一、应积极发挥老年人才的作用（论文文献综述）
赵莹[1]（2021）在《区块链技术下老年人社会参与的实践与思考》文中研究指明随着云数据、5G技术的广泛应用,各种新概念、新技术应运而生,人际传播渠道随着大数据进一步拓宽。区块链技术的运用也出现在人们的生活中,习近平总书记强调,区块链技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用。区块链技术本身所具备的优势特征,直接促进了它在各行各业的突出作用。人口老龄化问题是影响我国经济社会发展的重要问题,解决的主要途径之一是促进老年人的社会参与。建立健全老年人社会参与体系是一项长期而复杂的工作,将区块链技术与老年人社会参与有效融合,加快区块链技术同老年人社会参与的深入研究,探索老年人社会参与新机制,推动区块链技术的新发展,为老年人社会参与探索新的路径。
黄倩影[2]（2020）在《农村社会组织参与乡村治理的合法性构建问题研究 ——以N村老年协会为例》文中认为改革开放后,我国农村虽然形成了“乡政村治”的治理格局,但是村委会的“过度行政化”导致“村治”的实际效果不佳。促进农村社会组织参与乡村治理,有利于实现乡村有效治理。在我国农村人口老龄化问题日益严重的背景下,加强基层老年协会建设是促进农村社会组织发展的重要切入点。本文以N村老年协会为例,其发展和参与乡村治理的过程大致可以分为四个阶段。第一阶段,老年精英退休回乡,通过寻求村干部支持和加入村委会下设工作小组的方式,顺利获取行政合法性。第二阶段,老年协会成立,行政权威的认可保障其开展大范围的村庄活动;老年协会积极开展活动,参与村庄公共事务管理,为村庄发展寻求社会资源,获得了村民的普遍认可,顺利获取社会合法性。第三阶段,在村庄范围内已具备一定影响力的老年协会,进行登记注册,获取法律合法性。而后,老年协会与村委会积极互动,多方位深入参与乡村治理,为村委会提供行政工作服务和公共事务决策支持。第四阶段,老年协会在发展壮大过程中,由于基层干部对农村社会组织拥有充分政治合法性的认识不足而未能帮助协会有效解决领导人缺失危机,其发展面临瓶颈。农村社会组织能够有效参与乡村治理,在构建共建共治共享的基层社会治理体系中发挥重要作用。从N村老年协会的合法性构建和参与治理过程来看,构建多重合法性是农村社会组织在乡村治理中有效发挥作用的关键。农村社会组织可以通过以下路径构建多重合法性:争取村委会的认可和支持,构建行政合法性,借助行政合法性获得参与村庄事务的机会;通过自身表现获取和扩大社会合法性;拥有一定影响力后再进行登记注册获取法律合法性。农村社会组织构建多重合法性有利于保障自身的生存环境和发展空间,为自身参与乡村治理获取多方资源。在发展壮大的过程中,农村社会组织离不开基层干部的大力扶持,因此,需要维持基层干部对农村社会组织的“政治正确性”的高水平认识,保障组织在基层干部层面拥有充分的政治合法性。
杨峰,邵晨[3]（2020）在《中国老年人才开发的对策研究》文中进行了进一步梳理目前我国不仅面临着人口快速增长所带来的社会经济巨大压力,还面临着人口老龄化的挑战。随着人口老龄化程度的加深,劳动力资源不足的问题已经凸显,开发利用老年人才是国家治理的必然选项。事实上,仅从老年人价值实现的视角,老年人才开发也是社会进步的必然趋势。本文结合社会支持体系对老年人才开发的重要影响,提出完善老年人才开发的相应对策。
李豆叶[4]（2020）在《乡村振兴中河北省城市低龄老年人才参与农村建设意愿研究》文中研究表明于十九大报告正式提出的乡村振兴战略,是一项能够实现农村现代化的战略,是一项能够实现我国两个百年目标的战略。在落实乡村振兴的过程中,不仅需要本地人才为落实乡村振兴和建设农村出谋划策,更需要各行各业经验人才参与其中献言献策。而随着乡村振兴各项工作的逐渐深入,越来越多的农村地区出现了人才缺乏的困境,而政府则正在努力通过培养本地人才、引进外来人才以缓解这一困境,继续振兴乡村。现阶段,我国低龄老年人才资源丰富,且拥有多方面的优势,引导其服务乡村不失为一条解决当前农村人才缺乏难题的捷径。据不完全统计,目前我国退休人才数量有500多万,70岁以下的低龄老年人才占总数的68%。此外,相较于年轻人才,城市低龄老年人才不仅关心社会、奉献精神强,具有政治成熟可靠、工作经验丰富、人才培养成本低等独特优势,且大多数身体健康的低龄老年人才有继续工作的愿望。围绕乡村振兴中河北省城市低龄老年人才参与农村建设意愿这一问题,本文通过运用产出性老龄化、马斯洛需求理论、社会嵌入理论等理论,首先分析乡村振兴与农村建设过程中人才现状;进一步分析河北省城市低龄老年人才参与农村建设意愿的现状,采用描述性统计法确定影响城市低龄老年人才参与农村建设意愿因素、通过Logistic回归方法分析其参与农村建设意愿的影响因素强度;然后探索城市低龄老年人才参与农村建设意愿的提升路径。以河北省城市低龄老年人才为本次研究的调查主体,通过研究可知多数城市低龄老年人才愿意参与到农村建设,不愿意参与的城市低龄老年人才占少数;另外,通过深入研究得知低龄老年人才自身、家庭、社会、政策等因素对其参与农村建设意愿产生影响。本文通过研究分析得出影响城市低龄老年人才参与农村建设意愿的因素,并提出有针对性的对策来提高其参与农村建设意愿,提高城市低龄老年人才参与农村建设意愿;而对如何提升城市低龄老年人才参与农村建设意愿的研究,可为政府提升老年人才参与农村建设意愿提供借鉴,也可为政府鼓励城市低龄老年人才参与农村建设提供参考。
王磊,郝静[5]（2020）在《日本老年人力资源开发的实践与启示——以老年人才中心为例》文中研究说明日本进入老龄社会已近半个世纪,面临着少子高龄化的深刻挑战。为了缓解劳动力短缺,日本政府非常重视对老年人力资源的开发利用。以日本全国和地方（以秋田市为例）老年人才中心的实践为切入点,描述和分析了日本老年人力资源开发与利用的状况和特征,提出其对我国应对人口老龄化挑战、开发利用老年人力资源的启示与借鉴。
潘峰[6]（2019）在《城乡一体化背景下厦门市老年人才促进乡村振兴的路径——基于生态系统理论视角》文中研究说明人口老龄化问题已经引起国际社会的广泛关注。近年来,国外研究开始关注老年人才对激活退休制度的意义。国内相关研究一直停留在城市社区层面。但在当前乡村振兴战略实施的宏观背景下,发挥老年人才作用以服务乡村振兴的研究需要学界给予系统关注。选取厦门市为城乡一体化案例,将乡村看作开放的社会生态系统,主张从"人与环境的互动"来看待老年人才服务乡村振兴的有效路径。提出应着力构建"激励、融入和保障"三重机制:通过"候鸟式"人才和时间银行政策,激发老年人才参与乡村建设的动力;以"互联网+"平台为媒介,推动老年人才和青年人相互协作;通过建立长者为先的社区参与机制赋予新乡贤以公议权,加强对乡村环境的适老化改造。
李天舒[7]（2017）在《我国老年人才资源开发研究 ——山东省泰安市为例》文中指出为充分凝聚和释放老年人才资源中蕴藏的巨大能量,有效应对人口老龄化产生的消极影响,逐步建立和完善老年人才资源开发的各项制度,逐步建立积极的老年人才观,丰富和发展相关理论,对老年人才资源开发的实践进行研究具有十分重要的理论和现实意义。本文以"山东省泰安市"为例,对我国现行的老年人才资源开发的现状、取得的成绩、存在的不足进行了探讨分析,在借鉴国外先进经验的基础上,提出老年人才资源开发的规划与设计,本文主要分四部分:第一部分,对论文的研究背景、意义、国内外研究现状和论文的思路框架进行概述,对文中涉及的相关概念的范畴进行界定,明晰相关理论。第二部分,总结我国在这方面取得的成绩、归纳出我国老年人才开发上存在的问题及原因,以"泰安市"为切入点,对泰安市老年人才服务中心成立以来所做的工作进行梳理,对老干部部门主导老年人才资源开发的可行性进行分析和论述。第三部分,对新加坡、日本、德国、美国等老年人才开发、老年人再就业的现状和经验进行分析,结合我国实际情况,探索寻找有借鉴意义的做法。最后,针对第二部分的问题,在泰山老年人才服务中心工作实际的基础上,借鉴发达国家的相关经验,结合我国实际,提出了诸如加强保障机制,营造社会环境,加强市场作用,发挥单位、社区、家庭的共同作用提高老年人自身素质等对策建议。
方志[8]（2017）在《生产性老龄化视角下的中国老年人才开发研究》文中研究指明人口老龄化的加速发展对中国带来众多方面的挑战,其中,劳动力市场的变化是一个重要的方面。从宏观社会环境来看,中国劳动力市场供给方的增速下降,供给的绝对量也随之下降,加之中国的人才工作实践,都呼吁中国进一步促进老年人才开发。本研究的目的在于明确当前中国老年人才开发的现状与问题,并识别出中国老年人才开发的影响因素,从而最后基于以上分析的结果提出相应的对策与建议。本研究采用的主要方法包括:文献分析法、描述性分析方法、计量分析方法、比较分析方法。其中文献分析法用来揭示老年人才开发的机制;描述性分析方法用来展示中国老年人才开发的现状与总体水平;计量分析方法,采用的是logit回归方法,用来进行老年人才开发的影响因素分析;比较分析方法用来分析主要发达国家已有的人才开发的实践及其对中国的启示。本研究的主要成果和结论如下:1.老年人才开发机制指的是对于两类对象（老年显人才、老年潜人才）,基于四个层次的开发主体（国家与地区、组织、家庭与社区、个体）,在现实的社会支持体系的约束下的对于老年人才开发内容方向、方式方法的选择。从老年人才开发的方式方法来看,主要包括使用性开发、组织性开发、培养性开发、个体自我开发四种。2.中国老年人才开发的现状如下:中国的延迟退休政策还未出台;部分老年人才以退休返聘形式再就业;中国老年人才的志愿活动参与率呈总体上升趋势;中国老年人才组织建设获得较大发展,国家在老年人才开发上具有独特的组织能力;受劳动力市场上严重的年龄歧视的影响,中国老年人才的培训整体性不足;中国老年教育近些年进入快速发展期,但和国外现代老年教育还存在一定的水平差距;越来越多的老年人才有自我学习的外在机会和内在动机。3.中国老年人才开发的总体水平方面,中国老年人才总量较大,其开发意愿较高。统计分析指出,中国老年人才开发的总体水平为35.56%,其中劳动力市场中受雇比例达到了26.78%。这一水平整体上高于世界平均水平,但离发达国家老年人才的开发水平仍有较大差距。4.中国老年人才开发的影响因素分析表明,年龄、受教育程度以及城乡户籍是影响中国老年人才开发的重要的影响因素。中国老年人才开发的影响因素和普通中国老年人口人力资源开发的影响因素并不完全一致。基于以上分析,本研究对中国老年人才开发提出相应的对策与建议。
韩利红[9]（2015）在《关于优化老年人才二次就业环境的思考》文中研究指明在当今中国快速老龄化的社会现实下,积极发挥离退休专业技术人才作用具有重要战略意义。在加强老年人才二次开发与使用工作中,首要任务是优化其再就业环境,其中主要是政策环境、法律环境和文化环境等。支持老年人才二次就业的文化环境可在一定程度上影响政府相关政策的制定,政府相关政策则能直接或间接促成相关法律的诞生,而相关政策和法律反过来又能转变人们的思想观念,促成正向社会氛围,营造良好的政策环境、法律环境和文化环境。
倪清,孙丽丽,王成城,杜鹏程[10]（2015）在《我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析》文中提出组织是市场开发的主体。本文基于组织身份理论,在分析当前开发我国老年人力资源市场紧迫性的基础上,探讨政府、企业、教育组织、社区社会组织和劳务中介组织与老年人力资源市场开发的关系以及在开发过程中面临的挑战。最后提出各市场参与主体应转变开发方式,适时进行"智慧变革",构建"智慧老年"人力资源市场开发模式,实现老年人力资源开发的可持续发展。
二、应积极发挥老年人才的作用（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、应积极发挥老年人才的作用（论文提纲范文）
（1）区块链技术下老年人社会参与的实践与思考（论文提纲范文）
| 一、区块链技术相关概念 |
| （一）区块链技术 |
| （二）区块链技术的特点 |
| 二、区块链技术下老年人社会参与的必要性 |
| （一）老年人才资源开发具有强大的综合效益 |
| （二）老年人个人价值需要被社会所认可 |
| （三）社会参与有利于将老龄化危机转化为人口红利 |
| （四）老年人保持同社会紧密联系的生活需要 |
| 三、老年人社会参与影响因素分析 |
| （一）调查设计 |
| 1. 样本容量。 |
| 2. 问卷设计原则。 |
| 3. 数据整理。 |
| （二）影响因素分析 |
| 1. 性别差异。 |
| 2. 年龄状况。 |
| 3. 其他情况。 |
| （三）研究结论 |
| 1. 老年人对于社会参与的积极性较高。 |
| 2. 老年人个人能力素质参差不齐。 |
| 3. 老年人社会参与途径需要进一步拓宽。 |
| 4. 老年人社会参与保障机制尚有不足。 |
| 四、区块链技术推进老年人社会参与的平台搭建 |
| （一）运用区块链技术推动老年人社会参与的平台创新 |
| （二）把握区块链技术优势建立老年人才的培养体系平台 |
| （三）借助区块链技术赋予老年人社会参与平台新环境 |
| （四）通过区块链技术优化老年人社会参与社区平台 |
| （五）打造区块链技术下老年人社会参与平台保障机制 |
| 五、结语 |
（2）农村社会组织参与乡村治理的合法性构建问题研究 ——以N村老年协会为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 研究目的和研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究综述 |
| 1.3.1 关于农村社会组织参与乡村治理的研究 |
| 1.3.2 关于农村老年协会参与乡村治理的研究 |
| 1.3.3 简要评述 |
| 1.4 相关概念界定 |
| 1.4.1 乡村治理 |
| 1.4.2 农村社会组织 |
| 1.4.3 农村老年协会 |
| 1.5 研究思路和方法 |
| 1.5.1 研究思路 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.6 村庄背景介绍 |
| 第二章 农村社会组织合法性的理论阐释 |
| 2.1 社会组织合法性构成 |
| 2.2 农村社会组织的多重合法性 |
| 第三章 参与村庄公共事务,构建行政合法性 |
| 3.1 老年精英退休回乡并开展活动 |
| 3.1.1 精英个人情况 |
| 3.1.2 召集老年精英 |
| 3.1.3 筹备公共物品 |
| 3.1.4 发动群众,开展活动 |
| 3.2 N村挖掘和保护历史文化遗产工作小组的组建与工作成果 |
| 3.2.1 “官方”成立工作小组 |
| 3.2.2 成功挖掘“大石铲” |
| 3.2.3 考察“娅王洞”未果 |
| 3.2.4 其他活动 |
| 3.3 融入村庄公共事务管理并获取行政合法性 |
| 3.3.1 获取多方力量帮助 |
| 3.3.2 老年精英团体顺利获取行政合法性 |
| 3.4 有限的参与范围和影响 |
| 3.4.1 专注文化领域 |
| 3.4.2 初显影响 |
| 3.5 小结 |
| 第四章 成立协会,服务村庄,获取社会合法性 |
| 4.1 N村老年协会的成立 |
| 4.2 协会成立前后的活动 |
| 4.2.1 修葺清明码头 |
| 4.2.2 N村小学建校110周年校庆活动 |
| 4.3 由“少”至“多”,动员全村 |
| 4.4 由“文化”至“社会”,参与范围扩大 |
| 4.5 自觉提供公共服务 |
| 4.6 构建村庄社会关系网络 |
| 4.7 小结 |
| 第五章 获得法律合法性,深度参与基层治理 |
| 5.1 正式登记备案并获自治区示范性老年协会称号 |
| 5.2 积极互动的老年协会与村委会 |
| 5.2.1 成立村史陈列室 |
| 5.2.2 协助村委会进行政策宣传 |
| 5.2.3 参与助学金协会奖励政策制定和发起捐款 |
| 5.2.4 开展村史编撰工作 |
| 5.3 有序开展村庄文化活动 |
| 5.4 多方位的深入参与 |
| 5.5 提供行政工作服务和公共事务决策支持 |
| 5.6 小结 |
| 第六章 政治合法性困境与发展瓶颈 |
| 6.1 “未完成”的合作 |
| 6.1.1 外部社会组织寻求合作,开展志愿服务项目 |
| 6.1.2 突发危机:协会“群龙无首”,合作搁浅 |
| 6.1.3 项目获成果,协会失良机 |
| 6.2 活跃度下降,发展遇瓶颈 |
| 6.3 N村老年协会发展面临的问题 |
| 6.4 小结 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 农村社会组织合法性构建的演进逻辑 |
| 7.2 多重合法性的重要意义 |
| 7.3 农村社会组织参与乡村治理的发展前景 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（3）中国老年人才开发的对策研究（论文提纲范文）
| 一、老年人才开发的意义 |
| (一)促进经济社会发展 |
| (二)体现以人为本的内涵 |
| (三)老年人才开发具有自我价值的实现 |
| 二、老年人才开发现状与问题分析 |
| (一)老年人才开发现状 |
| 1.老年人才的就业情况 |
| 2.老年人才的培训情况 |
| (二)老年人才开发的问题分析 |
| 1.使用性开发不足 |
| 2.组织性开发能力不足 |
| 3.社会支持体系不足 |
| 三、老年人才开发的对策 |
| (一)加强顶层设计 |
| 1.将老年人才开发上升为国家战略 |
| 2.抓紧制定发展规划 |
| 3.加强涉老组织建设 |
| (二)通过法律治理等强化支持力度 |
| 1.完善相关法律体系 |
| 2.消除年龄歧视和偏见 |
| (三)进一步建立和完善老年教育体系 |
| 1.构建终身教育体系 |
| 2.完善技能和知识培训体系 |
| 四、结语 |
（4）乡村振兴中河北省城市低龄老年人才参与农村建设意愿研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 乡村振兴中农村人才的缺乏 |
| 1.1.2 政府的政策导向与支持 |
| 1.1.3 新乡贤逐渐成为一种新趋势 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路与研究内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法与创新之处 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 创新之处 |
| 1.5 国内外相关研究文献 |
| 1.5.1 国内相关研究文献 |
| 1.5.2 国外相关研究文献 |
| 1.5.3 研究述评 |
| 2 基本理论 |
| 2.1 低龄老年人才界定及特点 |
| 2.1.1 人才的界定 |
| 2.1.2 低龄老年人才的界定 |
| 2.1.3 城市低龄老年人才的特点 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 产出性老龄化 |
| 2.2.2 马斯洛需求理论 |
| 2.2.3 社会嵌入理论 |
| 3 乡村振兴中农村人才队伍现状及需求分析 |
| 3.1 乡村振兴中农村人才队伍现状分析 |
| 3.1.1 农村人才整体素质偏低 |
| 3.1.2 农村人才流失严重 |
| 3.1.3 农村人才结构不合理 |
| 3.2 农村建设对城市低龄老年人才的需求 |
| 3.2.1 农村建设需要农业类低龄老年人才 |
| 3.2.2 农村建设需要管理类低龄老年人才 |
| 3.2.3 农村建设需要其他类低龄老年人才 |
| 4 城市低龄老年人才参与农村建设意愿调查和分析 |
| 4.1 问卷设计与发放 |
| 4.1.1 问卷设计 |
| 4.1.2 问卷发放 |
| 4.2 受访对象基本情况 |
| 4.2.1 受访对象的来源及工作分布情况 |
| 4.2.2 受访对象的整体分布情况 |
| 4.2.3 受访对象对乡村振兴“人才瓶颈”的了解程度 |
| 4.3 城市低龄老年人才参与农村建设意愿的现状 |
| 4.3.1 城市低龄老年人才参与农村建设意愿分析 |
| 4.3.2 城市低龄老年人才参与意愿的程度分析 |
| 4.3.3 愿意参与者的相关分析 |
| 4.4 小结 |
| 5 城市低龄老年人才参与农村建设意愿的影响因素分析 |
| 5.1 变量的处理 |
| 5.1.1 变量的选取 |
| 5.1.2 变量的赋值 |
| 5.1.3 研究假设 |
| 5.2 描述性统计分析 |
| 5.2.1 个人因素的影响及分析 |
| 5.2.2 家庭因素的影响及分析 |
| 5.2.3 社会因素的影响及分析 |
| 5.2.4 政治因素的影响及分析 |
| 5.3 影响因素强度分析 |
| 5.3.1 Logistic回归分析 |
| 5.3.2 显着性因素的分析 |
| 5.4 小结 |
| 6 提升城市低龄老年人才参与农村建设意愿的建议 |
| 6.1 制定相关法律和制度 |
| 6.1.1 完善法律法规 |
| 6.1.2 完善相关保障制度 |
| 6.2 政府应加强工作力度 |
| 6.2.1 制定明确规划 |
| 6.2.2 加强宣传力度 |
| 6.2.3 构建交流与工作平台 |
| 6.3 营造良好社会氛围 |
| 6.3.1 政府应引导社会认识老年人才的价值 |
| 6.3.2 乡村环境为低龄老年人才流入增添吸引力 |
| 6.3.3 老年组织积极发挥纽带作用 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
（5）日本老年人力资源开发的实践与启示——以老年人才中心为例（论文提纲范文）
| 一、问题的提出 |
| 二、日本的老年人才中心 |
| (一)日本老年人才中心 |
| 1. 历史与组织框架 |
| (1)历史 |
| (2)组织框架 |
| 2. 宗旨、目标与业务结构 |
| 3. 会员与业绩 |
| (1)会员的人口构成、工作动机、收入与健康 |
| (2)业绩 |
| 4. 业务类型 |
| (1)有关长期护理预防与日常生活支持的综合计划 |
| (2)护理场所的就业(护理支援服务) |
| (3)空置家居管理服务 |
| (4)导游 |
| (5)农业支持 |
| (6)“一枚硬币”服务 |
| (7)充当倾听志愿者 |
| (8)充当学校门前的交通安全志愿者 |
| (9)使用空店铺举办沙龙活动 |
| (二)秋田市老年人才中心 |
| 1. 基本业务 |
| 2. 入会条件 |
| 3. 运作方式 |
| 4. 工作情况 |
| 5. 事务局的支持 |
| 6. 会员应对方面的难点 |
| 7.2018年秋田市老年人才中心概况 |
| (1)会员年龄 |
| (2)业绩 |
| 三、结论与启示 |
| (一)结论 |
| (二)启示 |
（6）城乡一体化背景下厦门市老年人才促进乡村振兴的路径——基于生态系统理论视角（论文提纲范文）
| 一、问题的提出 |
| 二、核心概念和分析框架 |
| (一)核心概念:乡村振兴、乡贤文化和新乡贤 |
| 1. 乡村振兴的由来 |
| 2. 乡贤文化和新乡贤 |
| (二)分析框架:生态系统理论的应用 |
| 三、案例情况与调查过程 |
| (一)厦门:城乡一体化格局 |
| (二)调查过程 |
| 四、基于生态系统的分层考察:个体-关系-环境 |
| (一)个体心理:参与动力 |
| 1. 参与动力:源于乡愁的动力 |
| 2. 消极心理:“退出”意识的潜移默化 |
| (二)人际关系:社会融合 |
| 1.“后喻文化”:长者身份的尴尬 |
| 2. 社区接纳:“不忘初心”的发展困境 |
| (三)制度保障:环境供给 |
| 1. 参与社区治理的机制缺位 |
| 2. 适老化环境亟须改善 |
| (四)启发 |
| 五、生态系统视角下老年人才促进乡村振兴实现路径的政策建议 |
| (一)个体-激励机制 |
| 1. 外援动力:对“候鸟人才”的柔性引进 |
| 2. 内生动力:时间银行的体系构建 |
| (二)关系-融合机制 |
| (三)制度-保障机制 |
| 1. 机制:倡导长者为先的社区议事模式 |
| 2. 环境:加强适老化改造 |
（7）我国老年人才资源开发研究 ——山东省泰安市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 近年来我国老龄化问题加剧 |
| 1.1.2 我国人才供需不均衡 |
| 1.1.3 社会对老年人才有需求 |
| 1.1.4 老年人才有继续发挥作用的能力和愿望 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外相关研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 基本理论 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 人口老龄化 |
| 2.1.2 老年人才资源 |
| 2.1.3 老年教育 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 老年人才资源开发理论 |
| 2.2.2 需求层次理论 |
| 2.2.3 人才资源的市场配置理论 |
| 第3章 我国老年人才资源开发现状 |
| 3.1 我国老年人才资源开发的有利因素 |
| 3.1.1 党和国家的重视及社会发展的需要 |
| 3.1.2 老年人有需求、有能力 |
| 3.1.3 已经取得的成绩和经验 |
| 3.2 存在的问题分析 |
| 3.2.1 开发程度低 |
| 3.2.2 地区行业发展不均衡 |
| 3.2.3 退休年龄一刀切 |
| 3.3 问题原因分析 |
| 3.3.1 政府领导不健全 |
| 3.3.2 法规政策不完善 |
| 3.3.3 舆论宣传不到位 |
| 3.3.4 市场作用发挥不充分 |
| 3.3.5 老年人自身不给力 |
| 第4章 泰安市老年人才资源开发的实践研究 |
| 4.1 泰安市老年人才开发利用现状 |
| 4.1.1 部门由来 |
| 4.1.2 职能定位 |
| 4.1.3 运作机制 |
| 4.2 老干部局主导老年人才开发的可行性分析 |
| 4.3 泰山模式下的问题分析 |
| 4.3.1 定位不明晰 |
| 4.3.2 重点不明确 |
| 4.3.3 孤木难成林 |
| 第5章 国外老年人才资源开发的先进经验 |
| 5.1 新加坡为老年人才开发提供良好的社会环境 |
| 5.1.1 新加坡的老年人才开发现状 |
| 5.1.2 中央公积金制度 |
| 5.1.3 "工作至上" |
| 5.1.4 "乐龄人士" |
| 5.2 日本政府和民间共同行动 |
| 5.2.1 政府主动作为保障老年人就业 |
| 5.2.2 民间组织在老年人才资源开发中的协助作用 |
| 5.3 德国改革退休制度 |
| 5.3.1 延长退休年龄 |
| 5.3.2 提供法律和政策保障 |
| 5.3.3 建立部分退休制度和弹性退休制度 |
| 5.4 美国重视发展老年教育 |
| 5.4.1 就业现状 |
| 5.4.2 老年教育在美国 |
| 第6章 老年人才资源开发的规划与设计 |
| 6.1 加强制度保障 |
| 6.1.1 逐步建立弹性退休制度 |
| 6.1.2 引入激励聘用制度 |
| 6.1.3 完善法律保障制度 |
| 6.2 营造良好的社会环境 |
| 6.2.1 确定传播正能量的总方向 |
| 6.2.2 加强舆论宣传,增加社会认同 |
| 6.3 强化市场主导作用 |
| 6.3.1 开拓老年人才市场 |
| 6.3.2 引入"互联网+" |
| 6.4 提高老年人才素质 |
| 6.4.1 加强老年教育 |
| 6.4.2 开展老年就业再培训 |
| 6.4.3 丰富老年精神文化生活 |
| 6.5 单位、社区和家庭共同作用 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（8）生产性老龄化视角下的中国老年人才开发研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 人口老龄化与中国劳动力市场变化 |
| 1.1.2 中国人才开发战略与人才开发实践 |
| 1.2 研究内容 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究的主要内容 |
| 1.2.3 基本概念及其界定 |
| 1.2.4 研究思路与框架 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究意义 |
| 1.4.1 理论意义 |
| 1.4.2 实践与政策意义 |
| 第2章 文献回顾与综述 |
| 2.1 涉及老年人才开发的相关理论回顾 |
| 2.1.1 生产性老龄化理论 |
| 2.1.2 老年价值论 |
| 2.1.3 人才开发理论 |
| 2.1.4 人才强国战略理论 |
| 2.2 已有研究的文献综述 |
| 2.2.1 老年人才开发研究文献回顾 |
| 2.2.2 生产性老龄化研究文献回顾 |
| 2.2.3 对已有研究的述评 |
| 第3章 老年人才特征及开发机制分析 |
| 3.1 老年人才特征分析 |
| 3.1.1 老年人才的生产性特征 |
| 3.1.2 老年人才在开发方面的特征 |
| 3.2 老年人才开发内容与机制 |
| 3.2.1 老年显人才开发内容与机制 |
| 3.2.2 老年潜人才开发内容与机制 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 中国老年人才开发现状与问题分析 |
| 4.1 中国老年人才使用性开发的现状 |
| 4.1.1 中国的延迟退休政策 |
| 4.1.2 退休返聘与中国老年人才再就业 |
| 4.1.3 中国老年人才社会活动的参与情况 |
| 4.2 中国老年人才组织性开发的现状 |
| 4.2.1 中国的老年人才组织建设 |
| 4.2.2 社区建设引导中国老年人才的参与 |
| 4.2.3 中国的老年人才岗位调整 |
| 4.2.4 中国老年人才保护和激励 |
| 4.3 中国老年人才培养性开发现状 |
| 4.3.1 中国老年人才的培训情况 |
| 4.3.2 中国的老年教育 |
| 4.4 中国老年人才自我开发现状 |
| 4.4.1 中国老年人才的自我学习 |
| 4.4.2 中国老年人才严肃休闲状况 |
| 4.5 中国老年人才开发的问题分析 |
| 4.5.1 使用性开发不足是中国老年人才开发现阶段最突出的问题 |
| 4.5.2 组织性开发能力还不能满足日益增长的老年人才开发需求 |
| 4.5.3 发展阶段制约中国老年人才的培养性开发 |
| 4.5.4 中国老年人才自我开发整体程度不高 |
| 4.5.5 中国老年人才开发社会支持体系尚需进一步优化 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 中国老年人才开发的总体水平分析 |
| 5.1 中国老年人才自身在开发方面的特征 |
| 5.2 中国老年人才总量判断及开发意愿 |
| 5.2.1 中国老年人才总量估算 |
| 5.2.2 中国老年人才开发意愿 |
| 5.3 中国老年人才开发的总体水平及其客观分析 |
| 5.3.1 老年人才开发水平的判断标准 |
| 5.3.2 中国老年人才开发的总体水平 |
| 5.3.3 对中国当前老年人才开发水平的评价 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 中国老年人才开发的影响因素分析 |
| 6.1 已有研究情况及本研究的再设计 |
| 6.1.1 老年人才开发影响因素的已有研究情况 |
| 6.1.2 本次研究的设计 |
| 6.2 数据、变量与模型 |
| 6.2.1 数据 |
| 6.2.2 变量的选取 |
| 6.2.3 模型 |
| 6.3 模型分析结果 |
| 6.3.1 样本的描述性统计结果 |
| 6.3.2 回归结果的分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 国外老年人才开发实践及其启示 |
| 7.1 美国的老年人才开发实践 |
| 7.2 英国的老年人才开发实践 |
| 7.3 法国的老年人才开发实践 |
| 7.4 德国的老年人才开发实践 |
| 7.5 日本的老年人才开发实践 |
| 7.6 对于中国老年人才开发的启示 |
| 7.7 本章小结 |
| 第8章 主要结论与对策建议 |
| 8.1 主要研究结论 |
| 8.2 中国老年人才开发的对策与建议 |
| 8.2.1 使用性开发：制定科学的延迟退休政策，关注特定生产力人群 |
| 8.2.2 组织性开发：加强老年组织建设，提高机构能力 |
| 8.2.3 培养性开发：提供更多的制度保障和机会 |
| 8.2.4 个体自我开发：转变相应的社会观念 |
| 8.2.5 社会支持体系：通过法律治理等促进支持力度 |
| 8.3 相关讨论 |
| 8.3.1 本次研究可能的创新点 |
| 8.3.2 本次研究的不足 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（9）关于优化老年人才二次就业环境的思考（论文提纲范文）
| 一、优化老年人才二次就业的政策环境 |
| 二、优化老年人才二次就业的法律环境 |
| 三、优化老年人才二次就业的文化环境 |
（10）我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析（论文提纲范文）
| 一、我国老年人力资源市场开发的紧迫性 |
| 二、不同身份的组织与老年人力资源市场开发的关系 |
| 1. 政府立足于公共性,构建市场开发的基石 |
| 2. 企业立足于效用性,促进市场开发的效率 |
| 3. 教育组织立足于增值性,提升市场开发的品质 |
| 4. 社区社会组织立足于社会性,开拓市场开发的边界 |
| 5. 劳务中介组织立足于服务性,疏通市场开发的渠道 |
| 三、不同身份的组织在老年人力资源市场开发中存在的问题 |
| 1. 政府的保障机制建设有待完善 |
| 2. 企业的人力资源配置方式不尽合理 |
| 3. 教育组织的人力资本转换能力不足 |
| 4. 社区社会组织的边界开放性不高 |
| 5. 中介服务组织服务体系不完善 |
| 四、基于组织身份差异化的老年人力资源市场开发对策 |
| (一)智慧政策:强化制度和法律保障 |
| (二)智慧配置:提升老年人力资源配置效率 |
| (三)智慧教育:增强老年人力资本转换能力 |
| (四)智慧社区:开拓老年社区服务边界 |
| (五)智慧服务:疏通老年人才流通渠道 |
四、应积极发挥老年人才的作用（论文参考文献）
- [1]区块链技术下老年人社会参与的实践与思考[J]. 赵莹. 重庆社会科学, 2021(12)
- [2]农村社会组织参与乡村治理的合法性构建问题研究 ——以N村老年协会为例[D]. 黄倩影. 山东大学, 2020(02)
- [3]中国老年人才开发的对策研究[J]. 杨峰,邵晨. 传播力研究, 2020(13)
- [4]乡村振兴中河北省城市低龄老年人才参与农村建设意愿研究[D]. 李豆叶. 河北经贸大学, 2020(07)
- [5]日本老年人力资源开发的实践与启示——以老年人才中心为例[J]. 王磊,郝静. 老龄科学研究, 2020(03)
- [6]城乡一体化背景下厦门市老年人才促进乡村振兴的路径——基于生态系统理论视角[J]. 潘峰. 老龄科学研究, 2019(10)
- [7]我国老年人才资源开发研究 ——山东省泰安市为例[D]. 李天舒. 山东大学, 2017(01)
- [8]生产性老龄化视角下的中国老年人才开发研究[D]. 方志. 首都经济贸易大学, 2017(03)
- [9]关于优化老年人才二次就业环境的思考[J]. 韩利红. 河北学刊, 2015(06)
- [10]我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析[J]. 倪清,孙丽丽,王成城,杜鹏程. 中国人力资源开发, 2015(19)
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