村干部一肩挑运行情况调研报告

村干部一肩挑运行情况调研报告

问:村干部“一肩挑”将全面推行,老农担心哪些问题呢?你怎么看?
  1. 答:村干部“一肩挑”将全面推行,老农担心哪些问题呢?你怎么看?
    1、强推一肩挑
    强制性实行一肩挑政策是伍山农户较为担忧的现象之一。实际上如今有许多乡村已经开始执行了,不过从具体的状况上看来,许多村庄也没有考虑到客观实际,反而是强制实行“一肩挑”,这显然会造成农户的不满意。有一些村委会主任专业能力非常好,又拥有比较强的,在村民的内心之中威信和权威非常高,可执行了一肩挑现行政策以后,***部门非要把她们从村委会主任的部位上拉下来,农户当然不高兴。
    2、担忧一言堂
    在大部分村民的心中,镇村干部没有一个好产品,一直惦记着为自己牟取暴利,无论是谁当都没有区别。而现在国家又实行了一肩挑的现行政策,也就代表着村内的很多事会出现一个人来定,一言堂的状况更有可能经常出现,这也是农户好朋友较为担忧的难题。若真的是这般,那样农户针对镇村干部的监督工作可能越来越更为的艰难,那时候即使自身的权益损伤了也没办法。
    3、 不开展投票选举或竞选走形式
    在许多农村地区,村主任往往是立即接纳乡镇***任职,而村委会主任则是通过村民们根据记名投票的方法挑选出来的,可以这么说是通过群众任职或者免去。而实行了一肩挑现行政策以后,大多数是由村主任来担任村委会主任的,这个就有可能会发生不开展投票选举或是竞选走形式的状况,村支书根据法定条件出任孙主管和村级集体经济机构、协作经济组织责任人这话也可能变成空谈。
    一肩挑的现行政策的确也是有益处,能够精减村委会成员,针对很多事的确定还会更为迅速,但是村民所担忧的这三个问题也不是不会有。所以说此项现行政策最好可以因村制宽橘誉宜,分大中小型村来定,倘若非常小的村子能够推行这一现行政策,但假如说慎段村子经营规模比较大,最好是或是单设村委会主任。
  2. 答:“一肩挑”是最容易搞一言堂的,村支书和村主任都是同一个人,可以说既是党支部一把手又旦宏是村委一把手,说的话,做的决定都是很有分量的,其他村委想要反对也得掂量一下自己的斤两。因而“一肩挑”在很多村委会议中都是说一不二的存在,很难听到反对的灶扒声音,这样的村委班子基本上就废了,全是一个人说的算,完完全全的一言堂,而一言堂带来的后果实两极分化的。如果决策正确,认知清明,那么会把村集体往好的道路上带领;反之,如果决策失误,执行不到位,那么就是把村民、村集体利益往沟里带。就如有些地区鼓动村民种植中药材,种植好了没人收,一打模辩册听人家主要是为了卖药材苗的,村民的损失谁负责?村支书大不了不干了拍拍***走人,村民的几万打了水漂。
  3. 答:管理问题,发展问题,经济虚凳缓问题,人们的工作问题,还有人们的农业种植问题。粗搜我觉得这样的政策虽然能够促进乡村的发展,但是也会给农民造成一些经差模济损失。
  4. 答:老农担心搞一言堂,担心有些政策没有办法及时的落实到位,担心会出敬陵现走后门的情况。这样的情况其实是不会出现的,亮如戚毕竟现在国家监管的橡备很严格。
问:村干部实行“一肩挑”,会引发哪些弊端呢?如何避免?
  1. 答:会造成百姓慵懒,不懂得自我驱动,所以村干部一定要避免,要尽可能拉动村民的积极性。
  2. 答:这样做可能会导致一些管理的工作出现问题,可能会出现一些普通的村民受到打压,没有办法正常的生活。
  3. 答:有时候会缺乏动力,可能会有很多的漏洞,容易搞一言堂,键游也可能会出现考虑不周全的情况瞎亮枝。一定要参加做决定的人,要合理的磨敏进行互相监督,也互相制约。
  4. 答:村干部实行“一肩挑”虚清,会引发哪些弊端呢?村干部一肩挑导致“一言堂并誉滚”“一肩挑”是最绝余容易做到的事。村支书和村主任都是同一个人。
  5. 答:村干亏让孝部实行“一肩挑”,会引发哪些弊端呢?
    村干部一肩挑导致“”
    “一肩挑”是最容易做到的事。村支书和村主滑敏任都是同一个人。可以说,他们既是党支部的负责人,又是村委会的负责人。他们说的话,做的决定都很有分量。其他村委会要反对也得掂量掂量自己的分量。所以很多村委会会议都存在“一肩挑”,很难听到反对的声音。这样的村委会班子基本取消,所有人说了算,而且完全集权,集权管理带来的成果两极分化。决策正确,认知清晰,就会把村集体引向一条好的道路;另一方面,如果决策错误,执行不到位,那么就会把村民和村庄的集体利益带入沟里。比如有些地区鼓励村民种中药材,但是种了就没人收了。一打听,人家主要是卖药苗的。村民的损失谁来负责?村支书辞职走了,数万村民打了水漂。
    一人多职忙不过来
    随着乡村振兴等政策的实施,农村工作势必会比以前忙碌很多。现在疫情还在持续。很多村干部说自己每天没有空闲时间,家里的农活根本帮不上忙。而一个人多重职责的“一肩挑”,让日益繁忙的工作捉襟见肘。特别是一些村干部能力不强,工作经验不足,导致混乱和失误。所以,村干部不是为村民服务,而是给他们增加障碍。
    如何避免?
    用挑剔的眼光选人。
    在村干部的人才选拔中,政治觉悟必须是第一位的,品德要经得起考验,要选那些一心为民,了解和销稿热爱农村,同时又有情怀和理想的“清白之人”。民众支持度高,能力强,综合素质好的人。
    形成对权力的制约。
    不能一个人说了算。要体现,一切决策都经得起考验。如果重大问题特别关系到村民的利益,两个村委会不能关起门来决策。必须有自上而下的沟通渠道,延伸到所有村民会议,权力牢牢掌握在所有村民手中。
  6. 答:农村干部在进行农村管理的过程当中,出现这种问核裂指题,可能会导致农村干部的压力比较大。应该适当的将工作分担给源枣其他改配人。
村干部一肩挑运行情况调研报告
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