调研报告女性干部能力提升

调研报告女性干部能力提升

问:浅谈新形势下女干部要如何提高五种能力
  1. 答:一、提高素质,加强修养,努力改善女干部的自身条件
    要想成为一名合格的女干部,首先要练好内功,加强品性修养,丰闷空富自身内涵,这是能有所作为、实现自身价值的一个必备条件。
    一要增强自信心。受男尊女卑的传统影响,不少女干部常会在工作中产生自卑感已成为影响女性成才的大敌。因此,女干部要想有所作为,第一要务是冲破精神枷锁的禁锢,树立自信心。撒切尔夫人曾说过:“就领导而言,没有性别之分,只有能力之分”。作为新时期的女,我们要正视与男性存在一定的差异,更乎罩链要看到女性自身的独特优势,相信自己的力量,坚定自己的信念,以自己独特的优势和智慧,托起巾帼从政的一片蓝天。
    二要加强学习。重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝。在信息爆炸和知识折旧加速的今天,对于女干部来说,具有渊博的知识和提高工作能力已成为当务之急。一要学理论,克服政治素养不高的问题。通过学理论,提高辨别大是大非、去伪存真、抓住要义的能力。二要学知识,克服见识不广的问题。女干部要善于从繁杂的事务中挤出时间,多读一些书,多思考一些问题,多增长一些见识,从而增强新形势下搞好工作的能力。三要学他人,克服胸襟不宽的问题。每一位女干岁孙部都应虚心向他人学习,特别是向男干部学习,学习他们大胸怀、大志向、大气度、大作为。
    三要勇于实践。实践出真知,实践长才干,实践是造就人才的有效途径。女干部要得到社会的尊重,必须树立“有为才能有位,有位更加有为”的观念,不断提高工作能力,承担起应承担的,实现。
问:女性在政治领域中发展存在的优势和劣势
  1. 答:女性在政治领域中发展存在的优势:
    女性因性别原因本身存在许多优势,在工作中发挥着男性无法替代的作用。她们勤谨温良、办事认真、待人热情、感情细腻,善于关心人、体贴人、理解人,富有,奉献精神强。女性具有独特的网状,考虑问题比较全面,协调能力较强。女干部的这些优势和特性,在工作中与男同志的优势形成了互补,促进了各项事业的协调发展,使社会进一步认识到女性在推动党和国家事业发展以及社会进步中的作用。而且多数女性领导在从政、参政期间所表现出的公仆意识、勤政品质、自律自控能力、奉献精神和在公众中所赢得的认同度,不但有助于她们在政治参与中维护自己的人格尊严,树立女性从事领导工作的良好形象,而且提升了女性在社会生活中的地位。
    女性在政治领域中发展存在的劣势:
    第一种劣势是女性对权欲的自我限制。一些女干部对自己的能力估计过低,制定的奋斗目标太小,容易自我满足,甚至有些女干部害怕成功,不愿当先进、做女强人,担心因社会曝光度高而给配偶带来压力,影响家庭的稳定。女干部是女性群体中的优秀分子,她们也和其他女性一样既想成就事业又想搞好家庭,但在这两种角色发生冲突时,一些工作上很有成就的女干部为了家庭和睦,甘愿放弃对事业的追求。因此,自卑和较低的成就动机已成为女性进一步发展的巨大。
    第二种劣势是过于追求完美。社会(男性主流社会)对女性家庭角色的期望大于对其社会角色的期望。现实条件下,从政女性必须肩负事业与家庭的双重担子,她们既要为事业倾注全力,又要为家庭尽职尽责,事业、家庭的双重压力令女干部疲惫不堪,在一定程度上制约了她们的成长和发展。
  2. 答:女性能够以柔克刚,思想细腻,考虑周到,这对男人占多数的单位可能起到有效的调和弥补作用,另外女性也更易于男性接受理解。
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