表达一定数量的民众对某一问题的具有共同倾向性的看法或意见,实质上是反映出其所代表的阶层的利益和需求。新媒体环境下舆论及舆论监督呈现出新的特点,而这些新的特点为舆论表达带来了便利,同时也为公共舆论管理带来了困难。因此,制定与实施适应新媒体环境的公共舆论管理策略十分必要。因此本文展开了抖音短视频中的公共舆论管理:问题与对策—基于抖音中国军网的分析研究,运用文本分析、案例分析及归纳演绎的方法,从新媒体时代公共舆论的现实管理出发,立足于运用公共管理的善治管理和危机管理理论,以及相关学科的方法论,并结合对传统媒体的比较分析,来进一步地挖掘和探讨在新媒体环境下我国公共舆论管理所面临的问题与挑战。以公共舆论管理为切入点,在新媒体发展和传播特点的基础上,从抖音中国军网的发布信息、接受信息公众特点以及公众信息反馈等方面分析了抖音中国军网公共舆论管理的现状,接着指出了其在抖音中国军网公共舆论管理中存在着休闲类内容有所增多、宣传手段不够多元化、制作手段不够精细、传播内容的同质化趋势和反馈互动效率不高等问题,并对其问题产生的原因进行了具体的分析,最后从建立舆论引导机构、提升从业人员素质、发挥意见领袖作用、进行议程设置以及建立公共舆论反馈和监察机制等方面提出对策。
张家毓[6]（2020）在《互联网企业网络舆情管理绩效评价研究》文中指出随着我国经济体制改革逐渐深入、社会结构转型愈发剧烈,同时移动互联网实现全面普及伴随人们思想文化水平的提升也促使表达政治诉求的需求加剧,这些都给原就危机处理经验不足的互联网企业网络舆情管理带来了严峻挑战。目前网络舆情的研究主体主要集中于社会网络舆情和群体事件网络舆情,面向企业网络舆情管理相关的研究较少,针对互联网企业网络舆情的研究更是鲜有参考,大多数研究拘泥于理论层面,对企业网络舆情管理绩效的提升无法提供切实有效的支持,同时缺少结构性分析,忽略了网络舆情管理过程中各要素之间的作用机理,无法对企业的网络舆情管理水平进行评价,很难对企业网络舆情管理提出指导性意见。基于此,本文在梳理国内外关于企业网络舆情管理基础理论、社会机理以及实践应用的基础上,首先明确互联网企业网络舆情管理绩效的定义,利用平衡计分卡的思想结合企业提高网络舆情管理绩效的愿景,对原有平衡计分卡的四个维度进行修正从而对互联网企业网络舆情管理绩效进行问题分类。由此对网络舆情管理绩效进行系统动力学仿真,探究因素之间的相互作用与制约关系以及改变某一要素对企业网络舆情管理绩效的影响。根据灵敏度水平的高低评判指标的重要程度,选取影响程度明显的指标用于权衡五个子系统与互联网企业网络舆情管理绩效评价的作用关系,建立互联网企业网络舆情管理绩效评价指标体系。在此基础上凭借PSO-PP方法制定互联网企业网络舆情管理绩效等级标准,通过寻找出使投影指标函数达到最优的投影值,以表示高维影响因素与网络舆情管理绩效等级之间的线性关系,从而构造应用于互联网企业网络舆情管理绩效的投影寻踪等级评价模型。最后结合陷入“版权事件”的视觉文化发展股份有限公司进行实证研究,通过PSO优化求解非线性问题得到最佳投影方向与最佳投影指标函数值,根据其特征拟合得出互联网企业网络舆情管理绩效评价模型方程。结果表明,本研究得出的互联网企业网络舆情管理绩效评价模型可以对互联网企业网络舆情管理绩效等级进行判定,并由此对互联网企业网络舆情管理提供决策建议。
胡瑞琛[7]（2019）在《A大学院系数量扩张的制度逻辑研究》文中研究说明伴随着高深知识在高度分化的基础上交叉融合的趋势和现代大学内部基础理论与外部实际应用相结合的创业型发展方向,我国高校院系数量设置过多所带来的学科分散、壁垒森严等问题日益突出。对院系数量变化的过程和机制进行探析有助于发现问题产生的根源,对基层学术组织的优化与创新具有重要的现实意义。本研究通过访谈相关人员和查阅档案,在对中国东南部省份一所地方综合性大学A大学内部院系组织演变脉络进行梳理的基础上,对参与A大学学院数量扩张不同领域内行动者的微观行为意义进行分析,提炼出参与A大学学院数量扩张的多重制度逻辑,从而对A大学学院数量的扩张过程做出分析与解读。研究发现A大学的学院数量是在以下行动者的相互作用下扩张的:政府、市场、大学和以学系为代表的更基层学术组织。我国政府一直将高等教育政策视为重要的政策工具,通过教育资源调控包括A大学在内的所有高校按其希望的方式设置或调整内部组织。与政府直接的行政指令不同,市场通过效益的杠杆,对A大学内部承担主要育人、科研和社会服务职能的学院施加影响。另外,由六所高校组建而成的A大学新成立的校部需要对学校实施有效的管理,对学院结构或布局的调整成为路径之一。而作为传播知识的学术性机构,A大学内部的基层学术组织还需要适应高深知识分化与综合、基础与应用两对基本矛盾的不断发展。学院以下更为基层的学系、专业也会因资源、自治权、人事等原因打破原有的格局,自己单独成立新的学院。这些主要参与者分别反映了所在四个领域内的制度逻辑:国家的工具逻辑、市场的效益逻辑、大学的学术、管理逻辑和学系的行政逻辑。多重制度逻辑在学院数量扩张的过程中相互作用,既形成了合力也存在一定的冲突。A大学的学院数量扩张就是这些逻辑之下的微观行动者争取各自利益、不断重新划分利益区间的过程。概括而言,A大学学院数量扩张既是外部逻辑不断参与的结果,也是学术机构知识发展所致。本质上,基层学术组织数量的变化是大学通过对内部组织的调整不断适应变化的政治、经济、文化等深层结构的体现,只有在内外部逻辑之间寻找到恰如其分的平衡点,才能保证持久的发展。
兰晶[8]（2019）在《习仲勋的管理哲学思想研究》文中提出习仲勋是优秀的中国共产党党员,是伟大的无产阶级革命家。他在革命、建设和改革中都做出过突出贡献。习仲勋的管理哲学思想是以马克思主义理论为基础,结合我国社会现实情况所总结出的管理的一般规律。习仲勋的管理哲学思想反映了我国时代精神的特点,反映了我国管理实践活动最普遍的规律,反映了广大人民群众的迫切需求和社会发展的重要特点,对新时代治国理政和社会主义现代化建设有着重要的现实意义。本文以“习仲勋的管理哲学思想”为研究对象,运用马克思主义管理哲学的世界观和方法论对习仲勋的管理哲学思想进行研究。通过查阅有关习仲勋的重要文献,分析并总结了国内外研究现状,归纳了习仲勋的管理哲学思想形成与发展的条件。其条件包括马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的理论基础;革命、建设和改革的实践基础以及丰富的人生经历、平易近人的为人处世原则、正直善良的高尚品质的主观条件。习仲勋的管理哲学思想形成与发展的过程可划分为萌芽时期、形成时期和发展时期。习仲勋认为管理主体主要是广大党员干部,党员干部要坚持群众路线,当好人民的勤务员;坚持学习教育,做合格的共产党员;坚持党的领导,依法办事搞好党风。习仲勋认为管理客体主要是人民群众,人民群众要注重学习马克思列宁主义;注重终身学习的理念;注重发扬淳朴的家风与严谨的作风。管理决策要坚持一切从实际出发、实事求是;坚持具体问题具体分析具体处理;要做到准确、科学。管理方法需要运用矛盾分析法;需要调查研究;需要求真务实;需要建立制度。管理价值就是把党的利益在第一位;发动人民群众创造价值;全心全意为人民服务。最后,本文阐述了习仲勋的管理哲学思想是毛泽东的管理哲学思想、邓小平的管理哲学思想和习近平的管理哲学思想的形成与发展的思想来源之一。同时,习仲勋的管理哲学思想对革命、建设和改革初期的历史实践发挥了重要作用,为党中央新时代治国理政的实践提供了重要启示。
范利飞[9]（2019）在《整体性治理视域下公共舆论管理机制研究》文中研究指明20世纪80年代以来,经贸交融促使经济全球化进程加快,各国各地区间的经济联系与相互依存日益紧密,信息的交融与舆论的传播也促进了信息全球化。在世界多极化、经济全球化和生活科技化的背景下,公共舆论管理对国家治理的作用越来越大。进入21世纪,以传统媒体、新媒体、自媒体为代表的现代信息传播高速发展,我们已经步入信息化的媒体融合发展新时代。伴随着传统媒体的地位日趋稳固,新媒体与自媒体以多种形态迅速崛起,公众参与热情也日益高涨,这不仅改变了公共舆论传播方式与版图划分,也对公共舆论管理机制提出了更高要求。与此同时,存在其中的问题与挑战也随之凸显,诸如法律法规建设滞后、职能交叉多头监管、舆论影响功效弱化、信息共享机制薄弱、复合人才培养不足等。换言之,整体协同、有序配合,则披荆斩棘、一往无前;各搞一套、互不信任,则难以突围、步履维艰。面对难题与挑战,重构和深化整体性治理对公共舆论管理的探究尤为迫切。第一,从思想理念着手,改进固有公共舆论管理思维,借鉴发达经济体的经验与启示,结合我国情况,开拓舆论体制改革,统合国内舆论体系,争取国际舆论话语权和主导权;第二,从立法着手,建立健全公共舆论管理法制机制;第三,从管理角度出发,完善责任制度。舆论责任制度搭建的有效、节约、适宜,决定着整体运行流畅、运作科学、目标统一;第四,从改良管理技术角度出发,推进电子政务建设与专业化分工,积极探索信息共享,为公共舆论管理提供技术支持;第五,从促进社会合作方面整合多方资源,以获得最大限度的合力;第六,重视培养高层次管理人才与专业化技术人才,侧重复合型效能提升,在高等教育和职业培训中修炼本领、提高能力,造就一支政治坚定、引领时代、业务精湛、作风优良的公共舆论治理队伍。
于超[10]（2019）在《规模养猪场户清洁生产行为研究》文中研究指明中国是世界上最大的猪肉生产和消费国。生猪养殖规模化程度不断提高在降低养殖成本,规避市场风险,改善猪肉质量方面发挥了重要作用,但同时也带来了严重的环境污染,不仅降低了人居环境质量水平,也对生猪养殖自身发展造成了威胁。而由于目前技术、资金和土地方面的限制,单纯依靠末端治理已不能解决养殖规模不断扩大与其产生的污染与环境承载力间不匹配的矛盾了。因此,从源头到末端的全过程清洁生产方式成为从根本上解决生猪规模养殖环境污染的有效途径。而要实现规模养猪场户的清洁生产行为,则需要解决以下问题:规模养猪场户目前清洁生产行为的现状如何,影响规模养猪场户清洁生产行为的因素及其作用机理是什么,清洁生产行为的形成机制是怎样的,清洁生产行为是如何演进的,以及如何促进规模养猪场户清洁生产行为的形成与演进。鉴于以上问题,本文借鉴已有研究成果,依据计划行为理论、双种群进化博弈理论等理论,运用描述性分析、结构方程模型、双种群进化博弈模型和数值模拟等方法,从概念界定、现状描述、影响因素、形成机制、演进机制和对策建议等方面,较深入系统地研究了规模养猪场户清洁生产行为的相关问题。主要研究结论如下:概念界定和理论阐述是本文的研究基础。通过对规模养猪场户清洁生产行为相关概念和主要理论进行界定和阐释,对研究对象和内容进行全面把握。分析表明:规模养猪场户清洁生产行为是一个以认知为基础,以开放系统为思想,以降低养殖环境污染,增加养殖收益为驱动力,通过不断的动态演进,最终达到行为形成的过程。规模养猪场户清洁生产行为现状描述是本文研究的现实基础。利用全国729家规模养猪场户的实地调查数据,描述性分析了规模养猪场户关于清洁生产认知与行为的现状。研究结果表明:受访规模养猪场户清洁生产认知水平在一定程度上影响其行为的实施。在源头预防中,受访者对除兽药外的其他投入品在预防废弃物产生方面具有良好的认知,实施行为较好;在过程控制中,受访规模养猪场户对清洁生产减少废弃物的认知不足,未能有效实现减量化、无害化的行为操作。在末端治理中,受访规模养猪场户对废弃物处理降低环境污染的认知水平较低,若缺乏环境规制,则末端治理行为不规范。规模养猪场户清洁生产行为影响因素的实证研究是本文的重点。基于计划行为理论,运用结构方程模型,对规模养猪场户清洁生产行为的影响因素及其作用机理进行验证性分析。得到结论:规模养猪场户清洁生产态度,包括对实施清洁生产行为的态度及对清洁生产行为的期望值;禀赋特征,包括规模养猪场户的年龄、受教育年限和生猪养殖出栏量;外部规范,包括政府对清洁生产的支持力度、合作组织的要求,对其认知水平有正向影响,对行为有间接正向影响作用;规模养猪场户清洁生产认知对源头预防（包括种猪、饲料、兽药等的购买来源）、过程控制（包括兽药休药期设定、场区清洁方式、消毒频次）和末端治理（包括粪水处理方式、粪便处理方式、病死猪处理方式）行为具有显着的正向影响作用。其作用机理为:规模养猪场户清洁生产行为受制于认知水平,而认知水平又是规模养猪场户态度、禀赋特征和外部规范共同作用的结果,三者产生的作用条件又归因于外界环境与规模养猪场户间的不断沟通与反馈所产生的复杂效应。规模养猪场户清洁生产行为的形成机制剖析是本文研究的关键之一。本文从动力机制、传导机制、保障机制、促进机制和实现机制5个方面,对清洁生产行为的形成机制进行剖析。结果表明:规模养猪场户清洁生产行为的形成是在保障机制（包括基础设施建设、市场秩序维护等）和促进机制（包括统一的行业标准、平衡的市场供求等）作用下,以增加自身养殖收益和规避环保高压所带来的惩罚为行为动力,通过信息传递、自身认知水平的提高及统一行业标准的引导,使自身做出理性选择,促使其提高清洁生产程度,进而达到降低养殖污染、增加养殖收入,并最终实现清洁生产行为的过程。规模养猪场户清洁生产行为的演进机制是本文研究的关键之二。依据形成机制分析的结论,考虑政府监督机构和规模养猪场户在清洁生产行为中的相互作用关系,通过构建双种群进化模型,研究了规模养猪场户清洁生产行为演进机制。结果表明:清洁生产的投入成本、补贴系数、监管系数等因素影响规模养猪场户清洁生产行为演进方向、过程和稳定策略。对模型中的固定参数进行赋值,模拟仿真了参数变化对清洁生产行为策略稳定点演进的影响。根据以上研究结论,提出了促进规模养猪场户清洁生产行为形成演进的对策建议,具体包括:加强外部规范性和自身行为的引导性,提高规模养猪场户清洁生产认知水平;均衡财政支持、加大技术支撑、完善行业标准、共建多元管理,以保障清洁生产行为的形成;提高规模养猪场户行为参与度,促进清洁产品中间商的建立,加强清洁产品的市场引导,以完善清洁生产行为的市场机制;加强全过程和部门间的监督,规范清洁生产行为形成。
二、论管理普及与管理效益（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论管理普及与管理效益（论文提纲范文）
（1）管理会计的情境特征：问题与对策（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、中国情境特征下的管理会计问题 |
| （一）管理会计的理论结构与制度体系 |
| （二）管理会计理论基础变迁与制度优化 |
| （三）组织技术进步与管理会计工具创新 |
| 三、管理会计情境特征下的应对策略 |
| （一）基于“应用环境”的管理会计理论与方法创新 |
| （二）实现可持续性成功的管理会计制度创新 |
| 四、结束语 |
（2）管理会计的本质与边界（论文提纲范文）
| 一、管理会计的本质 |
| （一）管理会计为谁提供信息 |
| （二）管理会计提供何种信息 |
| （三）管理会计如何提供信息 |
| 二、管理会计的边界 |
| （一）管理会计：保住谁的饭碗 |
| （二）战略管理会计：“新酒”还是“新瓶” |
| （三）业财融合：初心还是创新 |
| （四）信息技术：信息还是技术 |
| （五）管理会计：能否创造价值 |
| 三、余论 |
| （一）管理会计理论研究需要耐得住寂寞 |
| （二）企业的管理会计实践必须立足中国管理情境 |
| （三）培养管理会计人才的科技理工艺术素养 |
（3）辩证思维与企业管理（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 选题背景及研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、选题意义 |
| 第二节 相关概念阐释 |
| 一、辩证思维的相关概念 |
| 二、辩证思维的具体展开 |
| 三、企业管理概念的界定 |
| 四、管理的方法论 |
| 第三节 研究现状 |
| 一、国外研究现状 |
| 二、国内研究现状 |
| 第四节 研究方法、可能创新与不足之处 |
| 一、研究方法 |
| 二、可能创新点 |
| 三、不足之处 |
| 第一章 矛盾思维与企业管理 |
| 第一节 矛盾思想的历史演进 |
| 第二节 矛盾思维的内涵和主要方法 |
| 一、矛盾思维的内涵 |
| 二、矛盾思维的主要方法 |
| 第三节 企业管理中需要坚持矛盾思维的原因分析 |
| 一、企业经营过程中无处不存在着矛盾 |
| 二、企业发展过程就是各种矛盾解决的过程 |
| 三、解决企业发展中的矛盾是管理创新的有效途径 |
| 第四节 充分利用矛盾思维做好企业管理工作 |
| 一、企业管理者应坚持承认矛盾,全面看待管理中的各种问题 |
| 二、企业管理者应坚持分析矛盾,针对不同管理矛盾采取不同解决方法 |
| 三、企业管理者应坚持解决矛盾,抓好工作重点与主流 |
| 四、企业管理者在工作中应做到重点论与两点论相结合 |
| 第二章 系统思维与企业管理 |
| 第一节 系统思想的历史演进 |
| 第二节 系统思维的内涵与特征 |
| 一、系统思维的内涵 |
| 二、系统思维的特征 |
| 第三节 企业管理中需要坚持系统思维的原因分析 |
| 一、现代企业是一个复杂系统 |
| 二、坚持系统思维是现代企业管理的客观要求 |
| 三、坚持系统思维对于提升企业竞争力有重要意义 |
| 第四节 做好企业管理工作须妥善运用系统思维方法 |
| 一、企业管理者应坚持整体思维做好目标决策工作 |
| 二、企业管理者应坚持结构思维做好组织设计工作 |
| 三、企业管理者应坚持协同思维做好资源协调工作 |
| 四、企业管理者应坚持开放思维做好资源引进工作 |
| 第三章 战略思维与企业管理 |
| 第一节 战略思想的历史演进 |
| 第二节 战略思维的内涵和主要特征 |
| 一、战略思维的内涵 |
| 二、战略思维的主要特征 |
| 第三节 企业管理中需要坚持战略思维的原因分析 |
| 一、战略问题是当代企业经营中普遍存在的问题 |
| 二、战略思维能力高低决定企业是否能够保持竞争优势 |
| 三、战略思维利于企业把握机遇实现跨越式发展 |
| 第四节 运用战略思维做好企业管理工作 |
| 一、企业管理者应掌握统揽全局的战略方法 |
| 二、企业管理者应制定高瞻远瞩的战略目标 |
| 三、企业管理者应实施获取竞争优势的战略举措 |
| 第四章 创新思维与企业管理 |
| 第一节 创新思想发展历史 |
| 第二节 创新思维的内涵和主要特征 |
| 一、创新思维的内涵 |
| 二、创新思维的主要特征 |
| 第三节 企业管理中需要坚持创新思维的原因分析 |
| 一、坚持创新思维是提高企业竞争力赢得竞争优势的需要 |
| 二、坚持创新思维是现代企业管理职能发展变化的需要 |
| 三、坚持创新思维是当代经济社会发展对企业管理的新需要 |
| 第四节 做好企业管理工作需要灵活运用创新思维 |
| 一、企业管理者应积极探索新的管理规律与方法 |
| 二、企业管理者应勇于担当并按科学规律办事 |
| 三、企业管理者应从经营实效出发开展创新实践 |
| 第五节 大力培育以创新思维为本质特征的企业家精神 |
| 一、勇于和善于运用创新思维是企业家的精神特质 |
| 二、当代中国需要大力颂扬以创新为主要特征的企业家精神 |
| 三、培育企业家精神的现实路径 |
| 第五章 实践思维与企业管理 |
| 第一节 实践概念的历史演进 |
| 第二节 实践思维的内涵与特征 |
| 一、实践思维的内涵 |
| 二、实践思维的主要特征 |
| 第三节 企业管理中需要坚持实践思维的原因分析 |
| 一、坚持实践思维是确保企业做出科学决策的需要 |
| 二、坚持实践思维是确保企业直面激烈竞争的需要 |
| 三、坚持实践思维是确保企业实现基业长青的需要 |
| 第四节 企业管理者应以推进实践落实为工作落脚点 |
| 一、重视推进实践落实是中外优秀企业家的共同特征 |
| 二、我国企业推进实践落实效果不佳的原因分析 |
| 三、不断推进我国企业落实实践结果的建议 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 一、专着类 |
| 二、期刊类 |
| 三、报刊类 |
| 四、论文类 |
| 五、网络类 |
| 六、英文文献类 |
| 致谢 |
（4）管理会计的制度优化与工具创新（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、管理会计的制度属性与制度边界 |
| （一）管理会计的制度属性 |
| 1. 管理会计制度边界管理的重要性。 |
| 2. 管理会计制度边界的功能观察。 |
| （二）管理会计的制度边界 |
| 1. 制度博弈与制度边界。 |
| 2. 管理会计制度边界的演进。 |
| 三、管理会计知识创造的情境化 |
| （一）管理会计制度具有内部化特征 |
| （二）管理会计知识的全球化贡献 |
| （三）管理会计知识情境化的功能结构 |
| （四）管理会计知识在实践中的体现 |
| 四、管理会计收益分配的制度化 |
| （一）管理会计收益分配：体现制度化的正向激励机制 |
| （二）管理会计收益分配制度化：弥补无效制度的内在激励 |
| 五、管理会计工具的整合创新 |
| （一）管理会计工具整合的技术能动性 |
| （二）管理会计工具整合创新的价值规范 |
| （三）从概念到工具方法的转化：管理会计的制度价值 |
| 六、结语 |
（5）抖音短视频中的公共舆论管理：问题与对策 ——基于抖音中国军网的分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 研究述评 |
| 1.4 研究方法 |
| 第2章 相关概念和理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 新媒体 |
| 2.1.2 抖音短视频 |
| 2.1.3 公共舆论 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 善治理论 |
| 2.2.2 危机管理理论 |
| 第3章 抖音中国军网公共舆论管理现状 |
| 3.1 抖音中国军网基本情况 |
| 3.2 抖音中国军网发布的信息分析 |
| 3.2.1 发布信息数量 |
| 3.2.2 发布信息内容 |
| 3.2.3 信息表达形式 |
| 3.3 抖音中国军网公众分析 |
| 3.3.1 公众数量 |
| 3.3.2 公众年龄结构 |
| 3.3.3 公众性别结构 |
| 3.3.4 公众职业状况 |
| 3.3.5 公众教育程度 |
| 3.3.6 公众地域分布 |
| 3.3.7 粉丝活跃时间分布 |
| 3.4 互动与反馈分析 |
| 3.4.1 互动内容分析 |
| 3.4.2 信息反馈分析 |
| 第4章 抖音中国军网公共舆论管理存在的问题及成因分析 |
| 4.1 抖音中国军网公共舆论管理中存在的问题 |
| 4.1.1 休闲类内容有所增多 |
| 4.1.2 宣传手段不够多元化 |
| 4.1.3 制作手段不够精细 |
| 4.1.4 传播内容的同质化趋势 |
| 4.1.5 反馈互动效率不高 |
| 4.2 抖音中国军网公共舆论管理中的问题成因分析 |
| 4.2.1 抖音短视频舆论引导作用重视不够 |
| 4.2.2 抖音短视频运营的专业人才储备不足 |
| 4.2.3 公共舆论管理专业性规范不够完善 |
| 4.2.4 舆情收集及日常监测不够精确 |
| 4.2.5 抖音短视频的信息反馈作用不够灵敏 |
| 第5章 抖音中国军网公共舆论管理策略 |
| 5.1 建立统一的公共舆论引导机构 |
| 5.1.1 加强和完善各种应急机制 |
| 5.1.2 制定具体可行的规章制度 |
| 5.1.3 规范政府引导的流程 |
| 5.2 提高从业人员的素养 |
| 5.2.1 构建科学有效的行业自律机制 |
| 5.2.2 加强新媒体个人用户的道德自律 |
| 5.2.3 加强新媒体从业人员专业培训 |
| 5.3 充分发挥网络意见领袖作用 |
| 5.3.1 发挥意见领袖快速传播作用 |
| 5.3.2 发挥意见领袖舆论引导作用 |
| 5.3.3 发挥意见领袖积极响应作用 |
| 5.4 进行有效的议程设置 |
| 5.4.1 明确议程设置目的 |
| 5.4.2 确定议程设置方向 |
| 5.4.3 扩大议程设置范围 |
| 5.5 建立完善公共舆论反馈及监管机制 |
| 5.5.1 建立完善快速反馈机制 |
| 5.5.2 建立完善负面处理机制 |
| 5.5.3 建立完善责任追究机制 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 不足和展望 |
| 参考文献 |
（6）互联网企业网络舆情管理绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 第2章 互联网企业网络舆情管理绩效存在问题与成因 |
| 2.1 互联网企业网络舆情的内涵 |
| 2.1.1 互联网企业的界定 |
| 2.1.2 互联网企业网络舆情的内涵及特点 |
| 2.2 互联网企业网络舆情管理绩效的概念 |
| 2.2.1 结果论的管理绩效 |
| 2.2.2 过程论的管理绩效 |
| 2.2.3 综合论的管理绩效 |
| 2.3 基于平衡计分卡的互联网企业网络舆情管理绩效问题分类 |
| 2.3.1 危机化解修复类问题 |
| 2.3.2 主体沟通交流类问题 |
| 2.3.3 内部管理控制类问题 |
| 2.3.4 企业学习发展类问题 |
| 2.4 互联网企业网络舆情管理绩效的问题成因 |
| 2.4.1 绩效影响因素不明确 |
| 2.4.2 绩效指标体系不健全 |
| 2.4.3 绩效水平评价不科学 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 互联网企业网络舆情管理绩效评价指标体系的构建 |
| 3.1 互联网企业网络舆情管理绩效系统动力学模型的构建基础 |
| 3.1.1 构建SD模型的可行性分析 |
| 3.1.2 构建思路 |
| 3.1.3 系统范围界定与假设 |
| 3.2 互联网企业网络舆情管理绩效的因果关系 |
| 3.2.1 监控预警水平因果分析 |
| 3.2.2 主体联动水平因果分析 |
| 3.2.3 反馈响应水平因果分析 |
| 3.2.4 引导治理水平因果分析 |
| 3.2.5 文化修养水平因果分析 |
| 3.3 系统动力学模型构建 |
| 3.3.1 系统流图分析 |
| 3.3.2 参数估计及主要动力学方程 |
| 3.3.3 有效性检验 |
| 3.4 案例仿真分析 |
| 3.4.1 案例概述 |
| 3.4.2 模型初始化 |
| 3.4.3 仿真分析 |
| 3.4.4 影响因素的筛选与指标体系构建 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 互联网企业网络舆情管理绩效的评价 |
| 4.1 互联网企业网络舆情管理绩效评价方法的选取 |
| 4.1.1 常用评价方法的优劣比较 |
| 4.1.2 投影寻踪方法的基本思想及优点 |
| 4.1.3 粒子群算法与投影寻踪方法的结合 |
| 4.2 互联网企业网络舆情管理绩效等级标准与数据获取 |
| 4.2.1 互联网企业网络舆情管理绩效等级标准 |
| 4.2.2 互联网企业网络舆情管理绩效数据获取与归一化处理 |
| 4.3 基于PSO-PP的互联网企业网络舆情管理绩效评价模型构建 |
| 4.3.1 投影指标函数的构建 |
| 4.3.2 投影指标函数的优化 |
| 4.3.3 互联网企业网络舆情管理绩效等级评价模型构建 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 视觉文化发展股份有限公司网络舆情管理绩效实证研究 |
| 5.1 “视觉中国版权事件”背景 |
| 5.1.1 “视觉中国版权事件”网络舆情 |
| 5.1.2 视觉文化发展股份有限公司“版权事件”网络舆情管理 |
| 5.2 互联网企业网络舆情管理绩效投影寻踪等级评价模型构建 |
| 5.2.1 投影指标函数优化计算 |
| 5.2.2 绩效等级拟合函数生成 |
| 5.3 视觉文化发展股份有限公司网络舆情管理绩效等级判定 |
| 5.3.1 事件数据获取 |
| 5.3.2 绩效等级评定 |
| 5.4 互联网企业网络舆情管理对策建议 |
| 5.4.1 危机化解修复方面 |
| 5.4.2 主体沟通交流方面 |
| 5.4.3 内部管理控制方面 |
| 5.4.4 企业学习发展方面 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（7）A大学院系数量扩张的制度逻辑研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、问题的提出与研究意义 |
| (一) 问题的提出 |
| (二) 研究意义 |
| 二、文献综述 |
| (一) 关于学院制内涵的研究 |
| (二) 关于院系组织历史变迁的研究 |
| (三) 关于院系设置现状的研究 |
| (四) 关于院系组织数量扩张原因的研究 |
| (五) 关于院系组织数量扩张影响的研究 |
| 三、核心概念的界定 |
| 四、研究过程与行文框架 |
| (一) 研究过程 |
| (二) 行文逻辑 |
| 第一章 A大学院系组织的演化 |
| 一、从A地高校的创建到综合性大学组建:1952年-1992年 |
| (一) A地高校的创建与曲折发展:1952年-1978年 |
| (二) 文革结束到地方综合性大学前:1978年-1992年 |
| 二、综合性大学的建立至今:1992年-至今 |
| (一) 松散性联合阶段:1992年-1998年 |
| (二) 实体性合并阶段:1998年-至今 |
| 第二章 研究课题与多重制度逻辑框架的适切性分析 |
| 一、我国高校学院数量的不断扩张与膨胀:研究课题 |
| 二、社会变迁的多重制度逻辑:分析框架 |
| 三、研究课题与分析框架的适切性、着眼点分析 |
| (一) 适切性 |
| (二) 着眼点 |
| 第三章 A大学院系数量扩张的多重逻辑及其微观行为意义 |
| 一、国家的逻辑 |
| (一) 以专业为中心的教学制度:学院数量过多的政策原点 |
| (二) 高校重点建设政策刺激了A大学学院数量的扩张 |
| (三) 高校扩招政策推动了A大学学院数量的扩张 |
| (四) 国家观念制度的建立需要个别学院的单独设立 |
| (五) 小结 |
| 二、市场的逻辑 |
| (一) 市场与政府的联动对A大学学院数量的影响 |
| (二) 市场与高校的互动对A大学学院数量的影响 |
| (三) 小结 |
| 三、大学的逻辑 |
| (一) 学术的逻辑 |
| (二) 管理的逻辑 |
| (三) 小结 |
| 四、基层学系的逻辑 |
| (一) 成立新学院:自治权争取的结果 |
| (二) 突破就学院:资源争夺的需要 |
| (三) 成立新学院:人事安排和官场文化的影响 |
| (四) 小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录:访谈提纲(根据情境的不同而作相应的调整) |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
（8）习仲勋的管理哲学思想研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 选题依据和研究意义 |
| 1.1.1 选题依据 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内研究现状 |
| 1.2.1 关于习仲勋的改革开放思想研究 |
| 1.2.2 关于习仲勋的统一战线思想研究 |
| 1.2.3 关于习仲勋的群众观研究 |
| 1.2.4 关于习仲勋的根据地斗争和建设研究 |
| 1.2.5 关于习仲勋的党的理论建设研究 |
| 1.2.6 关于习仲勋的文化教育思想研究 |
| 1.3 国外研究现状 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 研究创新 |
| 2.习仲勋的管理哲学思想的形成与发展 |
| 2.1 习仲勋的管理哲学思想形成与发展的条件 |
| 2.1.1 理论基础:马列主义、毛泽东思想和邓小平理论 |
| 2.1.2 实践基础:革命、建设与改革的实践 |
| 2.1.3 主观条件:丰富的人生经历、平易近人的为人处世原则、正直善良的高尚品质 |
| 2.2 习仲勋的管理哲学思想形成与发展的过程 |
| 2.2.1 萌芽时期(1928年-1935年) |
| 2.2.2 形成时期(1935年-1949年) |
| 2.2.3 发展时期(1949年-1993年) |
| 3.习仲勋的管理哲学思想的主要内容 |
| 3.1 习仲勋的管理主客体论 |
| 3.1.1 习仲勋的管理主体论 |
| 3.1.2 习仲勋的管理客体论 |
| 3.1.3 习仲勋的管理主客体关系论 |
| 3.2 习仲勋的管理决策论 |
| 3.2.1 决策要坚持一切从实际出发、实事求是 |
| 3.2.2 决策要坚持具体问题具体分析具体处理 |
| 3.2.3 决策要做到准确、科学 |
| 3.3 习仲勋的管理方法论 |
| 3.3.1 管理需要运用矛盾分析法 |
| 3.3.2 管理需要调查研究 |
| 3.3.3 管理需要求真务实 |
| 3.3.4 管理需要建立制度 |
| 3.4 习仲勋的管理价值论 |
| 3.4.1 党的利益在第一位 |
| 3.4.2 发动人民群众创造价值 |
| 3.4.3 全心全意为人民服务 |
| 4.习仲勋的管理哲学思想的重要价值 |
| 4.1 习仲勋的管理哲学思想的理论价值 |
| 4.1.1 为毛泽东的管理哲学思想的形成与发展提供了思想来源 |
| 4.1.2 为邓小平的管理哲学思想的形成与发展提供了思想来源 |
| 4.1.3 为习近平的管理哲学思想的形成与发展提供了思想来源 |
| 4.2 习仲勋的管理哲学思想的实践价值 |
| 4.2.1 对革命、建设和改革初期的历史实践发挥了重要作用 |
| 4.2.2 为党中央新时代治国理政的实践提供了重要启示 |
| 5.结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表的论文 |
（9）整体性治理视域下公共舆论管理机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与问题 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究问题 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 关于“整体性治理”的研究综述 |
| 1.2.2 关于“公共舆论管理”研究综述 |
| 1.3 研究目的与意义 |
| 1.3.1 选题目的 |
| 1.3.2 理论意义 |
| 1.3.3 现实意义 |
| 1.4 研究思路与框架 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究框架 |
| 1.5 研究方法、创新与不足之处 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 研究创新与不足之处 |
| 第二章 相关概述与理论基础 |
| 2.1 相关概念阐述 |
| 2.1.1 公共舆论管理机制 |
| 2.1.2 传统媒体、新媒体、自媒体与媒体从业者 |
| 2.2 整体性治理的理论基础 |
| 2.2.1 整体性治理理论的起源 |
| 2.2.2 整体性治理理论的内涵 |
| 2.2.3 整体性治理理论的框架体系 |
| 2.2.4 对整体性治理理论的批评与修正 |
| 2.3 我国公共舆论管理机制与整体性治理的适用性分析 |
| 2.3.1 公共舆论管理运用整体性治理的必要性 |
| 2.3.2 公共舆论管理运用整体性治理的可能性 |
| 2.3.3 公共舆论管理运用整体性治理的契合性 |
| 第三章 我国公共舆论管理机制的现状及存在问题分析 |
| 3.1 我国公共舆论管理机制现状 |
| 3.1.1 政府监管层面 |
| 3.1.2 媒体管理层面 |
| 3.1.3 非政府管理层面 |
| 3.1.4 公众参与层面 |
| 3.1.5 公共舆论管理整体性进展 |
| 3.2 我国公共舆论管理机制存在的问题 |
| 3.2.1 法律法规建设滞后 |
| 3.2.2 职能交叉多头监管 |
| 3.2.3 舆论影响功效弱化 |
| 3.2.4 信息共享机制薄弱 |
| 3.2.5 复合人才培养不足 |
| 3.3 我国公共舆论管理机制的问题成因分析 |
| 第四章 发达国家公共舆论管理的做法与经验 |
| 4.1 美国对公共舆论管理的做法 |
| 4.1.1 战略传播 |
| 4.1.2 倡导自律 |
| 4.1.3 经济调控 |
| 4.1.4 技术控制 |
| 4.1.5 法律规范 |
| 4.2 德国对公共舆论管理的做法 |
| 4.2.1 完善法律体系 |
| 4.2.2 监管和惩处严格 |
| 4.2.3 网络系统与安全保障 |
| 4.2.4 宽严相济的法律监管措施 |
| 4.3 美国和德国做法对我国启示 |
| 4.3.1 理念更新是整体谋划 |
| 4.3.2 立法监管是根本保证 |
| 4.3.3 技术手段是有力保障 |
| 4.3.4 主流舆论是重要支撑 |
| 4.3.5 社会参与是有效补充 |
| 4.3.6 专业运行是未来趋向 |
| 第五章 对构建整体性公共舆论治理机制的策略建议 |
| 5.1 对整体性公共舆论治理内容的建议 |
| 5.1.1 启迪思想观念 |
| 5.1.2 完善法制建设 |
| 5.1.3 优化责任制度 |
| 5.1.4 改良管理技术 |
| 5.1.5 促进社会合作 |
| 5.1.6 提升素质素养 |
| 5.2 对推进整体性运作层面的整合策略 |
| 5.2.1 政策整合 |
| 5.2.2 服务整合 |
| 5.2.3 组织整合 |
| 5.3 建立整体性公共舆论治理主体机制 |
| 5.3.1 构建整体性公共运行模式 |
| 5.3.2 构建“政+媒”治理模式 |
| 5.3.3 构建“政+非”治理模式 |
| 5.3.4 构建“政+众”治理模式 |
| 第六章 结语与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）规模养猪场户清洁生产行为研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究文献综述 |
| 1.2.1 清洁生产 |
| 1.2.2 农业清洁生产概述 |
| 1.2.3 生猪养殖清洁生产 |
| 1.2.4 国内外研究述评 |
| 1.3 研究目标与研究内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 创新点与不足之处 |
| 1.5.1 本文的创新点 |
| 1.5.2 本文研究不足 |
| 2 概念界定与理论阐述 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 清洁生产 |
| 2.1.2 规模养猪场户 |
| 2.1.3 生猪养殖清洁生产 |
| 2.1.4 规模养猪场户清洁生产行为 |
| 2.1.5 规模养猪场户清洁生产行为的效应 |
| 2.2 理论阐释 |
| 2.2.1 外部性理论 |
| 2.2.2 计划行为理论 |
| 2.2.3 耗散结构理论 |
| 2.2.4 演化博弈理论 |
| 2.2.5 数值模拟与仿真 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 规模养猪场户清洁生产行为的描述性分析 |
| 3.1 调查问卷设计与样本数据特征 |
| 3.1.1 调查问卷设计 |
| 3.1.2 数据来源 |
| 3.1.3 样本数据特征 |
| 3.2 规模养猪场户清洁生产认知与行为分析 |
| 3.2.1 规模养猪场户关于源头预防的认知与行为 |
| 3.2.2 规模养猪场户关于过程控制的认知与行为 |
| 3.2.3 规模养猪场户关于末端治理的认知与行为 |
| 3.3 规模养猪场户清洁生产行为形成的条件与障碍分析 |
| 3.3.1 规模养猪场户清洁生产行为形成的条件基础 |
| 3.3.2 规模养猪场户清洁生产行为形成的障碍因素 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 规模养猪场户清洁生产行为影响因素的计量分析 |
| 4.1 理论依据、研究假说与模型原理 |
| 4.1.1 理论依据 |
| 4.1.2 研究假说 |
| 4.1.3 模型原理 |
| 4.2 规模养猪场户清洁生产行为影响因素的变量描述及检验 |
| 4.2.1 规模养猪场户清洁生产行为影响因素的变量说明 |
| 4.2.2 调查数据的信度和效度检验 |
| 4.3 模型拟合结果与分析 |
| 4.3.1 模型拟合 |
| 4.3.2 结果分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 规模养猪场户清洁生产行为的形成机制剖析 |
| 5.1 规模养猪场户清洁生产行为形成机制分析框架 |
| 5.2 规模养猪场户清洁生产行为形成的主导路径 |
| 5.2.1 规模养猪场户清洁生产行为形成的动力机制 |
| 5.2.2 规模养猪场户清洁生产行为形成的传导机制 |
| 5.3 规模养猪场户清洁生产行为形成的辅助路径 |
| 5.3.1 规模养猪场户清洁生产行为形成的促进机制 |
| 5.3.2 规模养猪场户清洁生产行为形成的保障机制 |
| 5.4 规模养猪场户清洁生产行为的实现机制 |
| 5.4.1 耗散结构理论在清洁生产行为形成中的应用 |
| 5.4.2 规模养猪场户清洁生产行为熵变模型的构建 |
| 5.4.3 规模养猪场户清洁生产行为熵的类型 |
| 5.4.4 规模养猪场户清洁生产行为的形成过程分析 |
| 5.4.5 减少规模养猪场户清洁生产的行为正熵流 |
| 5.4.6 增加规模养猪场户清洁生产的行为负熵流 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 规模养猪场户清洁生产行为的演进机制剖析 |
| 6.1 问题的描述及基本假设 |
| 6.1.1 进化博弈参与主体说明 |
| 6.1.2 政府介入在清洁生产过程中的经济逻辑 |
| 6.2 规模养猪场户清洁生产行为演进机制模型的建立 |
| 6.3 规模养猪场户清洁生产行为的演进稳定策略求解及分析 |
| 6.3.1 复制动态方程与稳定点 |
| 6.3.2 复制动态方程稳定点分析 |
| 6.4 规模养猪场户清洁生产行为演进过程的模拟仿真 |
| 6.4.1 参数值的确定 |
| 6.4.2 模拟仿真结果 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 促进规模养猪场户清洁生产行为形成演进的对策建议 |
| 7.1 提高规模养猪场户对清洁生产的认知,促进清洁生产行为的形成 |
| 7.1.1 加强外部规范性,提高清洁生产认知水平 |
| 7.1.2 增加行为引导性,提高清洁生产认知水平 |
| 7.2 增大外部环境对清洁生产行为的支持,保障清洁生产行为的形成 |
| 7.2.1 均衡财政支持,促进清洁生产行为畅通性 |
| 7.2.2 加大技术支撑,保障清洁生产行为长期性 |
| 7.2.3 完善行业标准,促使清洁生产行为规范化 |
| 7.2.4 共建多元管理,加强清洁生产行为法制化 |
| 7.3 完善市场机制对清洁生产行为的引导,激励清洁生产行为的形成 |
| 7.3.1 提高规模养猪场户的参与度,完善清洁生产行为的市场机制 |
| 7.3.2 促进清洁产品中间商的建立,优化清洁生产产品市场的衔接 |
| 7.3.3 加强清洁产品的市场引导,合理分配清洁产品的市场收益 |
| 7.4 加强监督机构对清洁生产行为的监督,规范清洁生产行为的形成 |
| 7.4.1 加强全过程监督,保障清洁生产行为实施的一致性 |
| 7.4.2 强化部门合作监督,保障清洁生产行为参与的有效性 |
| 7.5 本章小结 |
| 8 研究结论与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间取得的学术成果 |
四、论管理普及与管理效益（论文参考文献）
- [1]管理会计的情境特征：问题与对策[J]. 冯巧根. 财会通讯, 2022(03)
- [2]管理会计的本质与边界[J]. 胡玉明. 财会月刊, 2021(19)
- [3]辩证思维与企业管理[D]. 尹炳哲. 中共中央党校, 2021
- [4]管理会计的制度优化与工具创新[J]. 冯巧根. 财会月刊, 2020(22)
- [5]抖音短视频中的公共舆论管理：问题与对策 ——基于抖音中国军网的分析[D]. 许霞. 南昌大学, 2020(01)
- [6]互联网企业网络舆情管理绩效评价研究[D]. 张家毓. 哈尔滨理工大学, 2020(02)
- [7]A大学院系数量扩张的制度逻辑研究[D]. 胡瑞琛. 扬州大学, 2019(02)
- [8]习仲勋的管理哲学思想研究[D]. 兰晶. 西安建筑科技大学, 2019(06)
- [9]整体性治理视域下公共舆论管理机制研究[D]. 范利飞. 广西大学, 2019(01)
- [10]规模养猪场户清洁生产行为研究[D]. 于超. 山东农业大学, 2019(01)