教书育人是关键

教书育人是关键

一、教书育人教师是关键(论文文献综述)

韩宪洲,宋志强[1](2021)在《习近平关于新时代教书育人论述探析》文中认为习近平高度重视教书育人工作,围绕新时代教书育人问题发表了一系列创新性论述,在新时代教书育人目标、主体、理念、保障等方面形成了较为完备的内容体系,深化了对新时代教书育人规律的认识,为高校立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局,落实立德树人根本任务,培养社会主义事业建设者和接班人提供了理论指引和实践遵循。

叶志明,王骞,陈伶俐[2](2021)在《论教书育人与课程思政之关系》文中研究指明本文从教书育人内涵与课程思政之初心使命出发,阐述了教书育人与课程思政之关系,同时指出教书育人与课程思政的关键在教师。

刘剑虹[3](2021)在《习近平素质教育论述之探究:溯源、体系和教育学意义》文中进行了进一步梳理习近平关于素质教育的重要论述是其新时代中国特色社会主义教育理论体系的核心内容,也是其论述教育改革发展的一贯的理论主题。它经历了"新素质"实践之思、素质教育观念形成和素质教育论述体系化等阶段。从实践到理论,从侧面到系统,形成了素质教育的基本内涵、发展任务与核心地位等主体要素,创造性地与教书育人、立德树人有机地融合起来,深刻地回答了"培养什么样人、怎样培养人"这一教育的根本问题,从而形成具有鲜明中国特色的素质教育新理念新观点,为新时代中国特色社会主义教育事业和教育学的发展提供了理论基础和行动指南。

张道明[4](2021)在《教书育人:理工科院校专业课教师的双重责任》文中研究指明理工科院校专业课教师教学内容的双重维度、教学课程的双重任务、教学对象的双重需求决定了其教书育人的双重责任。但当前理工科院校专业课教师存在重教书轻育人的单维教学理念、重言传轻身教的单向教育方法、重智育轻德育的单一考评机制等问题。因此,理工科院校专业课教师,必须坚定教书育人的教育信念、坚持言传和身教相统一的教学方法,构建教书育人的长效机制。

兰岚[5](2021)在《高校教师意识形态责任制度建设研究》文中提出建设具有强大凝聚力、吸引力的社会主义意识形态是中国特色社会主义理论与实践研究的重大课题。高校是党和国家意识形态工作的前沿阵地和主战场。做好高校教师意识形态责任制度建设是建设强大社会主义意识形态的必然要求。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央出台了一系列加强和改进高校意识形态工作的方针政策,特别是提出加强意识形态工作责任制建设的要求,为高校教师意识形态责任制度建设指明了方向。本研究遵循理论分析与实证调查相佐证、逻辑与历史相统一的思路,构成理论与实践、历史与现实的逻辑思维整体。以高校教师意识形态责任制度建设为研究对象,按照理论之基——价值之维——历史之脉——现实之问——巩固之策的逻辑顺序,根据中国特色社会主义新时代的发展要求,坚持问题导向,回应现实问题。系统研究了高校教师意识形态责任落实现状,对高校教师意识形态责任制度建设及制度执行中存在的问题进行分析,最后提出进一步加强高校教师意识形态责任制度建设的路径。研究立足于马克思主义理论学科,以辩证唯物主义和历史唯物主义为根本指导,同时借鉴社会学、思想政治教育学、现代制度学等学科理论,综合运用问卷调查、辩证分析与比较研究等研究方法对高校教师意识形态责任制度建设进行多维分析。全文包括导论和正文五部分。导论部分阐述了论题研究背景及研究意义,国内外研究综述,研究思路与研究方法、研究创新之处。第一部分阐述高校教师意识形态责任制度建设的理论基础。对意识形态责任、意识形态责任制度等核心概念进行界定,明确了高校教师意识形态责任的确立依据及主要内容,高校教师意识形态责任制度的内涵及主要内容。高校教师意识形态责任制度就是指为了坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位、为实现立德树人根本任务而向各级党组织、高校职能部门及教师提出的一系列重要职责制度。高校教师意识形态责任制度的主要内容分为三个方面:国家法律法规制定的意识形态责任制度要求、中国共产党党内法规对党委及各级党组织意识形态责任的相关要求、各高校制定的意识形态责任制度要求。第二部分分别从落实立德树人根本任务、维护国家意识形态安全、建设强大社会主义意识形态的角度重点阐述了我国高校教师意识形态责任制度建设的重要价值。第三部分回顾与总结新中国成立以来我国高校教师意识形态责任制度建设的发展历程。主要考察我党在不同历史时期,高校意识形态工作和思想政治教育相关制度建设的历程,特别是对经验教训进行总结,包括牢牢把握党对高校意识形态工作的领导权、以理论创新推动高校意识形态制度创新、围绕意识形态阵地建设丰富意识形态责任建设内容以及警惕极“左”教育思想和批判斗争对高校意识形态工作的冲击等几个方面,这些经验教训对于做好高校教师意识形态责任制度建设具有重要指导意义。第四部分通过调查问卷及深度访谈分析了我国高校教师意识形态责任制度建设现状,重点从教师意识形态责任认知、责任认同、意识形态责任制度建设、责任制度执行等四个方面进行了考察。总结了高校落实教师意识形态责任制度建设取得的主要成绩,结合问卷数据分析及访谈情况指出当前高校教师意识形态责任制度建设存在的主要问题,并着重对主要问题进行原因分析。第五部分主要从加强党对高校意识形态工作的绝对领导、创新制度建设思路、强化制度执行、落实教师主体责任、抓好配套制度建设等五个方面提出进一步加强高校教师意识形态责任制度建设的路径。

范志刚[6](2021)在《医学专业教师职业素养提升困境及脱困策略》文中进行了进一步梳理教书育人是教师的天职。教师履行天职时,难免会遇到各种困境的制约。教师教书育人突破困境需要具有端正的教书育人信念并选择恰当的处理方式和方法,更需要有政策和规章制度、行政条例和法律法规作保障。

赵小东[7](2021)在《新时代民族地区高校师德建设研究 ——以大理州高校为例》文中研究说明教师是品行之师,教师的师德修养和师德品行是引导学生成长成才的重要条件。当前,以习近平同志为核心的党中央对师德建设提出了新要求,高校需不断加强师德建设,以德育人。民族地区高校承担着培养民族地区人才的重要使命,加强民族地区高校师德建设,对提高人才培养质量、推动民族地区经济社会发展具有重要意义。本文采用问卷调查法和访谈法,对大理州三所不同类型高校的师德建设的现状进行调查研究,分析现状、问题及成因,提出对策与建议。主要内容如下:第一部分,绪论。主要阐述研究的缘起、目的与意义、思路与方法、文献综述等。第二部分,新时代民族地区高校师德建设理论概述。主要阐述师德建设的内涵、新时代高校师德建设的要求、马克思主义的师德理论、习近平关于师德的重要论述、人本主义教育思想等,为本研究提供理论依据。第三部分,新时代民族地区高校师德建设的现状调查。通过对调查数据的分析,从六个方面呈现了新时代民族地区高校师德建设的现状,并从组织建设、制度建设、党建引领、实践载体、激励表彰等五个方面阐述了师德建设的成效。第四部分,新时代民族地区高校师德建设存在的问题及成因分析。民族地区高校师德建设主要存在以下问题:师德考核指标趋于形式化、师德监督与激励机制效果不佳、师德准入制度不规范、师德培训方式单一、制度规范宣传不到位;师德内涵认识不足、师德价值观功利化、育人意识淡薄、学术心态浮躁。其主要成因有:市场经济多变性与西方价值观渗透等社会环境因素;师德制度形式化和教师期望与待遇不同步等高校体制因素;思想认识与素养不足等教师自身因素。第五部分,加强新时代民族地区高校师德建设的对策与建议。基于问题及成因分析,提出加强师德监督与激励机制、健全师德惩处机制、优化师德考核评价、丰富师德培训体系、严格师德准入标准、扩大师德宣传力度;加强师德顶层设计与党建引领、提升教师社会声望、建设正确舆论导向;坚持价值导向与坚定理想信念、牢记育人使命、提高教师自律等建议。第六部分,结语。对本文内容进行总结,提出研究的不足与展望。

王月美[8](2021)在《新时代滇西地区高校思想政治理论课教师职业道德建设研究》文中提出思政课教师职业道德是教师职业道德的重要组成部分,既有一般教师职业道德规范要求,又有区别于一般的教师职业道德的要求,即新时期思政课教师职业道德应做到信仰坚定、潜心育人、知识广博、师爱深厚、人格高尚。思政课教师职业道德具有政治性、示范性、导向性,习近平总书记提出的六个要即“政治要强、情怀要深、视野广、思维新、自律要严、人格要正”,就是对思政课教师提出的“有德”的特殊要求。思政课教师是马克思主义的信仰者和学习者,是党路线方针政策的宣讲者,是哲学社会科学的研究者,是大学生健康成长的引路人。加强滇西高校思政课教师职业道德建设对学校始终坚持社会主义办学方向、落实高校立德树人的根本任务和加强学校精神文明建设、促进自身全面发展和道德修养提高、引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观的引路人、保障滇西地区民族团结和意识形态安全具有十分重要的意义。本研究对滇西地区高校部分思政课教师和学生进行问卷调查和访谈调查,通过对思政课教师的政治理论素养和马克思主义信仰、爱岗敬业、教书育人、师爱情感、工作纪律、师表示范六个方面的综合考察,分析当前思政课教师的职业道德现状,目前思政课教师职业道德总体较好,得到学生的尊重和认可,但部分思政课教师功利倾向严重,对本职工作倦怠,师爱情感有待加强,育人理念和育人效果相脱节;在职业道德建设过程中存在制度规范滞后,缺乏长效机制,以及职业道德教育和践行不够的问题,还需引起对思政课教师职业道德建设的重视。滇西地区民族众多、宗教信仰复杂,经济发展、教育水平相对落后,社会发育程度低,受信息化社会发展和市场经济发展、西方不良思潮的价值观念渗透、校园文化建设、以及部分教师自身道德修养的忽视等内外因素,都影响着滇西高校思政课教师职业道德建设。最后,本文以问题为导向,从营造良好的思政课教师职业道德建设环境、创新思政课教师职业道德规范化建设、提高思政课教师自身道德修养、构建和谐的师生关系四个方面实现思政课教师职业道德建设中自律和他律的统一,提高思政课教师职业道德修养,完善思政课教师队伍发展,促使思政课教师更好的发挥师表示范作用,真正成为大学生健康成长的引路人。

班建武[9](2020)在《教书育人是新时代教师的重要道德使命》文中提出2020年9月9日,在第36个教师节到来之际,习近平总书记发表教师节重要寄语,对广大教师在抗击新冠肺炎疫情和教育脱贫攻坚中的突出贡献予以充分肯定,提出殷切期望。他期望,全国广大教师和教育工作者要积极探索新时代教育教学方法,不断提升教书育人本领。这是新时期党和国家对教师专业发展的殷切期待,也是教育事业发展的内在需求。

赵炳坤[10](2020)在《理工科院校专业课教师教书育人的困境与突破》文中认为专业课教师是理工科院校落实教书育人双重责任不可或缺的中坚力量。理工科院校落实立德树人根本任务,必须发挥专业课教师教书育人的主体功能。针对部分理工科院校专业课教师存在的认知不足、本领失衡、环境不优等问题,理工科院校必须在增强使命担当意识、提升本领能力、拓展渠道阵地上下功夫,努力构建主体协同、多维立体的育人模式,真正将教书育人双重责任落到实处。

二、教书育人教师是关键(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、教书育人教师是关键(论文提纲范文)

(1)习近平关于新时代教书育人论述探析(论文提纲范文)

一、习近平关于新时代教书育人问题的主要论述
二、习近平关于新时代教书育人论述的基本内涵
    (一)“以树人为核心,以立德为根本”:深化了对新时代教育本质的认识
    (二)“做党和人民满意的好老师”:指明了新时代教师职业发展方向
    (三)“把思想政治工作贯穿教育教学全过程”:提出了新时代“三全育人”新理念
    (四)“在全社会弘扬尊师重教的良好风尚”:构建了新时代教师安心教书育人的保障体系
三、习近平关于新时代教书育人论述对高校的现实启示
    (一)健全“全员、全程、全方位”育人体制机制
    (二)统筹思政课程、课程思政、日常思政协同发展
    (三)坚持师德师风第一标准加强教师队伍建设

(2)论教书育人与课程思政之关系(论文提纲范文)

1 教书育人
    1.1 教书育人重在育人
    1.2 教书育人关键在人
2 课程思政
    2.1 课程思政初心使命
    2.2 课程思政关键在人
3 课程思政与教书育人之关系
    3.1 教师教书育人是做好课程思政的思想与行动基础
    3.2 课程思政是教师教书育人在课程教学中的具体体现
4 结论

(3)习近平素质教育论述之探究:溯源、体系和教育学意义(论文提纲范文)

一、习近平素质教育论述的展开过程与先期样貌
    (一)“新素质”实践之思时期(1982-1996)
    (二)“素质教育”观念的形成时期(1996—2007)
    (三)“素质教育”论述的体系化时期(2008—)
二、习近平素质教育论述的形成逻辑与主体要素
    (一)素质教育的基本内涵
    (二)素质教育的发展任务
    (三)素质教育的核心地位
三、教书育人:素质教育的途经与方法
    (一)教书育人的本质属性
    (二)教书育人的基本规律
四、立德树人:素质教育的根本与最终目的
    (一)立德树人的根本意义
    (二)立德树人与核心价值观
    (三)健全立德树人落实机制
五、习近平素质教育论述的教育学意义
    (一)形塑新时代的教育理想
    (二)回归教育的本真要义
    (三)彰显教育发展的人民立场

(4)教书育人:理工科院校专业课教师的双重责任(论文提纲范文)

一、理工科院校专业课教师教书育人相统一的依据
    (一)教学内容蕴涵科学知识和人文精神双重维度
    (二)教学课程担负知识传授和道德教化双重任务
    (三)教学对象亟需真理之光和理想信念双重滋养
二、理工科院校专业课教师教书育人相统一过程中存在的问题
    (一)重教书轻育人的单维教学理念
    (二)重言传轻身教的单向教学方法
    (三)重智育轻德育的单一考评机制
三、理工科院校专业课教师实现教书和育人相统一的路径选择
    (一)坚定专业课教师教书育人教育信念
    (二)推进专业课教师言传身教教育实践
    (三)构建专业课教师教书育人长效机制

(5)高校教师意识形态责任制度建设研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、研究背景与研究意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、国内外研究综述
        (一)国内研究综述
        (二)国外研究综述
    三、研究思路与研究方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    四、研究创新之处
第一章 理论之基:高校教师意识形态责任制度建设的理论基础
    一、核心概念界定
        (一)意识形态及意识形态责任
        (二)高校教师意识形态责任
        (三)高校教师意识形态责任制度
    二、马克思主义经典作家关于无产阶级意识形态思想
        (一)马克思恩格斯关于无产阶级意识形态思想
        (二)列宁关于社会主义意识形态思想
    三、中国化马克思主义关于意识形态责任制度的思想
        (一)以“党管原则”为落实意识形态工作责任制度提供坚强保证
        (二)以“两个巩固”明确意识形态工作的根本任务
        (三)“立德树人”为高校教师意识形态责任制度建设指明了方向
第二章 价值之维:高校教师意识形态责任制度建设的重要价值
    一、落实立德树人根本任务的紧迫要求
        (一)推进立德树人根本任务实现
        (二)推动教师立德树人责任落实
        (三)实现大学生成长成才的客观诉求
    二、巩固国家意识形态安全的现实需要
        (一)意识形态安全关乎国家前途命运
        (二)筑牢高校意识形态前沿阵地
    三、坚持马克思主义意识形态指导地位根本制度的必然要求
        (一)坚持和发展马克思主义指导思想
        (二)培育和践行社会主义核心价值观
        (三)建设和繁荣社会主义先进文化
第三章 历史之脉:新中国成立以来高校教师意识形态责任制度建设发展历程
    一、过渡时期新中国高校教师意识形态责任制度初步探索
        (一)初步建立了党对高校意识形态工作领导机制
        (二)确立了马克思主义意识形态在课程设置指导地位的制度
        (三)明确了教师社会主义意识形态理论学习制度要求
    二、全面建设社会主义时期高校教师意识形态责任制度建设曲折发展
        (一)高校意识形态工作基本制度框架确立
        (二)反右扩大化对高校意识形态工作的冲击
        (三)纠“左”与高校意识形态工作走向正常化
    三、改革开放和社会主义建设时期高校落实意识形态责任制度建设体系化发展
        (一)高校意识形态工作制度建设逐步走向体系化
        (二)构建了高校教师教书育人责任体制机制
        (三)将高校教师意识形态责任融入教师职业行为规范要求
    四、新中国成立以来高校落实意识形态责任制度建设基本经验及教训
        (一)牢牢把握党对高校意识形态工作的领导权
        (二)以理论创新推动高校意识形态责任制度创新
        (三)围绕意识形态阵地建设丰富意识形态责任建设内容
        (四)警惕“极左”教育指导思想对高校意识形态工作的冲击
第四章 现实之问:新时代高校教师意识形态责任制度建设现状分析
    一、党的十八大以来高校教师意识形态责任制度建设取得的主要成效
        (一)党委落实意识形态责任制度全面确立
        (二)高校教师意识形态责任主体认同显着提升
        (三)高校落实意识形态责任制度体系初步形成
        (四)高校教师意识形态行为规范得以明确
    二、高校教师意识形态责任制度建设存在的突出问题
        (一)党委落实教师意识形态领导责任有待加强
        (二)教师意识形态责任主体认知有局限
        (三)教师意识形态责任制度体系建设有待完善
        (四)教师意识形态责任制度执行力度有待增强
    三、高校教师意识形态责任制度建设存在问题的原因剖析
        (一)制度建设思路相对滞后
        (二)制度普及教育尚未形成常态化
        (三)良好制度环境尚未形成
        (四)制度建设配套制度尚不健全
第五章 巩固之策:进一步加强高校教师意识形态责任制度建设路径
    一、党对高校意识形态工作的绝对领导是根本保证
        (一)加强党对高校意识形态工作的政治领导
        (二)提升党对高校意识形态工作的思想领导
        (三)强化党对高校意识形态工作的组织领导
    二、创新制度建设思路是必然要求
        (一)注重责任制度设计可操作性
        (二)增强责任制度建设的创新性
        (三)提升责任制度建设的协同性
    三、强化制度执行是关键环节
        (一)增强制度执行自觉
        (二)加强制度执行力度
        (三)强化制度执行效度
    四、落实教师主体责任是重要抓手
        (一)认知层面:自觉加强对意识形态责任制度学习
        (二)认同层面:形成意识形态责任制度认同
        (三)践行层面:促成教师落实意识形态责任的行为自觉
    五、抓好配套制度建设是重要保障
        (一)完善高校教师意识形态责任宣传教育制度
        (二)建立高校教师意识形态责任激励制度
        (三)构建全方位高校教师意识形态责任监督评价制度
        (四)健全高校教师意识形态追责问责制度
结语
主要参考文献
附录一 高校教师意识形态责任制度建设研究调查问卷
附录二 访谈提纲
攻读博士学位期间的科研成果目录
致谢

(6)医学专业教师职业素养提升困境及脱困策略(论文提纲范文)

一、教师职业素养提升面临的困境
    (一)外来困境
    (二)自身困境
二、摆脱教师职业素养提升困境的策略
    (一)教师的自我提升
        1. 坚守端正的教书育人理念
        2. 提升自身的教学能力
        3. 选择应用恰当的方式和方法
        4. 保持对教学的精力投入
        5. 适当创设新的教学环境
    (二)制度建设
        1. 适时出台教育行政文件和法规
        2. 适时完善各种规章制度细则、行政细则和法律细则

(7)新时代民族地区高校师德建设研究 ——以大理州高校为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、问题的提出
    二、研究目的及意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究综述
        (一)国内研究综述
        (二)国外研究综述
    四、研究思路及方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    五、创新之处
    六、研究进程
第一章 新时代民族地区高校师德建设理论概述
    一、核心概念界定
        (一)师德建设
        (二)新时代
    二、新时代民族地区高校师德建设的理论依据
        (一)马克思主义的师德理论
        (二)习近平关于师德的重要论述
        (三)人本主义教育思想
第二章 新时代民族地区高校师德建设的现状调查
    一、调查设计与实施
        (一)问卷的设计
        (二)调查对象
        (三)调查方法
        (四)调查的样本统计
        (五)访谈的内容与方式
    二、新时代民族地区高校师德建设的现状
        (一)教师政治态度端正,师爱情感浓厚
        (二)教师坚守潜心育人,教学严谨负责
        (三)教师坚持身正为范,积极服务社会
        (四)高校师德考核评价较具体,但运用趋于形式化
        (五)高校师德激励方式较丰富,但未满足实际需要
        (六)高校师德培训方式较多元,但培训效果不理想
    三、新时代民族地区高校师德建设取得的成效
        (一)师德组织建设较完善,有效落实师德建设
        (二)师德相关制度较丰富,明确教师行为规范
        (三)师德建设实践较多样,提高教师德性素养
        (四)特色党建促师德建设,提升教师党性修养
        (五)坚持师德创优奖励,树立师德典型示范
第三章 新时代民族地区高校师德建设存在的问题及成因分析
    一、新时代民族地区高校师德建设存在的问题
        (一)制度建设有待优化
        (二)师德观念有待提升
    二、新时代民族地区高校师德建设问题的成因分析
        (一)社会环境因素
        (二)高校体制因素
        (三)教师自身因素
第四章 加强新时代民族地区高校师德建设的对策与建议
    一、完善高校师德管理机制
        (一)加强师德监督机制,建立多元监督体系
        (二)完善师德激励机制,提升教师精神境界
        (三)健全师德惩处机制,杜绝师德行为蔓延
        (四)优化师德考核评价,落实师德第一标准
        (五)丰富师德培训体系,提升教师师德素养
        (六)严格师德准入标准,严把教师队伍入口
    二、营造尊师重教的良好师德氛围
        (一)加强师德顶层设计,重视师德发展
        (二)加强以党建促师德,发挥党员作用
        (三)提升教师社会声望,促进提振师道
        (四)建设正确舆论导向,塑造教师形象
        (五)扩大师德宣传力度,增强师德意识
    三、提升教师自身修养
        (一)坚持价值导向,凝聚思想共识
        (二)坚持真学真信,坚定理想信念
        (三)加强立志乐道,牢记育人使命
        (四)坚守博学知新,促进师德自律
结语
附录1
附录2
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(8)新时代滇西地区高校思想政治理论课教师职业道德建设研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、选题背景
    二、研究目的和意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究内容和方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
    四、国内外研究现状综述
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
第一章 思想政治理论课教师职业道德建设相关概述
    一、教师职业道德概述
        (一)教师职业道德的内涵
        (二)教师职业道德的特点
        (三)教师职业道德的历史演进
        (四)教师职业道德规范建设的演进与发展
    二、高校思政课教师职业道德概述
        (一)思政课教师的职业认识和定位
        (二)高校思政课教师职业道德的内涵
        (三)高校思政课教师职业道德的特点
        (四)高校思政课教师职业道德的特殊要求
    三、加强滇西地区高校思想政治理论课教师职业道德建设的必要性
        (一)是学校高等教育发展的重要保障
        (二)是思政课教师增强自身修养,实现全面发展的内在要求
        (三)是滇西地区民族团结和高校意识形态安全的重要保障
第二章 滇西地区高校思想政治理论课教师职业道德建设现状分析
    一、问卷调查的相关情况说明
        (一)问卷调查设计
        (二)问卷调查对象
    二、滇西地区高校思想政治理论课教师职业道德现状分析
        (一)对思政课教师的政治理论素养的调查分析
        (二)对思政课教师爱岗敬业的调查分析
        (三)对思政课教师教书育人理念的调查分析
        (四)对思政课教师师爱情感的调查分析
        (五)对思政课教师工作纪律的调查分析
        (六)对思政课教师师表示范的调查分析
    三、对滇西地区高校思政课教师职业道德现状的总结与思考
    四、滇西高校思想政治理论课教师职业道德建设中存在的问题分析
        (一)高校思政课教师职业道德规范建设滞后,缺乏长效机制
        (二)强化职业道德教育和深化职业道德践行不够
第三章 影响滇西地区高校思想政治理论课教师职业道德建设的因素
    一、社会环境的影响
        (一)市场经济下,教师主体创新意识增强的同时出现功利趋向
        (二)信息化社会网络发展
        (三)滇西地区社会发育程度相对较低
    二、学校文化环境的影响
        (一)课堂文化影响教师职业道德的形成
        (二)校园活动文化影响教师职业道德的养成
        (三)校园制度文化是教师职业道德建设的保障
    三、思政课教师自身因素
        (一)教师价值观、职业定位转变
        (二)教师生活工作压力较大,忽视自身道德修养
第四章 新时代加强滇西地区高校思想政治理论课教师职业道德建设的路径
    一、营造良好的职业道德建设环境
        (一)弘扬尊师重教的传统美德,营造和谐的社会环境
        (二)加强学校师德文化建设,营造良好的校园文化环境
    二、创新高校思想政治理论课教师职业道德制度化建设
        (一)创新高校思想政治理论课教师职业道德规章制度建设
        (二)完善高校思政课教师职业道德评价机制建设
    三、提高思政课教师自身修养,追求道德境界提高
        (一)提高职业素养,增强职业情感
        (二)提高心理素质,增强自我调节能力
        (三)提高科研能力,增强教育教学素养
    四、增强师爱情感,构建和谐的师生关系
        (一)遵循大学生思想道德成长规律
        (二)创新教学方法,增强教学能力
结语
附录
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(9)教书育人是新时代教师的重要道德使命(论文提纲范文)

一、教书育人是一种道德实践
二、锤炼师德是提高教师教书育人本领的第一要务
    第一,师德是影响学生品德成长的非常重要的教育力量。
    第二,师德是教师教书育人合法性的基本要求。
三、锤炼师德的前提在于增强教师的职业认同

(10)理工科院校专业课教师教书育人的困境与突破(论文提纲范文)

一、专业课教师是理工科院校教书育人的中流砥柱
    (一)教书育人是理工科院校专业课教师的重要使命
    (二)专业课教师是理工科院校落实教书育人的主体力量
    (三)理工科院校专业课教师具有教书育人的自身优势
二、理工科院校专业课教师教书育人责任落实的现实困境
    (一)部分专业课教师认知不足
    (二)专业课教师教书育人的本领失衡
    (三)专业课教师教书育人的环境欠佳
三、理工科院校专业课教师落实教书育人双重责任的有效路径
    (一)增强专业课教师的使命担当,构建主体协同的全员育人格局
    (二)提升专业课教师的能力,构建德智并举的全过程育人体系
    (三)创新专业课教师育人方式,打造多维立体的全方位育人模式

四、教书育人教师是关键(论文参考文献)

  • [1]习近平关于新时代教书育人论述探析[J]. 韩宪洲,宋志强. 思想教育研究, 2021
  • [2]论教书育人与课程思政之关系[J]. 叶志明,王骞,陈伶俐. 力学与实践, 2021(05)
  • [3]习近平素质教育论述之探究:溯源、体系和教育学意义[J]. 刘剑虹. 浙江社会科学, 2021(09)
  • [4]教书育人:理工科院校专业课教师的双重责任[J]. 张道明. 绍兴文理学院学报(人文社会科学), 2021(04)
  • [5]高校教师意识形态责任制度建设研究[D]. 兰岚. 广西师范大学, 2021(09)
  • [6]医学专业教师职业素养提升困境及脱困策略[J]. 范志刚. 教书育人(高教论坛), 2021(15)
  • [7]新时代民族地区高校师德建设研究 ——以大理州高校为例[D]. 赵小东. 大理大学, 2021(11)
  • [8]新时代滇西地区高校思想政治理论课教师职业道德建设研究[D]. 王月美. 大理大学, 2021(10)
  • [9]教书育人是新时代教师的重要道德使命[J]. 班建武. 人民教育, 2020(19)
  • [10]理工科院校专业课教师教书育人的困境与突破[J]. 赵炳坤. 廊坊师范学院学报(社会科学版), 2020(03)

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教书育人是关键
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