开发区区政合一的调研报告

开发区区政合一的调研报告

问:开发区托管行政区对于深化行政区划改革的意义
  1. 答:根据查询相关资料显示:意盯袜竖义是加强管理。跟很快的开发。开发区托管行政区成为开发区行政管理的主要模式。在梳理开发区托管行政区的背景基础上,分析了开好盯发区托管行政区凯大导致的社会经济、法治建设和行政管理。
问:江苏省金坛经济开发区的体制机制
  1. 答:开发区始终坚持“亲商、安商、富商”的理念,不断加大体制机制创新步伐,机关服务效能得到全面加强。以服务项目建设为龙头,努力打造品牌服务,专门成立了“项目服务中心”,针对各企业、各项目的不同特点,为投资者提供从项目开工前到项目投产后全过程、人性化、个性化、贴心式的服务。为扎实推进体悉誉辩制创新、提高服务效能,近年来,金坛市委、市***出台各项举措,调整提升开发区机制体虚闭制,有效推进机制创新:一是授予同级经济管理权限。2012年,金坛市委、市***下发了《关于进一步明确金坛经济开发区管理职能的意见》(坛委发〔2012〕55号),授予开发区管委会同级经济管理权限。目前,相关权限内项目审批、核准、备案直接在区内完成,环保、质监、安监、城管、工商、国税、地税等部门均在开发区设立对应机构与人员。二是理顺开发区内部管理机制。按照 “科学定位、统一规划、优化布局、综合开发、集约高效”的原则,着眼未来发展,激发整体活力,对开发区、尧塘镇区域空间布局优化调整,将尧塘镇整体纳入开发区统睁缺一管理,实行“财政金融、经济管理、组织人事、规划建设、国土建设”要求,进一步理顺开发区与尧塘镇的内部管理机制,为发挥“区镇合一”的最大效应奠定了基础。明确了东城街道工作职能,为开发区集中力量做好经济工作提供了保障。三是加强团队建设。对开发区内设机构及职能进行了优化调整,明确了各部门员额编制,推行了双向选择、定员管理、竞争上岗,实现了人岗相宜,能上能下、能进能出的人员流动机制。在招商局内部全员实行“一年一双向选择、一年一聘用、一年一淘汰”,每年坚决淘汰落选人员,从而保证在岗人员的工作动力与活力。
问:开发区管委会和区***的关系
  1. 答:法律分析:1、应带配昌用方面区别 ***存在于国家表示意志、发布命令和处理事务的机关;而管委会则应用在公共场合,如***、企业、工厂、经济发展项目管理的方面。2、范围不同 行政区划中***是一级的人民***。管委会是***的一部分,***一部分人成了管委会,也就是说***包含管委会。3、职责不同 管委会的职责主要是制订全公司范围的政策。只限于一个或少数几个有关的职能的管理委员会,是专门管理委员会。***的职责是维护国家安全与主权、加强国防建设、消除社会隐患和内部腐败、保护生态环境、吸收促进科学技术进步、提高国民生产能力、优化社会结构,研究社会现象、培养领导,实施城乡规划、开展破除迷信、减贫扶贫防贫。
    法律依据:《行政区划管理条例》 第二条 行政区划管理工作应当加强党的领导,加强顶层规划。行政区划应当保持总体稳定,必须变更时,应当本着有利于社会主义现代化建设、有利于推进国家治理体系和蠢扒治理能力现代化、有利于行政管理、有利于民族团结、有利于巩固国防的原则,坚持与国家发展战略和经济社会发展水平相适应、注重城乡统筹卖汪和区域协调、推进城乡发展一体化、促进人与自然和谐发展的方针,制订变更方案,逐级上报审批。行政区划的重大调整应当及时报告党中央。
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