一、强化中小企业的管理咨询（论文文献综述）
李燕燕[1]（2020）在《面向中小企业的知识产权公共服务研究 ——基于供给与采纳的双维分析》文中研究说明改革开放40年以来,我国中小企业和民营经济得到了快速发展,已成为国家经济发展和创业就业不可或缺的重要力量。随着我国经济持续增长,人口红利不断减少,高技术引进壁垒增高,中小企业原有的成本发展优势逐渐减弱,亟需通过创新驱动实现高质量发展转型。知识产权不仅是创新成果的集中载体,更是点燃、激励创新的核心要素,对中小企业高质量发展具有引领作用。作为知识产权创造、运用、保护、管理、服务“全链条”的基础保障,知识产权公共服务为创新提供重要支撑。尤其是对于基础薄弱、资源有限的中小企业来说,知识产权公共服务体现了显着的现实意义。首先,知识产权公共服务供给的核心主体是政府,拥有丰富的信息和数据,以及强大的资源整合、财政资金等支撑,具备面向中小企业供给优质、低价知识产权基础服务的条件。再者,知识产权公共服务还可以发挥自身优势,对知识产权服务中的“市场失灵”进行有效补充,转变政府职能的同时,激活社会资源,实现对中小企业知识产权公共服务的全面化、精细化、现代化发展。而事实上,尽管我国知识产权公共服务可以面向中小企业提供信息检索与分析、金融、维权援助等服务内容,但从范围、层次上看都还十分有限,服务体系结构不尽合理。另外,区别于大型企业、科研机构等创新主体,中小企业具备自身独特的发展规律、经营特点及创新需求。然而,目前我国知识产权公共服务中,无论是理论研究、政策制定,还是服务实践,都缺乏对各类中小企业知识产权服务问题的系统分析与“个性化”探索。因此,加强面向中小企业的知识产权公共服务研究,推进我国中小企业实现创新转型是摆在理论界面前的现实课题。本文将公共服务置于知识产权的场景且聚焦于中小企业,从供求双维度展开探讨。在对中小企业知识产权建设困境与公共服务供给现状分析的基础上,运用实证研究将中小企业创新采纳、决策与知识产权服务特性系统考量,阐释中小企业的风险顾虑及其对知识产权公共服务采纳的掣肘等论证,为优化公共服务项目的设计开发与组织实施、为相关政策制定提供指导和参考。本文内容包含以下七个章节:第一章,绪论。根据中小企业知识产权公共服务的背景和聚焦问题,对中小企业创新、知识产权及其公共服务等研究进行了综述。之后,对本论文的研究内容、所采用的方法、技术路线及创新之处进行了概述。第二章,相关概念界定与理论基础。本章对研究相关的中小企业、知识产权及知识产权公共服务三个核心概念进行了详细阐述和界定。接下来,对新制度经济学、新古典经济学、创新采纳、新公共管理、第三部门及多中心治理等本文研究的理论基础及学术观点进行了介绍。第三章,中小企业知识产权建设与公共服务供给分析。综合已有研究和文献资料,基于对中小企业知识产权建设存在问题及其服务风险与现实困境的研究,对我国面向中小企业知识产权公共服务的供给情况进行分析,归纳并探讨当前知识产权公共服务供给中存在的不足与成因,尝试从现实矛盾出发,初步阐明面向中小企业知识产权公共服务的供给侧症结,为后续进一步从需求侧深入分析奠定基础。第四章,中小企业知识产权公共服务风险与采纳分析。基于前述对中小企业知识产权建设存在问题及其服务风险与现实困境的研究,运用风险感知、创新采纳、组织决策、知识转移等理论观点,结合调研访谈,对中小企业知识产权公共服务风险顾虑进行了释义和解构,并以此建立制约中小企业知识产权公共服务采纳的影响模型,实证检验中小企业知识产权公共服务需求中的影响因素及作用关系等微观机理。最后,通过实证研究结果的讨论,进一步解释了当下存在的某些中小企业知识产权公共服务现象,为探究中小企业“个性化”“差异化”服务需求提供了参考。第五章,国外知识产权公共服务建设实践与借鉴。选择国外知识产权建设较为先进的国家,将其具有代表性的中小企业知识产权公共服务创新模式、特色做法等进行研究,总结提炼出可供借鉴的经验,启发我国对中小企业知识产权公共服务的建设优化。第六章,知识产权公共服务研究启示与对策建议。结合前述对中小企业知识产权公共服务需求、知识产权公共服务供给及国外实践经验等方面的研究结论,围绕破除中小企业知识产权公共服务采纳中的各类制约,归纳并提出从经营保障、服务质量与能力、国际化及人才文化软环境等方向优化我国面向中小企业知识产权公共服务的对策建议。第七章,研究结论与未来展望。总结全文主要的研究结论,对研究存在的局限与不足进行分析和说明,并对有待继续探究的研究方向进行展望。本文主要有以下三个方面的创新:第一,视角方面,针对中小企业知识产权公共服务研究中缺乏系统性的现状,聚焦服务对象——中小企业,从“供给-需求”的角度,对当下我国面向中小企业知识产权公共服务的发展状况和存在问题进行了较为全面、完整的分析,有助通过宏观指导把控更微观层面的知识产权公共服务优化,给出的对策建议针对性和实操性更强。第二,内容方面,现有知识产权公共服务的学术成果中对中小企业需求的关注较少,为数不多聚焦中小企业的研究多为某项公共服务的探讨,研究范围和深度有限。本研究创新性地围绕客户感知,对中小企业的知识产权公共服务风险进行解构,纳入了服务情境、企业及个人三方面高相关性因素,对中小企业知识产权公共服务采纳机理进行刻画,得出了较为全面细致的研究结论。第三,实践性方面,以往的研究集中在对知识产权公共服务较为宏观层面的研究,定性探讨居多,研究结论和对策建议对中小企业知识产权公共服务工作的实践指导性较弱。针对于此,本研究在分析国内外中小企业知识产权公共服务做法的基础上,结合我国知识产权公共服务供给与中小企业服务需求的实际,从加强中小企业知识产权建设保障、提升服务成效、深化国际合作、重视人才培养与文化塑造等方面提出较为具体的策略建议,以期为优化和解决我国知识产权公共服务中存在的现实问题提供启发与决策依据。
吴秀娟[2]（2020）在《“放管服”背景下中小企业税收管理研究 ——以C市W区为例》文中提出“放管服”改革作为我国行政体制改革的核心,坚持“放、管、服”三管齐下,加快政府职能转变,激发市场主体活力,促进政府治理体系和治理能力现代化。税务部门是落实“放管服”改革的重要部门,扎实推进简政放权、放管结合、优化服务,变重审批为轻审批重监管,降低了办税门槛,持续优化税收营商环境,积极打造服务型税务机关。改革开放以来中小企业队伍迅速壮大,蓬勃发展,国民经济地位和税收管理难度不断攀升,对于基层税务机关而言,中小企业数量占比达九成以上。在深化“放管服”改革的进程中,中小企业税收管理在简化办税流程、精简办税资料、优化纳税服务、创新监控管理等方面取得了一定的成效,同时也存在着一些不容忽视的旧症新疾。本文立足于“放管服”改革,结合国地税机构合并,运用问卷调查和案例分析等研究方法,对C市W区中小企业税收管理现状进行调查研究,梳理总结分析了“放管服”背景下中小企业税收管理存在的问题和成因,较为突出的有:与“顾客导向”不符的税收管理质效偏低;放权不彻底、管理缺位引发的税收管理难度升级;优化纳税服务重形式、硬支撑不足。运用新公共管理理论、新公共服务理论、政府流程再造理论和税收遵从理论,提出以纳税人为导向,以公共利益为目标,优化税收管理“放、管、服”各环节具体措施、提高整体协同性,完善人力资源配置,厘清业务职能边界,加强共享协作联动,提升信息化水平,推动税收社会化管理等对策建议,着力打造“服务型、回应型、合作型”税务机关,营造优质高效便捷的税收营商环境,助力中小企业健康发展,促进我国经济社会更加繁荣昌盛。
余依[3]（2020）在《中国银行H分行中小企业贷款风险评价研究》文中研究表明随着我国经济形式的转变和金融业多样化的高速发展,处于经济转型背景下的我国商业银行业正面临着更多的不确定性和更加严峻的外部环境,这对我国商业银行资产管理体系的运行质量提出了更高要求。自2012年之后,我国国民经济生产总值增速放缓,国内金融市场在新经济常态下呈现出平稳发展的态势,金融市场的发展质量与发展结构的协调性成为国家金融监管部门高度重视的问题。由于我国商业银行为中小企业办理的贷款规模不断扩大,不良贷款风险稳步提升,进而对金融市场的健康发展造成了不利影响。本文以优化我国金融市场环境,调整金融贷款融资结构,减少中小企业不良贷款率为目标,对商业银行中小企业不良贷款率的相关因素,找出各种贷款风险的解决办法,具有重要的现实意义。本文通过查阅国内外相关文献的理论基础上,采用案例分析法、层次分析法等研究方法,在结合理论研究与实践的基础上以中国银行H分行为例,首先对中国银行贷款业务、贷款风险和中小企业贷款风险的特征进行界定;然后阐述了贷款风险管理理论和贷款风险管理理论等理论研究以及中国银行H分行的贷款业务经营现状和贷款风险评价现状,并详细地分析了该行对中小企业贷款风险的评价方面存在的问题;最后针对问题,提出重构中国银行H分行中小企业贷款风险评价指标体系:再将重新构建的指标体系及其权重在中国银行H分行对中小企业D公司贷款风险进行评价运用;最后提出完善中国银行H分行对中小企业贷款风险评价的保障措施。本文通过对中国银行H分行中小企业不良贷款风险评价现状及其存在的问题的分析,提出完善中国银行H分行中小企业不良贷款风险评价体系。目的是促进中小企业贷款业务的健康发展,有助于提高我国商业银行的贷款风险防控能力,对我国经济的稳定发展具有重要的保障作用。
李遂完[4]（2020）在《政策扶持与社会支持对创业行动的作用机制研究 ——基于韩国潜在创业者数据的实证分析》文中认为世界经济增长持续放缓,全球化分工受到挑战,已经成为世界经济发展面临的“新常态”。“新常态”下,企业雇佣率持续下降,社会失业率不断攀升,由此而引起的社会问题严重困扰着政府部门。为了应对当前经济发展的困境,世界各国政府纷纷出台政策、投入资本、改善环境,力求稳定经济增长,缓解失业压力,稳定社会。纵观世界各国的政策方向,不难发现促进创新创业活性提升,推动更多的人自我雇佣、参与创业,从而减少失业和企业雇佣的压力,为经济增长创造活力已经非常普遍,而且这种方式已经取得一定的成效。因此,全世界对于通过创业活性化来实现经济增长和增加雇佣率的这一对创业政策的关心程度正在上升。创业政策是指在经济增长缓慢或出现经济危机征兆时,为风险创业企业提供了进入市场的新机会,并通过扩大新市场和创造就业岗位等途径,对刺激经济复苏或增长做出了巨大贡献的政策。尤其是在韩国,出现了“无雇佣增长”的世界性现象,还出现了低生育和老龄化现象,同时失业率已达到非常严重的地步。在这样的社会环境背景下,韩国政府出台发展中小企业鼓励创业政策,通过培育创新创业主体,增加就业机会,解决大量青年失业问题,该政策被评价为国家经济稳定增长和平民经济稳定化的核心政策。2017年5月现‘文在寅政府’也是把创造工作岗位作为经济政策的重中之重,对创业给予了更大力度的支持。创业作为创造工作岗位的有效措施之一,政府大幅度加强了对创业的扶持,并宣布扩大对中小企业的扶持力度。韩国政府通过加大创业奖励、增加创业补贴、设立政府创业项目等方式,扩大了政府对创业活动的支持规模。但是,韩国政府出台的政策并没有达到预期的效果,创业的真正参与者以及社会的整个创业氛围并没有得到鼓舞,创业活动并没有达到政策预期的也活跃度。那么,激发创业行动和创业氛围,应该如何发挥政府的政策效应应该得到关注。创业行动的实施受三个方面的因素支撑,一是创业需求者的个人意图,二是政府政策的引导力度,三是社会环境的支持。激活创业行动,不仅需要政府在政策上的合理引导和扶持,还需要社会环境的支持,社会环境对于创业行动的产生至关重要。同时,创业是一种文化,是对预期和风险的博弈,整个社会的文化氛围也会对创业产生很大的影响作用。从创业者角度来看,一方面需要较强的个人能力,包括个人教育背景、家庭背景、社会资源、等等,另一方面创业者也会考虑政策的力度、政策的方向、政策的可行性。在创业者对个人品质衡量、政策衡量的同时,也会考虑社会环境的因素。总之,创业行动的发生是多方面的因素协调均衡起来激发的,整个社会创业活跃性是一个多原因影响的结果。因此,本文基于现有研究的基础和社会面临的现实问题,提出本文的研究方向和思路。本研综合考虑现有研究对于社会支持对创业产生的影响,以及政府政策支持对创业产生的影响基础上,进一步探索创业者周边的社会氛围（积极支持、积极奖励创等）和政府针对创业者个人的政策支持等多方面因素同时作用于创业者的时候,对于实际的创业行为会产生什么样的影响,力求找到影响创业行为的靶向因素,为提升社会的创业活性提供参考建议。首先,本文提出“政府的创业扶持政策和社会支持将对潜在创业者的创业过程和创业行动产生影响”这一假设,进而在实证分析的基础上探究政府创业扶持政策对潜在创业者创业行为如何产生影响。其次,以创业过程为媒介,实证分析创业者创业过程对创业行动产生的直接及间接影响。在进行实证分析之前,以大量的文献资料、政府报告、研究报告、书籍等为基础掌握现有的研究动态和研究方法,为本文的研究打下坚实的理论基础。然后,根据研究内容提出本文的研究假设,以问卷调查的方式获得相关的研究数据,并进行处理,采用构造方程模型进行实证研究。具体的分析方法为:为验证文献研究得出的假设,以潜在创业者为研究对象进行了问卷调查。为进一步了解政府政策扶持与社会支持对创业过程、创业行动的影响,利用SPSS 23.0和AMOS 23.0进行统计分析。据分析结果显示,政府的创业扶持政策和社会支持在创业过程中产生了显着的影响,并且创业过程也被证明对创业行动产生了显着的影响。但是,和大部分研究认为社会支持和政府的创业支持政策将分别对创业行动产生显着影响不同,本文的实证结果表明社会支持和政府的创业支持政策并没有对创业行动产生单一的影响,这意味着仅凭社会支持和政府政策扶持等任何一项政策,都无法对创业行动产生直接影响。可见,创业行动产生很难单方面被政府政策推动,需要社会支持和政府扶持政策的配合。创业活动不活跃的原因,不是政策扶持不充分,而是受到创业政策扶持的方式、制度环境和社会观念等因素的影响。不成熟的创业融资环境、不健全的创业失败救济、不发达的劳动力市场供给、不健康社会创业文化等社会环境问题会对创业行动产生影响,因此,打造良好的创业融资环境、提供基本的创业失败救济、加强劳动力市场建设、营造全社会的创业氛围与制定创业扶持政策同样重要。创业者处在完善的创业环境中,并且处在创业支持的社会文化下,加上政策的扶持,创业会被更多的人选择,可以大大减少创业者的风险、减少创业失败的担忧,提高创业的成功率。创业的主体是创业者个人,创业者所处的环境影响创业决策。创业者行为会受到家人、朋友、邻居、同事等个人社会关系网络的影响,他人的态度和行为会影响创业者对创业的欲望和创业需求。同时,良好的社会资本会帮助创业正更容易获取政府信息和资源,争取更多的政府帮助支持。因此,在经济低迷时期,需要涌现更多的个人创业者,为社会经济发展减轻压力、注入活力、解决就业,挖掘和培养创业者切实行动起来非常关键。因此,本文认为应实行社会支持和创业扶持并举政策,促使潜在的创业者的实际创业行动活跃起来。
罗怀梅[5]（2020）在《J公司行政成本管控的策略研究》文中提出企业行政成本管控对于企业的运营管理具有重要作用,一定程度上影响着企业的运行成本以及企业经济效益。本论文研究主要针对行政管理成本持续提升的问题,阐述了对行政成本进行管控的迫切需求及重要意义。国内企业起步较晚,成本管控并不规范和完整,存在只注重生产控制并没有真正落实成本管控的事实。但目前已引起国内企业的重视,开始寻找科学的管控办法,旨在为企业带来更好的经济效益。因此本文以J公司为例,研究行政成本管控策略。主要应用了比较分析法、归纳分析法以及文献研究法对本文进行深入探讨。本论文以J公司为研究对象。该公司目前已稳步走过20多年,虽然每年都会提议进行成本节约的改革,但从未进行过细致、严谨的关于行政成本管控的专题研究和实施。行政成本管控对于J公司来讲,意义非凡,想要健康、可持续的发展下去,“勤俭持家”是必不可少的,要想做大做强、做出特色、做出经典,就必须要将行政成本管控、乃至将整个公司的所有成本管控进行到底。这样不仅是影响J公司利润水平的因素,也是衡量J公司竞争力和生存发展潜力的主要标准。本篇论文的研究内容将以行政成本管控为理论指导,对行政成本管控问题进行深入探讨。并提出了“以降低成本费用率为考核指标的责任型成本控制策略”和“以投入产出效率为考核指标的激励型成本控制策略”两种适用的行政成本控制策略。通过本文的研究可以解决三个问题:（1）使成本控制成为J公司乃至全国中小企业管理的侧重点;（2）实现优化J公司行政成本管控,带来效益,有效促进企业发展;（3）为国内企业制定完善的成本监督机制和科学的成本管控模式提供了参考。本文研究的意义在于,不仅仅对J公司行政成本真正做到有效控制和节约,对公司自身的发展具有重要意义,而且对促进整个经济社会的发展具有深远的影响。控制和降低行政成本的策略和途径对J公司的可持续发展具有重要意义。该论文有图6幅,表16个,参考文献127篇。
冯晶[6]（2019）在《中小企业内部控制评价研究 ——以H公司为例》文中进行了进一步梳理随着国内社会主义市场经济体制的日益完善,中小企业在发展过程中会面临更多的机遇,也会面对更多的风险。大部分中小企业都存在以下几种普遍问题:组织结构存在缺陷、内部规章制度实施不到位、员工综合素质水平不高、企业文化建设流于形式等。这些问题的存在使得中小企业在竞争激烈的市场环境中缺乏竞争力、无法实现长久发展。影响中小企业是否能实现可持续稳定发展的关键因素之一就是企业的内部控制制度的建立和实施情况。目前我国有针对大中型企业的《企业内部控制基本规范》及其《配套指引》（2010）,也有针对小企业的《小企业内部控制规范（试行）》（2018）,中小企业有了可以开展内部控制的依据。企业如何从这些规范性指导中,寻找合适的引入模式建立和完善内部控制,这是一个值得研究的问题。本文将以一家从事服务行业的中小企业为例,重点分析中小企业内部控制存在的主要问题,试图找出有助于中小企业实现稳健发展并做大做强的有效方法,希望对中小企业内部控制建设提供一定的帮助。本文首先描述了中小企业内部控制的研究背景,并且阐述了研究主题的理论意义和实际意义;并且对国内外相关研究理论进行归纳和总结,为之后深入分析案例做好铺垫;通过分析中小企业概况、内部控制理论,将企业内部控制基本规范的五要素与中小企业的经营活动相结合,设计出适合中小企业的内部控制评价指标体系,运用层次分析法和模糊综合评价法,对中小企业内部控制进行合理评分,并且将这套评价体系和方法应用于H公司,再根据评价出的问题提出相应的解决措施。本文考虑到中小企业的特征,建立了相对适合中小企业采用的内控评价体系,为中小企业内部控制研究提供了评价方式,具有一定的借鉴意义。
王妍[7]（2019）在《我国中小企业税源管理研究 ——以内蒙古自治区L县税务局为例》文中研究表明随着经济的不断发展,中小企业的规模和数量都得到了不断的壮大,在我国市场经济中占据着愈发重要的地位。中小企业虽然规模较小,但对促进我国经济发展起到了至关重要的作用,同时也为我国税收收入做出了巨大贡献。但是由于中小企业自身特点的局限性,如财务制度不健全,财务人员及办税人员素质参差不齐等,为中小企业税源管理带来了一定难度。加之国地税机构改革后,中小企业的涉税事项更加全面,税源管理人员需要面临更多的管理事项,原有的中小企业税源管理方式已不适合现阶段的中小企业发展需求。如果不做好中小企业的税源管理工作,不但会造成税收收入大量流失,同时也不利于中小企业完善对自身管理。因此,不断完善中小企业的税源管理方式对提高征管效率、促进中小企业健康发展起到至关重要的作用。论文以内蒙古自治区L县税务局中小企业税源管理为例,通过文献研究法、调查研究法和对比分析法,发现中小企业税源管理存在的问题及相应的薄弱环节,分析产生问题的原因,并提出完善中小企业税源管理的建议,以提高中小企业税源管理水平。全文共分为六个章节:第一部分绪论主要对选题背景及意义、国内外研究综述、研究思路及方法进行阐述;第二部分介绍了中小企业税源管理的相关概念以及相关理论;第三部分主要介绍L县中小企业税源管理现状,包括L县中小企业基本情况及企业特点,以及L县税务局中小企业税源管理所采取的具体工作做法;第四部分分析了 L县税务局中小企业税源管理在税源管理方式、纳税服务以及中小企业自身等方面存在的问题,并通过调查研究分析产生问题的原因在于管理理念及方法滞后、信息管税不健全、管理缺乏差异化以及税务人员素质参差不齐等;第五部分介绍了国内外中小企业税源管理的经验借鉴,通过对法国、德国、美国、日本以及国内部分税务局中小企业税源管理特色做法,归纳得出强化我国中小企业税源管理的启示;第六部分则从完善中小企业税源管理理念、完善中小企业税源管理方式、规范税收执法体系、加强税务队伍人才建设四个方面提出完善中小企业税源管理的具体措施。
吴雪弘[8]（2018）在《圣邦科技服务机构黑龙江区域竞争战略的研究》文中研究说明自2012年,十八大工作报告提出创新驱动发展战略,创新驱动已经是我国未来和当前国家重要的发展战略。中小企业创新活力较强,为保障创新驱动发展战略的实施需要最大限度激发中小企业的创新活力。但中小企业必须依靠外部提供创新源提高自身技术创新能力。科技服务机构是以提供知识服务和技术为主的行业,对中小企业的创新发展具有先导性作用,是中小企业强化创新主体地位的重要外部创新源,科技服务业面临良好的发展机遇,同时科技服务业间的竞争也会日益激烈。如何制定适合自身的竞争战略,是科技服务业在日益竞争激烈的市场上生存和持续发展的关键。本文通过对圣邦公司在黑龙江区域市场的竞争管理现状进行分析,采用PEST分析对公司所处的外部环境分析、采用SWOT分析对公司内部条件进行分析和客观评价,并利用内部因素综合评价矩阵对公司的内部条件评价。由此提出了圣邦公司所在黑龙江区域市场竞争中所面临的问题。论文随后通过市场细分确定了圣邦公司的目标市场,以竞争管理理论结合竞争组合战略同时结合圣邦公司的实际情况进行了市场细分并锁定了目标市场,客观的提出了圣邦公司的竞争目标,同时以市场竞争组合战略及竞争管理的理论基本为主要依据,结合圣邦公司实际情况,从服务产品、产品价格、渠道、促销等四个方面提出圣邦公司应该采取的组合竞争战略。同时,提出确保组合竞争战略顺利实施的保障条件:改良优化现有组织机构,建立公司标准化体系,人才的培养及激励措施,竞争管理控制等。本文将竞争管理理论及市场竞争战略与圣邦公司在黑龙江省区域市场的现状相结合,同时以定性分析为主,以数据定量统计分析为辅,为圣邦公司在黑龙江省区域市场量身制定了竞争战略,不仅对圣邦公司生存与可持续发展具有重要的现实意义,也对圣邦公司的进一步拓展全国市场,更好的应对全国科技服务业市场的竞争,提供理论依据及科学指导。
秦小刚[9]（2018）在《对高校开展中小企业管理咨询服务的思考》文中研究说明从高校的使命出发,探索高校为地方经济发展服务的新路径。指出通过发挥高校的智力资源优势,增大社会为中小企业管理咨询服务的"智力"供应,以满足中小企业对管理咨询服务的需求,能促进地方经济发展。高校应组建管理咨询服务队伍,培养企业管理咨询人才,提高管理专业教师管理咨询实践能力,打造高校管理咨询服务品牌,在政府政策支持和行业组织协调下,借助社会媒体加强舆论宣传,强化企业"健康"意识,更好地开展中小企业管理咨询服务,实现服务地方经济发展的使命。
王素贞[10]（2016）在《两岸中小企业扶持政策比较研究——兼论以扶持政策对接促进两岸中小企业合作发展》文中指出中小企业是市场经济的主体,是推动整个经济社会发展的生力军,2008年全球金融危机爆发以来,为应对金融危机造成的冲击,两岸都不约而同地选择将促进中小企业发展作为激发经济活力的重要手段。2014年台湾反服贸事件发生以来,两岸又进一步将推动中小企业合作作为双方未来经贸交流和产业合作的重点。然而,由于中小企业天生的脆弱性,其可持续健康发展往往又离不开恰当的政策支撑。基于这种认识,本文综合采用文献研究、对比分析、统计分析和调研访谈等方法,围绕两岸中小企业扶持政策及合作发展层层展开研究。首先,论文在回顾和评述现有相关研究的基础上,从两岸中小企业发展现状出发,旨在对两岸中小企业的发展有一个总体的把握。大体而言,大陆中小企业发展起步较晚,整体上仍处于高速发展的成长期;台湾中小企业发展起步较早,目前已经处于低速发展的成熟期。在此基础上,从金融支持、财税支持,科技创新扶持以及社会化服务体系四个方面分别对大陆和台湾的中小企业扶持政策进行了较为系统的归纳总结。其次,论文进一步对两岸的扶持政策进行了比较分析,挖掘各自政策的异同,以对政策本身和两岸各自的特点有更加深刻的理解。研究发现,两岸中小企业扶持政策的共性主要体现在四个方面:一、都有法令作为依据,大陆的《中华人民共和国中小企业促进法》,台湾地区的《中小企业发展条例》;二、都有正式的业务主管部门,大陆是工信部中小企业司,台湾是"经济部中小企业处";三、政策架构具有相似性,都涉及金融、财税、科技创新、社会化服务体系等内容;四、都高度重视对中小企业创新创业的扶持。两岸政策的差异主要表现在三个方面:一、大陆更侧重于运用财税政策,台湾更善于发挥辅导服务体系的作用;二、两岸都涉及的政策领域,台湾的扶持政策在深度上更胜一筹;三、在对政策效果的评价上,台湾方面获得的评价要明显高于大陆,意味着大陆中小企业发展政策环境和服务水平都仍有较大提升空间。再次,论文更进一步总结提炼台湾的政策建设与运作经验,并从中挖掘其对大陆的借鉴和启示意义。研究表明,经过半个多世纪的摸索及创新发展,台湾在扶持中小企业方面积累了不少好的经验,主要表现在:构建了多层次的融资体系,包括由一般性的商业银行、中小企业专业银行以及民营小区银行共同组成的间接融资管道,以及由债券市场和三个层级的股票市场共同构成的直接融资管道;建立并不断健全辅导体系,形成了十一大辅导体系;形成了有政府部门、行业协会和其他社会力量共同组成的多元化服务体系;在政策执行层面,以"马上办服务中心"为载体形成了高效务实的操作模式。借鉴台湾好的经验,大陆应与时俱进不断完善中小企业法规,持续健全中小企业金融服务体系,不断拓宽和深化面向中小企业的支持服务范畴,建立健全"国家中小企业发展基金"运作与管理制度,并积极探索设立服务中小企业单一窗口。最后,论文从扶持政策对接的视角阐述了两岸中小企业合作发展。第一,从两岸中小企业扶持政策对接的背景来看,两岸中小企业合作发展具有良好的基础和广阔的前景,然而当前推动实质合作仍有许多现实的障碍,包括制度层面的瓶颈、企业文化的差异、经营策略的不同以及还面临体制和人员上的矛盾等,其中最为关键的一个是双方各自推出的中小企业扶持政策在实际执行过程中很难惠及对方投资的中小企业。因此,有必要通过政策对接来解决这一问题。第二,就政策对接内涵而言,两岸中小企业扶持政策对接主要是从目前的状态走向政策彼此兼容、相互协调,具体包括两层意思:一方面彼此兼容,也就是两岸彼此允许对方来投资的中小企业享受与本地中小企业一样的扶持政策;另一方面相互协调,两岸在制定各自中小企业扶持政策时能通过常态化、制度化的沟通机制,协商制定有利于双方中小企业合作发展的政策。第三,对接路径可以采取三步走:第一步,广泛引入台湾的辅导服务机构,辅导包括台资中小企业和大陆中小企业,促进其更好发展;第二步大陆给予台资中小企业同等待遇;第三步两岸在ECFA框架下推动双向同等待遇和常态化沟通协商。第四,两岸中小企业合作发展有多种模式,主要包括市场拓展模式、股权合作模式和联合研发模式。第五,两岸中小企业合作发展应突出重点,可能的重点领域包括绿色能源与节能产业、生物技术产业、文化创意产业和养老与健康产业。此外,论文还提出了近期推动两岸中小企业合作发展的具体建议:一、设立台资企业暨中小企业转型升级联合服务机构,针对企业需求开展定制化诊断辅导;二、设立两岸中小企业信息收集机构,为两岸中小企业合作发展提供信息资源;三、搭建两岸中小企业融资服务平台,切实帮助中小企业解决资金难题;四、搭建两岸中小企业合作研发和人才培训公共平台,促进中小企业技术升级和人才升级;五、规划打造两岸中小企业合作发展核心基地,除应包括专业辅导机构、公共技术平台、公共人才平台、融资服务平台、产学研合作平台以及政府相关部门的"一站式"公共服务平台等要件外,还应积极鼓励建立产业群聚交流机制,推动两岸中小企业形成产业集群,共同产销合作,共同采购资源,共同开展教育训练和技术转移推广。
二、强化中小企业的管理咨询（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、强化中小企业的管理咨询（论文提纲范文）
（1）面向中小企业的知识产权公共服务研究 ——基于供给与采纳的双维分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 研究绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 知识产权是驱动中小企业高质量发展的有效途径 |
| 1.1.2 知识产权公共服务是中小企业创新的强有力支撑 |
| 1.1.3 知识产权服务的供给不足需要公共服务有效补位 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状综述 |
| 1.3.1 中小企业创新的相关研究 |
| 1.3.2 中小企业知识产权的研究 |
| 1.3.3 知识产权公共服务的研究 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 技术路线 |
| 1.7 研究创新点 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 中小企业 |
| 2.1.2 知识产权 |
| 2.1.3 知识产权公共服务 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 知识产权理论 |
| 2.2.2 创新采纳理论 |
| 2.2.3 公共服务理论 |
| 第3章 中小企业知识产权建设与公共服务供给分析 |
| 3.1 中小企业知识产权建设困境与公共服务 |
| 3.1.1 知识产权建设存在的问题 |
| 3.1.2 知识产权活动的风险来源 |
| 3.1.3 知识产权服务的现实困境 |
| 3.1.4 知识产权公共服务的作用 |
| 3.2 面向中小企业的知识产权公共服务现状 |
| 3.2.1 知识产权公共服务供给情况 |
| 3.2.2 知识产权公共服务建设沿革 |
| 3.2.3 知识产权公共服务相关政策 |
| 3.2.4 知识产权公共服务建设成效 |
| 3.3 知识产权公共服务供给存在的主要问题 |
| 3.3.1 服务范围、层次有限,结构不合理 |
| 3.3.2 与中小企业实际需求的链接不紧密 |
| 3.3.3 相关规制、人才等的配套保障不足 |
| 3.4 知识产权公共服务供给问题的成因分析 |
| 3.4.1 知识产权公共服务供给的决策体制方面 |
| 3.4.2 知识产权公共服务供给的参与主体方面 |
| 3.4.3 知识产权公共服务供给的机制建设方面 |
| 3.4.4 对中小企业“个性化”分析与探索方面 |
| 第4章 中小企业知识产权公共服务风险与采纳分析 |
| 4.1 中小企业的知识产权公共服务风险顾虑 |
| 4.1.1 知识产权公共服务感知风险的内涵 |
| 4.1.2 知识产权公共服务感知风险的结构 |
| 4.2 中小企业的知识产权公共服务采纳分析 |
| 4.2.1 理论依据 |
| 4.2.2 假设提出 |
| 4.2.3 模型构建 |
| 4.3 研究设计 |
| 4.3.1 问卷设计与调查 |
| 4.3.2 取样与数据收集 |
| 4.4 实证分析 |
| 4.4.1 样本特征 |
| 4.4.2 样本数据质量与检验 |
| 4.4.3 结构方程模型分析 |
| 4.5 研究结论和讨论 |
| 4.5.1 知识产权公共服务感知风险及其维度构建 |
| 4.5.2 情境、企业及个人因素对服务风险的影响 |
| 4.5.3 风险感知对中小企业服务采纳意向的影响 |
| 第5章 国外知识产权公共服务建设实践与借鉴 |
| 5.1 典型国家的知识产权公共服务建设实践 |
| 5.1.1 美国 |
| 5.1.2 日本 |
| 5.1.3 韩国 |
| 5.1.4 新加坡 |
| 5.2 国际知识产权信息服务项目——TISC |
| 5.2.1 TISC的基本情况 |
| 5.2.2 TISC与中小企业 |
| 5.2.3 TISC的推广成效 |
| 5.2.4 TISC在华的进展 |
| 5.3 国际实践与经验对我国的启发 |
| 5.3.1 强化知识产权人才保障,引入专家服务 |
| 5.3.2 降低创新成本,缓解中小企业资金压力 |
| 5.3.3 引流知识产权资源,支持中小企业创新 |
| 5.3.4 进一步推动中小企业知识产权海外布局 |
| 5.3.5 加快和深化知识产权公共服务国际合作 |
| 5.3.6 “客户需求”导向知识产权公共服务供给 |
| 第6章 知识产权公共服务研究启示与对策建议 |
| 6.1 面向中小企业感知,解构知识产权公共服务需求 |
| 6.1.1 知识产权公共服务的核心是经营风险 |
| 6.1.2 企业决策人的心理风险问题值得关注 |
| 6.2 从中小企业实际出发,加强创新经营保障 |
| 6.2.1 加快专门面向中小企业创新的知识产权公共服务体系建设 |
| 6.2.2 持续加强知识产权金融服务,改善中小企业的融资难问题 |
| 6.2.3 加强政策引导与公共服务创新,完善风险分担与补偿机制 |
| 6.2.4 优化发展环境,健全知识产权的司法服务与法律监管体系 |
| 6.3 促进知识产权公共服务质量与能力的提升 |
| 6.3.1 构建和打造高端知识产权公共服务能力 |
| 6.3.2 深化“一站式”知识产权公共服务探索 |
| 6.3.3 打造知识产权公共服务项目和机构品牌 |
| 6.4 继续推进知识产权公共服务的国际化建设 |
| 6.4.1 加快知识产权公共信息服务国际化合作 |
| 6.4.2 助力中小企业“走出去”的配套服务建设 |
| 6.5 重视对知识产权文化、人才的宣传与培养 |
| 6.5.1 提高中小企业经营者的知识产权意识 |
| 6.5.2 重视对知识产权文化环境的培育塑造 |
| 6.5.3 加大知识产权公共服务人才队伍发展 |
| 第7章 研究结论与未来展望 |
| 7.1 研究的主要结论 |
| 7.2 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 调查问卷 |
| 调查问卷1 |
| 调查问卷2 |
| 调查问卷3 |
| 致谢 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果 |
（2）“放管服”背景下中小企业税收管理研究 ——以C市W区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究思路和方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 创新与研究困难 |
| 第2章 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 “放管服”改革的内涵及其在税收管理中的体现 |
| 2.1.2 中小企业 |
| 2.1.3 税收管理 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 新公共管理和新公共服务理论 |
| 2.2.2 税收遵从理论 |
| 2.2.3 信息不对称理论 |
| 2.2.4 政府流程再造理论 |
| 第3章 “放管服”背景下W区中小企业税收管理现状 |
| 3.1 W区中小企业基本情况 |
| 3.1.1 W区中小企业概况 |
| 3.1.2 W区中小企业特征 |
| 3.2 W区中小企业税收管理现状 |
| 3.2.1 W区中小企业税收管理概述 |
| 3.2.2 W区税务部门“放管服”改革措施及成效 |
| 3.2.3 “放管服”改革对W区中小企业税收管理的影响 |
| 第4章 W区中小企业税收管理现存问题及成因 |
| 4.1 W区中小企业税收管理现存问题和风险 |
| 4.1.1 “放管服”背景下中小企业税收管理满意度调查 |
| 4.1.2 “放管服”背景下中小企业税收管理典型案例研究 |
| 4.2 “放管服”背景下W区中小企业税收管理存在的问题和原因分析 |
| 4.2.1 “顾客导向”下的税收管理质效困境 |
| 4.2.2 重“放”轻“管”,权责交叉,税收管理难度升级 |
| 4.2.3 办税便利化水平不足,中小企业需求回应不到位 |
| 4.2.4 市场化社会化程度偏低,第三方作用发挥不充分 |
| 4.2.5 “放管服”背景下W区中小企业税收管理问题成因总结 |
| 第5章 “放管服”背景下中小企业税收管理的对策和建议 |
| 5.1 统筹人力资源,优化权责配置,加快税务机构职能转变 |
| 5.1.1 提升税务人员素质,优化人力资源配置 |
| 5.1.2 厘清部门职能边界,加大团队协作力度 |
| 5.2 推进多元合作,破除信息壁垒,促进税收管理创优提速 |
| 5.2.1 引导中小企业诚信纳税,提高源头涉税数据准确性 |
| 5.2.2 加快内部系统整合,落实涉税数据专业化管理 |
| 5.2.3 兼顾信息联动共享与信息安全保障 |
| 5.2.4 整合三类数据,强化税收管理数据支撑 |
| 5.3 构建与税务部门“简政放权”相匹配的法制建设和基层管理机制 |
| 5.3.1 建立健全相关法律法规,落实配套制度 |
| 5.3.2 监督考核激励合作并进,完善基层管理机制 |
| 5.3.3 持续深化“简政放权”,落实放权还责于纳税人 |
| 5.4 “目标导向”加强税收监管,“需求导向”优化纳税服务 |
| 5.4.1 “以税收遵从为目标”加强事中事后监管 |
| 5.4.2 “以纳税人需求为中心”优化纳税服务 |
| 5.5 创新“放管服”背景下税收社会化管理 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（3）中国银行H分行中小企业贷款风险评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 主要贡献 |
| 第二章 概念界定及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 贷款风险的定义 |
| 2.1.2 中小企业的定义 |
| 2.1.3 中小企业的贷款风险特征 |
| 2.2 贷款风险管理理论 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 信息不对称理论 |
| 2.2.3 企业生命周期理论 |
| 2.3 贷款风险评价理论 |
| 2.3.1 贷款风险评价概念与流程 |
| 2.3.2 贷款风险评价基本要素 |
| 2.3.3 贷款风险的评价方法与评价模型 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 中国银行H分行贷款风险评价现状分析 |
| 3.1 中国银行H分行组织结构 |
| 3.2 中国银行H分行的贷款业务发展现状 |
| 3.2.1 中国银行H分行贷款业务发展状况 |
| 3.2.2 中国银行H分行在贷款业务上的风控流程 |
| 3.3 中国银行H分行贷款风险评价现状 |
| 3.3.1 贷款风险评价基本流程 |
| 3.3.2 现行贷款风险评价方法 |
| 3.4 中国银行H分行贷款风险评价存在问题 |
| 3.4.1 评价内容针对性不足 |
| 3.4.2 过分偏重财务指标 |
| 3.4.3 非财务指标缺乏评判标准 |
| 3.4.4 企业发展能力指标重视度不足 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 重构中国银行H分行中小企业贷款风险评价指标体系 |
| 4.1 贷款风险评价指标体系的构建流程与原则 |
| 4.1.1 评价指标体系构建原则 |
| 4.1.2 评价指标体系构建流程 |
| 4.2 贷款风险评价指标选取 |
| 4.2.1 评价指标选取依据 |
| 4.2.2 财务类评价指标 |
| 4.2.3 企业经营状况评价指标 |
| 4.2.4 企业管理状况评价指标 |
| 4.2.5 行业发展状况评价指标 |
| 4.3 指标的选择 |
| 4.3.1 咨询专家情况 |
| 4.3.2 调查问卷的设计 |
| 4.3.3 专家咨询法评分结果 |
| 4.3.4 指标的确定 |
| 4.4 商业银行中小企业贷款风险评价指标权重的确定 |
| 4.5 贷款风险评价模型 |
| 4.5.1 指标评语集的设计与开发 |
| 4.5.2 计算财务指标分值 |
| 4.5.3 非财务指标的分值计算 |
| 4.5.4 贷款风险等级评定 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 中国银行H分行中小企业风险评价指标体系应用分析 |
| 5.1 贷款客户情况简介 |
| 5.2 D公司贷款风险评价 |
| 5.3 贷款风险评价指标体系的实践应用效果 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 研究结论和政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 健全贷款风险评价指标体系的相关措施 |
| 6.2.1 加强贷款全流程风险管控 |
| 6.2.2 强化从业人员专业化素质 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 致谢 |
（4）政策扶持与社会支持对创业行动的作用机制研究 ——基于韩国潜在创业者数据的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与研究内容 |
| 1.2.1 研究思路与框架 |
| 1.2.2 .研究内容 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献分析法 |
| 1.3.2 调查分析法 |
| 1.3.3 实证分析法 |
| 1.4 可能创新点 |
| 第2章 文献综述与理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 企业家阶段 |
| 2.1.2 企业成长阶段分析 |
| 2.1.3 政策扶持对创业行动研究 |
| 2.1.4 社会支持对创业行动研究 |
| 2.1.5 创业行动的研究 |
| 2.1.6 文献评述 |
| 2.2 .相关理论基础 |
| 2.2.1 创业概念和类型 |
| 2.2.2 Timmons创业过程理论 |
| 2.2.3 创业资源禀赋理论 |
| 2.2.4 创业行动理论 |
| 第3章 理论机制分析 |
| 3.1 创业行动的相关理论 |
| 3.2 创业行动的构成因素 |
| 3.2.1 发现机遇 |
| 3.2.2 创业意图 |
| 3.3 扶持政策对创业行动的影响 |
| 3.3.1 创业生态界 |
| 3.3.2 创业生态界的组成 |
| 3.3.3 韩国创业政府扶持 |
| 3.3.4 政府扶持现状 |
| 3.4 影响机制分析:基于创业过程 |
| 3.4.1 创业过程框架 |
| 3.4.2 创业过程的构成因素 |
| 3.5 创业政府扶持与社会支持对创业行动的影响 |
| 第4章 研究设计与假设的提出 |
| 4.1 研究模型的设定 |
| 4.2 结构方程模型 |
| 4.2.1 结构方程模型的定义 |
| 4.2.2 结构方程模型的特点 |
| 4.2.3 结构方程模型 |
| 4.3 研究假设的设置 |
| 4.3.1 政策扶持对创业行动的影响 |
| 4.3.2 社会支持对创业行动的影响 |
| 4.3.3 政府扶持政策对创业过程的影响 |
| 4.3.4 社会支持对创业过程的影响 |
| 4.3.5 创业过程对创业行动的影响 |
| 4.4 相关变量设定与说明 |
| 4.4.1 核心解释变量(自变量) |
| 4.4.2 中介变量:创业过程 |
| 4.4.3 从属变量:创业行动 |
| 4.5 问卷设计与数据采集 |
| 4.5.1 问卷设计 |
| 4.5.2 数据分析方法 |
| 第5章 实证分析与结果讨论 |
| 5.1 描述性统计分析 |
| 5.1.1 人口统计学特征 |
| 5.1.2 技术统计及正规性分析 |
| 5.1.3 相关分析 |
| 5.2 结构方程的实证分析 |
| 5.2.1 探索性因素分析 |
| 5.2.2 验证性因素分析 |
| 5.2.3 信赖度与效率性验证 |
| 5.2.4 媒介效应 |
| 5.2.5 人口统计学特点与创业行动的关系 |
| 第6章 研究结论及展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议与研究不足之处 |
| 6.2.1 政策建议 |
| 6.2.2 不足之处 |
| 参考文献 |
| 附录1 .问卷调查 |
| 致谢 |
（5）J公司行政成本管控的策略研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.2 国内外理论研究现状和实践 |
| 1.3 研究目标、研究方法及技术路线 |
| 1.4 研究内容和研究策略 |
| 2 行政成本管控的理论研究及概述 |
| 2.1 行政成本的概念 |
| 2.2 行政成本管控的概念 |
| 2.3 行政成本管控的方法 |
| 2.4 行政成本管控的研究价值 |
| 3 J公司介绍 |
| 3.1 J公司基本情况 |
| 3.2 J公司组织架构 |
| 3.3 J公司主要业务 |
| 4 J公司行政成本管控的现状分析及问题研究 |
| 4.1 J公司行政成本支出项目及现状 |
| 4.2 J公司作业行政成本分析及存在的问题 |
| 4.3 J公司基础行政成本分析及存在的问题 |
| 4.4 J公司行政成本管控的问题研究 |
| 4.5 J公司行政成本管控问题原因分析 |
| 5 J公司行政成本管控的策略方案设计 |
| 5.1 J公司行政成本管控策略的指导思想 |
| 5.2 J公司行政成本管控的策略方案设计 |
| 5.3 J公司行政成本管控的保障措施 |
| 6 研究总结及展望 |
| 6.1 论文总结 |
| 6.2 研究不足及展望 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（6）中小企业内部控制评价研究 ——以H公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 控制环境有关的内部控制问题研究 |
| 1.2.2 风险评估有关的内部控制问题研究 |
| 1.2.3 控制活动有关的内部控制问题研究 |
| 1.2.4 信息与沟通有关的内部控制问题研究 |
| 1.2.5 内部监督有关的内部控制问题研究 |
| 1.2.6 国内外研究评述 |
| 1.3 研究内容、方法及创新点 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 创新点 |
| 1.4 本章小结 |
| 第2章 中小企业内部控制概述 |
| 2.1 内部控制的原理 |
| 2.1.1 内部控制的定义 |
| 2.1.2 我国企业内部控制基本要素 |
| 2.1.3 内部控制的有效性及其度量 |
| 2.2 中小企业概述 |
| 2.2.1 中小企业界定 |
| 2.2.2 中小企业的特点 |
| 2.3 小企业内部控制概述 |
| 2.3.1 小企业内部控制建设的意义 |
| 2.3.2 小企业建立内部控制基本原则 |
| 2.3.3 小企业建立内部控制总体要求 |
| 2.3.4 小企业建立内部控制关注要点 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 中小企业内部控制评价方法与过程 |
| 3.1 中小企业内部控制评价指标的选择依据 |
| 3.1.1 《企业内部控制规范》对应的五要素评价环节 |
| 3.1.2 《小企业内部控制规范(试行)》对应的关键控制活动 |
| 3.2 中小企业内部控制评价指标体系 |
| 3.3 中小企业内部控制评价方法的选择 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 H公司的内部控制评价与分析 |
| 4.1 公司基本概况 |
| 4.1.1 H公司简介 |
| 4.1.2 公司组织结构 |
| 4.1.3 公司业务及其流程特点 |
| 4.1.4 所处行业现状 |
| 4.2 H公司内部控制制度现状 |
| 4.2.1 控制环境现状 |
| 4.2.2 风险评估现状 |
| 4.2.3 控制活动现状 |
| 4.2.4 信息与沟通现状 |
| 4.2.5 内部监督现状 |
| 4.3 H公司内部控制调查研究 |
| 4.3.1 高管访谈 |
| 4.3.2 问卷调查 |
| 4.4 H公司内部控制有效性的评价 |
| 4.4.1 内部控制评价指标体系的构建 |
| 4.4.2 内部控制评价结果及分析 |
| 4.5 H公司内部控制的主要问题分析 |
| 4.5.1 公司内部控制环境不严 |
| 4.5.2 风险管理需进一步提升 |
| 4.5.3 公司内部控制活动不完善 |
| 4.5.4 信息沟通相对滞后 |
| 4.5.5 内部监督相对薄弱 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 H公司内部控制的改进建议 |
| 5.1 完善内部控制环境 |
| 5.1.1 组织架构方面的改进 |
| 5.1.2 人力资源的优化 |
| 5.1.3 企业文化的改进 |
| 5.2 加强风险评估机制建设和实施 |
| 5.2.1 强化风险防范意识 |
| 5.2.2 明确风险管理责任 |
| 5.2.3 建立风险管理长效机制 |
| 5.3 完善控制活动 |
| 5.3.1 合理签订合同流程 |
| 5.3.2 规范接票及记账流程 |
| 5.3.3 完善报税流程 |
| 5.3.4 改善回访流程 |
| 5.4 强化信息交流与沟通 |
| 5.4.1 改善组织沟通现状 |
| 5.4.2 加快信息系统建设 |
| 5.5 建立企业的内部监督机制 |
| 5.5.1 加强内部控制监督机制 |
| 5.5.2 构建财务监控体系 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究启示 |
| 6.3 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 附录A |
| 附录B |
（7）我国中小企业税源管理研究 ——以内蒙古自治区L县税务局为例（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究概况 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究思路及方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 论文创新及不足 |
| 1.4.1 论文创新 |
| 1.4.2 论文不足 |
| 第2章 相关概念及理论基础 |
| 2.1 中小企业的概念及界定 |
| 2.1.1 中小企业的概念 |
| 2.1.2 中小企业的界定 |
| 2.2 税源管理理论内涵 |
| 2.2.1 税源管理的概念 |
| 2.2.2 中小企业税源管理 |
| 2.2.3 中小企业税源管理特殊性 |
| 2.3 税源管理相关理论 |
| 2.3.1 信息不对称理论 |
| 2.3.2 纳税遵从理论 |
| 2.3.3 税收风险管理理论 |
| 第3章 L县税务局中小企业税源管理概况 |
| 3.1 L县中小企业基本情况 |
| 3.2 L县中小企业特点 |
| 3.2.1 数量大,行业涉及广泛 |
| 3.2.2 规模小,经营方式灵活 |
| 3.2.3 竞争激烈,部分企业经营时间短 |
| 3.2.4 企业人员素质不高,缺乏相应人才 |
| 3.3 L县税务局中小企业税源管理工作现状 |
| 3.3.1 注重中小企业集中管理 |
| 3.3.2 注重中小企业风险管理 |
| 3.3.3 落实中小企业税收优惠政策 |
| 3.3.4 深化“放管服”改革,提倡中小企业自助办税 |
| 第4章 L县税务局中小企业税源管理存在的问题及原因分析 |
| 4.1 L县税务局中小企业税源管理存在的问题 |
| 4.1.1 中小企业税源监控不到位 |
| 4.1.2 中小企业税源管理工作不够细致 |
| 4.1.3 纳税服务体系有待提高 |
| 4.1.4 纳税人纳税意识及税法遵从度较低 |
| 4.2 L县税务局中小企业税源管理问题的原因分析 |
| 4.2.1 税源管理观念及方法滞后 |
| 4.2.2 信息管税不健全 |
| 4.2.3 对中小企业缺乏差异化管理 |
| 4.2.4 基层税务工作人员素质有待提高 |
| 4.2.5 纳税人依法纳税意识薄弱 |
| 第5章 国内外经验借鉴 |
| 5.1 国外经验借鉴 |
| 5.1.1 法国建立中小企业税务委托管理机构 |
| 5.1.2 德国加强税源管理信息化建设 |
| 5.1.3 美国注重涉税信息交换 |
| 5.1.4 日本根据纳税人信用等级分类管理 |
| 5.2 国内经验借鉴 |
| 5.2.1 山东省出台中小企业税源管理办法 |
| 5.2.2 贵州省税务局促进中小企业提高纳税信用 |
| 5.2.3 大连市制定中小企业征收制度 |
| 5.3 国内外经验对强化我国中小企业税源管理的启示 |
| 第6章 优化中小企业税源管理建议 |
| 6.1 完善中小企业税源管理理念 |
| 6.1.1 提高对中小企业税源管理的重视程度 |
| 6.1.2 提高中小企业纳税人遵从度 |
| 6.1.3 形成以纳税人需求为导向的税源管理思路 |
| 6.2 完善中小企业税源管理方式 |
| 6.2.1 健全纳税信用等级评价 |
| 6.2.2 完善中小企业分类管理 |
| 6.2.3 充分利用“互联网+”实现现代化税源管理 |
| 6.3 规范税收执法体系 |
| 6.3.1 完善税收法律体系 |
| 6.3.2 规范税收执法人员的执法行为 |
| 6.3.3 完善对税务人员执法行为的监督 |
| 6.4 加强税务队伍人才建设 |
| 6.4.1 强化中小企业税源管理人员素质 |
| 6.4.2 加强税务系统学习培训 |
| 6.4.3 完善税务人员考核机制 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（8）圣邦科技服务机构黑龙江区域竞争战略的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景和问题提出 |
| 1.1.1 课题的背景 |
| 1.1.2 研究目的及意义 |
| 1.2 科技服务机构国内外研究文献综述 |
| 1.2.1 科技服务机构定义及分类 |
| 1.2.2 科技服务机构的国内外研究现状 |
| 1.2.3 竞争战略研究综述 |
| 1.3 论文研究内容 |
| 1.4 主要研究方法 |
| 1.4.1 文献法 |
| 1.4.2 调研法 |
| 1.5 主要分析工具 |
| 1.5.1 PEST分析工具 |
| 1.5.2 五力模型分析法 |
| 1.5.3 SWOT分析 |
| 第2章 圣邦公司竞争管理现状 |
| 2.1 圣邦科技服务咨询机构简介 |
| 2.1.1 公司概况 |
| 2.1.2 科技资源 |
| 2.2 圣邦科技服务咨询机构服务内容介绍 |
| 2.3 黑龙江省科技服务咨询市场现状 |
| 2.4 圣邦科技服务咨询机构营销现状 |
| 2.4.1 营销系统结构 |
| 2.4.2 产品价格情况 |
| 2.4.3 营销方式情况 |
| 2.4.4 营销渠道情况 |
| 2.4.5 营销管理情况 |
| 2.4.6 近三年营销业绩情况 |
| 2.5 公司目前存在问题 |
| 2.6 本章小结 |
| 第3章 圣邦科技服务咨询机构外部环境与内部环境分析 |
| 3.1 外部宏观环境分析 |
| 3.1.1 政治环境分析 |
| 3.1.2 经济环境分析 |
| 3.1.3 社会环境分析 |
| 3.1.4 综合科技环境分析 |
| 3.2 行业环境分析 |
| 3.2.1 竞争对手分析 |
| 3.2.2 购买服务客户分析 |
| 3.2.3 潜在进入者分析 |
| 3.3 对圣邦科技服务咨询机构的内部环境分析 |
| 3.3.1 企业的资源优势 |
| 3.3.2 企业的能力分析 |
| 3.3.3 企业的内部条件综合分析 |
| 3.4 SWOT分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 圣邦公司科技服务机构竞争战略制定及实施 |
| 4.1 公司整体竞争战略分析与定位 |
| 4.1.1 成本领先战略 |
| 4.1.2 差异化战略 |
| 4.1.3 集中化战略 |
| 4.1.4 圣邦公司差异化竞争战略选择 |
| 4.2 圣邦公司差异化竞争战略的具体实施内容 |
| 4.2.1 基于差异化竞争战略选择的目标市场细分 |
| 4.2.2 基于目标市场细分的差异化竞争战略的制定 |
| 4.3 圣邦公司竞争战略实施及控制措施 |
| 4.3.1 合理的营销组织结构建立 |
| 4.3.2 标准化的营销体系的建立 |
| 4.3.3 人员整体素质提升 |
| 4.3.4 优化人员激励措施 |
| 4.3.5 预算控制 |
| 4.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 个人简历 |
（9）对高校开展中小企业管理咨询服务的思考（论文提纲范文）
| 1 高校开展中小企业管理咨询的研究的现状及实践意义 |
| 1.1 高校开展中小企业管理咨询的相关研究 |
| 1.2 高校开展中小企业管理咨询研究的意义 |
| 1.2.1 实现高校为地方经济发展服务的使命 |
| 1.2.2 有利于提高中小企业管理水平 |
| 1.2.3 有利于振兴管理咨询服务业 |
| 2 高校开展中小企业管理咨询服务的优势与不足 |
| 2.1 高校开展中小企业管理咨询服务的智力优势 |
| 2.1.1 工商管理类专业教师具有从事管理咨询的专业理论优势 |
| 2.1.2 高校管理类专业教师具有获取和处理信息的优势 |
| 2.1.3 高校具有丰富的从事企业管理咨询的人力资源 |
| 2.2 高校开展中小企业管理咨询服务的不足 |
| 2.2.1 高校教师开展中小企业管理咨询服务的经验少 |
| 2.2.2 高校教师为社会服务的时间有限 |
| 2.2.3 高校开展管理咨询缺乏品牌影响力 |
| 3 高校开展中小企业管理咨询服务的对策 |
| 3.1 组建管理咨询队伍和培养企业管理咨询人才 |
| 3.1.1 组建管理咨询服务专门机构和队伍 |
| 3.1.2 设置管理咨询专业, 培养企业管理咨询人才 |
| 3.2 提升专业教师管理咨询水平的措施 |
| 3.2.1 对经管理类专业教师进行入门培训 |
| 3.2.2 组织专业教师参加企业管理咨询实践 |
| 3.2.3 管理和信息工程专业教师组合开展管理咨询 |
| 3.3 参加地方行业管理咨询协会, 打造高校管理咨询服务品牌 |
| 3.3.1 参加地方行业管理咨询协会 |
| 3.3.2 开展多元化咨询服务, 打造高校服务品牌 |
| 3.4 发挥政府的政策支持作用和协会的协调作用 |
| 3.4.1 需要政府制定中小企业管理咨询的法规和政策 |
| 3.4.2 行业管理咨询协会的协调 |
| 3.5 加强舆论宣传, 强化企业“健康”意识 |
四、强化中小企业的管理咨询（论文参考文献）
- [1]面向中小企业的知识产权公共服务研究 ——基于供给与采纳的双维分析[D]. 李燕燕. 中国科学技术大学, 2020(01)
- [2]“放管服”背景下中小企业税收管理研究 ——以C市W区为例[D]. 吴秀娟. 南昌大学, 2020(01)
- [3]中国银行H分行中小企业贷款风险评价研究[D]. 余依. 南华大学, 2020(01)
- [4]政策扶持与社会支持对创业行动的作用机制研究 ——基于韩国潜在创业者数据的实证分析[D]. 李遂完. 广西大学, 2020(07)
- [5]J公司行政成本管控的策略研究[D]. 罗怀梅. 中国矿业大学, 2020(01)
- [6]中小企业内部控制评价研究 ——以H公司为例[D]. 冯晶. 江苏科技大学, 2019(03)
- [7]我国中小企业税源管理研究 ——以内蒙古自治区L县税务局为例[D]. 王妍. 天津财经大学, 2019(07)
- [8]圣邦科技服务机构黑龙江区域竞争战略的研究[D]. 吴雪弘. 哈尔滨工业大学, 2018(02)
- [9]对高校开展中小企业管理咨询服务的思考[J]. 秦小刚. 河南工业大学学报(社会科学版), 2018(02)
- [10]两岸中小企业扶持政策比较研究——兼论以扶持政策对接促进两岸中小企业合作发展[A]. 王素贞. 第十一届（2016）中国管理学年会论文集, 2016