一、切实加强失业金管理 大力开展再就业工作（论文文献综述）
韦晓敏[1]（2021）在《D市失业保险制度运行中的问题与对策研究》文中提出
林洁[2]（2020）在《浙江省乐清市劳动力再就业管理问题研究》文中研究指明
王璐琳[3]（2019）在《提升福州市失业保险制度就业促进功能的政策研究》文中研究表明失业保险作为社会保障体系的重要组成部分,不仅发挥着“保生活”的传统功能,在“促就业”、“防失业”方面的作用也越来越显着。我国失业保险制度建立之初,主要是为了应对转型期规模庞大的下岗失业人员,因而在功能定位上更加凸显“保生活”。随着我国失业人口的结构性转变,我国失业保险的制度功能也应随之发生变化,如何借助失业保险制度促进就业和预防失业成为现阶段政策研究的重点内容。本文是对福州市失业保险制度功能的专项研究,研究的主体内容由两部分构成。一是基于福州市失业保险制度的覆盖范围、费率水平和支出结构等方面的分析,从制度本身的发展特征来分析制度功能的转变。分析结果显示,福州市失业保险的参保范围不断扩大但制度覆盖率仍偏低;失业保险费率趋于下降,且通过稳岗补贴政策发挥费率的杠杆作用;就业促进支出占比逐渐增加但仍处于较低水平。这些发展特征表明,福州市失业保险制度正在实现从“保生活”向“促就业”的功能转变,但发挥就业促进功能仍面临巨大挑战。二是对失业保险制度专项就业促进政策的研究,并选择最具代表性和最受社会关注的“见证补贴”政策为分析案例,进行专项评估。评估结果显示通过开展职业培训,能够转变基金支出结构,引导社会从业方向,刺激失业人员再就业;通过政府直接购买培训成果,避免了复杂的过程管理,但是做好监管工作才能有效实现促就业的目的。基于上述研究结论,本文认为应当从提高失业保险制度覆盖面、优化制度费率机制和给付机制等方面,从机制性设计上构建失业保险就业促进的制度导向;建议从加强“见证补贴”监督管理,重视职业培训专业引导,推广就业培训券制度,理清职业培训补贴支出渠道等方面提升制度就业促进专项政策的绩效。
王誉[4]（2019）在《就业为导向的我国失业保险制度改革研究》文中提出失业这一概念是相对于就业而言的,在经济新常态和供给侧结构性改革背景下,更为迫切的需要研究失业者再就业问题。几十年来,政府是引导失业者再就业的主体,从而以就业为导向的失业保险制度便有其建立的必要性。以岗位搜寻和就业政策、“第三条道路”福利政策为理论基础,结合文献研究和比较分析方法,分析我国失业保险制度在发挥促进失业者再就业方面存在的问题。通过分析调查发现主要存在如下问题:一是失业保险制度适用范围狭窄、领取方式不利于促进再就业,二是虽然我国失业保险制度的功能定位集“保生活,防失业,促就业”三位一体,但从失业保险制度的实际执行过程之中,我国失业保险功能偏向于保障失业人员基本生活,其促进就业功能并没有得到应有的发挥,促进就业支出偏低,三是失业保险与公共就业服务机构协作效率不高,四是失业保险制度设计理念陈旧,立法机制不甚健全。为了充分发挥失业保险制度促进失业者再就业的作用,借鉴英国政府采取促进就业的三点成功经验:一是扩大失业保险覆盖面,二是细化失业保险给付条件,三是通过求职者津贴计划（JSA）、妇女重返就业岗位计划、青年继续教育计划（FE）、老年人重返就业岗位计划、政府购买就业等计划促进就业,在结合我国国情的基础之上,改革失业保险制度不利于失业者再就业的相关规定。具体内容为:第一,优化失业保险制度设计,包括:扩大失业保险覆盖面、严格失业保险给付条件、优化失业保险金领取方式;第二,通过大力开展职业培训工作、管好用好就业资金、增加对职业介绍投入的方式加大促进就业项目支出;第三,加强失业保险与公共就业服务部门的合作;第四,提出加快《失业保险法》出台。通过以上措施助力中国失业保险制度促进就业改革。
黄云飞[5]（2019）在《促进地方政府再就业工作的对策研究 ——以烟台市为例》文中指出再就业是社会资源的重新整合和合理利用,符合十九大部署中人才和就业两个优先战略的要求,有利于社会的和谐稳定。当下经济结构转型和供给侧结构改革对促进就业与再就业提出了更高的要求。本文正是基于如此背景,针对地方政府当前现有的再就业理论和实践进行调查研究,提出一些可供参考的思路对策,从而希望对地方政府实现促进更加充分和高质量的再就业起到一定借鉴意义。本文以再就业工作为研究对象,以地方政府为着眼点,基于再就业的相关理论,如“失业与就业弹性理论”、“特质-因素理论”、“人力资源理论”,综合运用文献研究法、问卷调查法和比较分析法等研究方法,选取具有代表性的烟台市政府为个案进行分析。围绕烟台市经济结构转型过程中的再就业问题进行研究探讨,首先阐述烟台市政府当前促进再就业工作的政策措施,进而展开失业人员问卷调查,发现了主要问题在于地方政府对促进再就业工作的认识不足,缺乏完善的监督体系;部分经济落后县市区,落实再就业资金难度大;市场导向作用发挥欠缺,分类帮扶针对性不足;缺乏引导失业人员树立与时俱进的再就业观念;再就业培训政策和培训体系有待更新完善。然后分析了国内外地方政府促进再就业工作的成功实践和经验,国外以中等发达和发达国家首都为例,国内以周边城市为例,得到一些促进地方政府再就业工作的启示。最后文章针对以上分析提出了促进地方政府再就业工作的思路,完善再就业服务体系。针对烟台市促进再就业工作所存在的问题,本文在借鉴国内外地方政府的成功实践基础上,最终从加强再就业机制建设方面通过强化再就业责任体系和建立完善的监督检查机制来提高再就业政策执行力,通过扩大失业保险覆盖面和强化社会救助能力来扩大社会保障范围;从完善公共就业服务体系方面拓宽就业渠道、整合公共就业服务平台信息、分类帮扶重点群体;从再就业技能培训方面提高培训质量和关注创新创业技能三个方面提出一些具体的思路,促进地方实现比较充分和高质量的再就业。
胡楠[6]（2019）在《行政性再商品化视角下中国失业保险制度功能优化研究》文中提出行政性再商品化是指政府利用行政手段来维持普遍的商品交换形式,它强调政府与市场良性互动、社会政策与经济政策协调发展。基于商品经济在中国的普遍确立、失业保险制度的二重性（横跨社会保障与就业领域）,作者认为行政性再商品化可以成为指导中国失业保险制度功能优化改革的理论工具。对中国失业保险制度发展历程进行梳理,作者发现中国失业保险制度已逐步具有了行政性再商品化特征:建国初期强调保生活功能的失业救济制度主要体现去商品化性质;过渡期的再就业工程对就业促进功能的重视使中国失业保险制度开始真正具有行政性再商品化特征;2008年以来失业保险制度对预防失业功能的探索使其行政性再商品化特征更加显着。但是,中国失业保险制度在功能优化进程中存在很多问题,这些问题引发了中国失业保险制度功能失衡。一是功能发挥主体存在的问题:重视失业保险的社会“稳定器”功效,忽视其经济“助推剂”功效;制度供给上政府强力主导,社会动员能力不足。二是功能发挥载体存在的问题:统筹层次低不利于劳动力流动;失业保险基金支出结构以事后货币补救为主;就业服务质量低,促就业效果不显着;失业金给付机制中存在不合理因素对再就业产生了抑制效果;统一的固定制费率不利于引导企业稳就业。三是功能发挥客体存在的问题:产业结构转型升级过程中结构性失业问题日益显现;以自愿失业、延缓就业和隐性就业为代表的道德风险难以遏制。基于行政性再商品化视角,作者对中国失业保险制度功能失衡的原因进行解析。一是功能发挥主体方面:受去商品化传统和强政府传统影响,政府制度供给和理念转换存在滞后性。二是功能发挥载体方面,行政性再商品化手段匮乏:滞后性帮扶手段难以发挥就业促进功能;失业保险政策与就业促进政策难以无缝衔接;失业保险制度设计中缺乏引导企业稳就业的激励机制。三是功能发挥客体方面:失业群体的再就业能力不足、再就业意识不强。基于行政性再商品化理论,作者提出了中国失业保险制度功能优化的建议。一是政府制度理念的优化建议:加快制度理念转变,协调好去商品化和行政性再商品化两者的关系。二是再商品化手段的优化建议:通过提高统筹层次、优化基金支出结构、引入再就业激励机制、强化防失业激励机制等措施来推动失业保险制度防失业、促就业功能的发挥。三是劳动力的素质提升建议:通过提升就业服务质量提升失业群体的再就业能力、通过破除等靠要思想激发失业群体的再就业主动性。
孙晓琳[7]（2018）在《山东省失业保险基金支出问题研究》文中进行了进一步梳理就业是事关人民生活幸福、社会安定的关键问题,实施充分就业发展战略和健全社会保障体系是现阶段政府工作的重中之重。山东省作为经济发展以制造业和工业为主的省份,近年来受供给侧结构性改革和产业结构调整的影响使得部分传统产业发展受限,失业与就业问题显得尤为严峻。而失业保险作为保障失业人员权益的重要制度之一,其制度实施情况对社会安定具有重要意义。同时,失业保险基金作为制度实施的重要物质基础,其基金运行的情况也会影响失业保险制度“三位一体”功效的发挥。但目前,不论是全国还是山东省,失业保险基金累计结余过高,这就迫使我们考虑基金支出是否合理,失业保险制度保障功能是否有效发挥。基于此本文从失业保险基金支出角度入手,采用比较分析法和回归分析法等方法对2005-2016年山东省失业保险相关数据进行分析总结,找出山东省失业保险基金支出方面存在的问题,对完善山东省失业保险制度提出政策建议。具体的研究思路如下:本文在对失业保险相关概念和理论基础分析的基础上,首先从失业保险制度历史演变、失业保险实施及失业保险基金管理等三方面,对山东省失业保险制度实施和基金管理情况进行分析;其次通过对山东省失业保险基金支出总量、支出结构、支出效用及对基金支出影响因素分析,找出山东省失业保险基金支出中存在的问题;最后针对前文的分析情况,对完善山东省失业保险制度提出相应的对策建议。研究表明,失业保险基金支出情况对失业人员的保障及失业保险制度运行具有重要意义。因此,为有效发挥失业保险制度的保障能力,首先应当不断扩大失业保障制度覆盖范围,将灵活就业人员和农民工纳入参保范围之内;第二,不断调整失业保险基金支出结构,通过提高失业金水平、扩大促进就业方面的支出等方式促进制度的“保基本、防失业、促就业”功能有效发挥;第三,优化失业保险基金管理,提高基金统筹层次,建立个人账户;第四,完善配套的失业保险机制,通过基金支出绩效评估机制和失业动态预警机制等方式提高基金使用效率。
李颖[8]（2017）在《以促进失业者再就业为导向的失业保险制度改革研究 ——基于天津市河西区的调查》文中认为在经济新常态背景下的供给侧改革,迫切需要我们研究如何解决面临分流安置的去产能行业劳动者的生活及再就业问题。几十年来,我国失业保险制度在为失业劳动者提供收入保障方面一直发挥着重要作用。但是由于给付期限的制约,最终解决失业劳动者生活问题的关键是如何促使其尽快实现再就业,这就需要改善以失业者的就业介绍和职业培训为主要内容的就业服务工作。本文采取问卷调查与访谈相结合的方式,以摸清我国失业保险制度在发挥促进失业者再就业方面存在的问题。通过分析调查结果,发现主要存在着如下问题,一是覆盖面窄,二是促进就业项目支出占比低,三是给付方式不利于促进失业者的再就业。为了充分发挥失业保险制度促进失业者再就业的作用,本文借鉴英、日等国经验,提出了改革的对策建议。首先是改革失业保险制度不利于失业者再就业的相关规定。具体内容为:第一,扩大失业保险的覆盖面,把其适用对象拓展到包括非正规就业的劳动者在内的广大劳动者,克服就业形式的制约;第二,提高促进就业项目在失业保险基金中的支出比例;第三,给付失业保险金的发放方式改为逐月递减。其次,提高失业保险与就业服务之间的配合效率。为促进失业者再就业,在明确双方各自分工的基础上,加强双方合作。具体内容包括:第一,建立绩效监督考核体系;第二,建立失业保险预警机制。最后,还应立法保障失业保险制度促进失业者再就业的功能,以确保其在长期内的有效执行。
王世臣[9]（2012）在《山东省失业保险基金收支问题研究》文中提出经过近三十年的改革和探索，中国的失业保险制度改革已经取得了显着成效，形成了一整套体系，切实实现了其政策目标，减轻了参保失业人员的生活压力，通过各种培训途径提高了其再就业的竞争力和软实力，为维护社会稳定，构建和谐社会做出了较大贡献。但其较低的统筹层次和收支制度的严重失衡，既不符合社会保障公平正义的原则要求，也严重制约了失业保险制度的发展，失业保险基金结余量过大已成为日益严重的现实问题。本文旨在分析造成山东失业保险基金结余过多的原因以及研究如何合理安排基金收支，实现收支平衡，减轻参保单位和参保人员负担；同时在借鉴国际有关经验教训的基础上，提出建立和完善山东乃至全国失业保险基金收支管理制度的政策及经办建议，以促进山东乃至全国失业保险制度的完善和发展。全文共分为5个部分。论文的第一部分为引言，主要分析和阐述了失业保险制度以及失业保险基金收支问题研究的重要性，进而通过对失业保险制度特别是失业保险基金收支问题研究现状的分析阐述，指出了失业保险基金收支问题研究的重要理论价值和现实意义。论文的第二部分，主要阐述了失业保险基金收支的主要概念，以及失业保险基金收入、支出、管理和监督的基本内容，在此基础上，进一步分析了我国失业保险基金收支的现状、存在的主要问题以及改革的必要性。论文的第三部分，是对山东省失业保险基金收支状况的实证研究，重点分析阐述了山东失业保险基金的收支运行现状，山东省失业保险基金的收支制度，并且对山东省失业保险基金收支结余的原因进行了比较深入的剖析。论文的第四部分，主要介绍和分析了美英日等发达国家失业保险基金的收支管理制度及其现状，既总结了发达国家失业保险基金收支管理的先进经验，同时也分析了其存在的问题，进而指出了这些经验和教训对我国失业保险基金收支管理制度发展完善的重要启示。论文的第五部分，针对山东省失业保险基金的收支状况及其基金结余等问题，参考和借鉴发达国家失业保险基金收支管理的经验教训，立足山东实际，提出了健全和完善山东省失业保险基金收支管理制度的对策和建议。
褚红丽[10]（2009）在《失业保险的促进就业功能研究 ——以山东省枣庄市为例》文中进行了进一步梳理我国的失业保险制度建立于20世纪80年代。制度建立的背景是由于国有企业体制转轨和结构调整不断深化,劳动用工制度随之改革,导致出现大规模的结构性下岗失业现象。虽然我国失业保险制度从一开始建立就被赋予“保生活、促就业”两项功能,但实践中主要目标是保障下岗失业人员的基本生活而非促进失业者尽快找到新的就业岗位,使得我国失业保险制度的促进就业功能不足。经过二十年的发展,我国失业保险制度所面临的经济和社会环境都发生了巨大的变化,健全和完善失业保险促进就业的功能既符合国际失业保险制度改革方向,也适应我国实施扩大就业的战略要求。本文试图从实践的角度,借助山东省枣庄市在失业保险促进就业方面的有关实例,通过分析我国失业保险在促进就业方面的制度发展历程、失业保险促进就业的功能现状、特征及存在的问题、失业保险促进就业功能不足的原因,探索研究发挥我国失业保险促进就业的功能的可能性、必要性和具体路径,建立理论体系以指导改革实践,并提供相应的制度安排和改革措施。论文分为四个章节和一个结论五个部分。第一部分主要介绍选题背景、意义、国外的就业失业的理论及失业保险促进就业方面的改革、国内的研究状况、论文的写作思路与框架等内容,并阐述研究的重点和难点。第二部分,对我国失业保险制度的建立、发展及其功能演变与劳动就业制度的变革进行梳理分析,发现失业保险建立和发展过程中促进就业的关联。总结分析我国失业保险促进就业功能发挥状况,以及我国失业保险的促进就业功能在制度建设、政策规定及实践操作中体现出来的主要特征,从而找出失业保险在促进就业功能发挥方面存在的问题。第三部分,深入分析导致我国失业保险促进就业功能不足的成因。从制度形成的角度分析失业保险建立之初对保障的需求强于对促进就业的要求,从而带来了我国失业保险促进就业方面存在“先天不足”。通过分析现行失业保险费的征缴办法,包括费基和费率的设计、就业管理和服务方面存在的困境以及失业保险与就业服务联动机制的缺乏等方面,力求找到我国失业保险制度促进就业功能不足的深层次原因。第四部分,在分析我国失业保险促进就业功能不足的深层次原因的基础上,在廓清失业保险促进就业具备的理论依据和法律依据的前提下,从变革失业保险促进就业的思路和模式,进一步调整失业保险基金支出结构、健全和改善职业培训和就业服务；厘清失业保险“促就业,防失业”与“保生活”的关系,通过扩大失业保险覆盖范围和变革失业保险费征缴费率来强化失业保险促进就业和预防失业的作用；推动失业保险与积极的就业政策相契合,整合促进就业的渠道；改革失业保险待遇支付方式,使之与促进就业真正实现有效联动；建立失业保险促进就业的监督机制等方面,就构建失业保险促进就业功能的制度提出具体的路径和政策建议。最后是结语部分,对全文作总结和概括,并对我国失业保险促进就业功能发挥的前景进行展望。
二、切实加强失业金管理 大力开展再就业工作（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、切实加强失业金管理 大力开展再就业工作（论文提纲范文）
（3）提升福州市失业保险制度就业促进功能的政策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、导论 |
| (一) 研究背景及意义 |
| (二) 研究内容及方法 |
| 二、基础理论与研究综述 |
| (一) 基础理论 |
| (二) 研究综述 |
| 三、失业保险制度的功能:保生活与促就业 |
| (一) 失业保险制度的理论基础 |
| (二) 失业保险制度的功能之辩 |
| (三) 我国失业保险制度的功能定位 |
| 四、福州市失业保险制度的发展及其对制度功能的影响 |
| (一) 覆盖范围 |
| (二) 费率水平 |
| (三) 支出结构 |
| 五、福州市失业保险制度就业促进专项政策研究 |
| (一) 福州市失业保险制度就业促进的主要政策 |
| (二) 专项政策研究案例:“见证补贴”政策 |
| (三) “见证补贴”政策的实施情况 |
| (四) “见证补贴”政策的优越性 |
| (五) “见证补贴”政策的局限性 |
| 六、结论、讨论与政策建议 |
| (一) 结论与讨论 |
| (二) 就业导向的失业保险制度机制设计 |
| (三) 提升制度就业促进功能的政策建议 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）就业为导向的我国失业保险制度改革研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 我国经济新常态背景下的失业问题 |
| 1.1.2 促进再就业是失业保险制度的改革方向 |
| 1.1.3 英国失业保险促进就业改革取得可观成绩 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.4 研究思路和方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 创新点与不足之处 |
| 1.5.1 创新点 |
| 1.5.2 不足之处 |
| 第2章 失业保险相关理论基础及制度概述 |
| 2.1 失业保险制度促进就业理论基础 |
| 2.1.1 就业理论与就业政策 |
| 2.1.2 岗位搜寻理论 |
| 2.1.3 “第三条道路”福利政策 |
| 2.2 我国失业保险制度概述 |
| 2.2.1 失业保险的定义 |
| 2.2.2 失业保险制度主要功能演变 |
| 第3章 我国失业保险促进再就业功能的现状及问题 |
| 3.1 我国失业保险制度促进再就业功能的表现 |
| 3.1.1 国家政策支持 |
| 3.1.2 失业保险资金支持 |
| 3.1.3 失业保险机构与公共就业服务部门的合作 |
| 3.1.4 失业保险促进再就业的整体成效 |
| 3.2 我国失业保险促进再就业存在的问题及原因分析 |
| 3.2.1 失业保险制度存在缺陷 |
| 3.2.2 促进就业支出在失业保险金总支出中比例过低 |
| 3.2.3 失业保险机构与公共就业服务部门协作效率不高 |
| 3.2.4 失业保险促进再就业缺乏法律支撑 |
| 第4章 英国失业保险制度促进就业的经验借鉴 |
| 4.1 英国失业保险制度促进就业改革背景 |
| 4.1.1 国际金融危机的影响 |
| 4.1.2 保守党促进就业的政治立场 |
| 4.1.3 英国脱欧的影响 |
| 4.2 英国失业保险制度促进就业改革措施 |
| 4.2.1 扩大失业保险覆盖面改革 |
| 4.2.2 细化失业保险给付条件 |
| 4.2.3 促进就业措施的实施 |
| 4.3 英国失业保险制度促进就业改革启示 |
| 4.3.1 坚持不走福利国家老路 |
| 4.3.2 将各类人群纳入失业保险制度 |
| 4.3.3 严格失业保险给付条件 |
| 4.3.4 促进就业的制度变革 |
| 第5章 以促进就业为导向的我国失业保险制度改革建议 |
| 5.1 优化我国失业保险制度设计 |
| 5.1.1 扩大失业保险覆盖面 |
| 5.1.2 严格失业保险给付条件 |
| 5.1.3 优化失业保险金领取方式 |
| 5.2 加大我国促进就业项目支出 |
| 5.2.1 大力开展职业培训工作 |
| 5.2.2 增加对职业介绍的投入 |
| 5.3 加强失业保险与公共就业服务部门的合作 |
| 5.3.1 建立与完善信息平台系统 |
| 5.3.2 修正公共就业服务自身缺陷 |
| 5.4 立法保障失业保险促进再就业功能 |
| 参考文献 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（5）促进地方政府再就业工作的对策研究 ——以烟台市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 一、研究背景目的及意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究目的 |
| (三)选题的意义 |
| 二、国内外研究动态 |
| (一)国外理论研究及成因分析 |
| (二)国内研究现状 |
| 三、研究的主要内容 |
| 四、研究方法 |
| 五、本文创新点 |
| 第一章 地方政府再就业工作的相关概念及基本理论 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、失业的概念 |
| 二、再就业的概念 |
| 第二节 基本理论 |
| 一、失业与就业弹性理论 |
| 二、特质-因素理论 |
| 三、人力资源理论 |
| 第二章 烟台市政府再就业工作的实证分析 |
| 第一节 再就业工作的主要措施 |
| 一、落实劳动力市场责任 |
| 二、再就业资金投入 |
| 三、失业人员职业技能培训 |
| 第二节 问卷调查实施过程及结果分析 |
| 一、失业人员结构 |
| 二、失业人员失业原因 |
| 三、失业人员再就业观念 |
| 四、再就业政策宣传效果 |
| 五、再就业技能培训成效 |
| 六、失业人员基本生活保障情况 |
| 第三节 再就业工作中存在的问题 |
| 一、再就业观念缺乏引导 |
| 二、落实再就业资金难度大 |
| 三、分类帮扶针对性不足 |
| 四、缺乏完善的监督体系 |
| 五、再就业培训体系有待更新完善 |
| 第三章 国内外地方政府再就业工作的成功实践与启示 |
| 第一节 国外地方政府再就业工作的成功实践 |
| 一、德国柏林注重预防长期失业现象 |
| 二、澳大利亚墨尔本实行新学徒制 |
| 第二节 国内地方政府再就业工作的成功实践 |
| 一、北京市创客空间带动就业 |
| 二、济南市注重政策执行力 |
| 第三节 国内外地方政府再就业工作的启示 |
| 一、以再就业目标为导向完善培训体系 |
| 二、多部门联合协作调动社会资源 |
| 第四章 促进地方政府再就业工作的思路 |
| 第一节 加强再就业机制建设 |
| 一、提高再就业政策执行力 |
| 二、扩大社会保障范围 |
| 第二节 完善公共就业服务体系 |
| 一、拓宽再就业渠道 |
| 二、整合公共就业服务平台信息 |
| 三、分类帮扶重点群体 |
| 第三节 再就业技能培训 |
| 一、优化课程和培训质量 |
| 二、加强创业创新技能培训 |
| 小结 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（6）行政性再商品化视角下中国失业保险制度功能优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.3 论文结构与研究方法 |
| 1.3.1 论文结构 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 行政性再商品化视角解析 |
| 2.1 “行政性再商品化”的提出 |
| 2.1.1 社会结构稳定依赖于商品形式的普遍化 |
| 2.1.2 商品经济“自我瘫痪”趋势与交换关系隐退 |
| 2.1.3 “行政性再商品化”战略与维持商品形式 |
| 2.2 行政性再商品化对中国失业保险制度的适用性分析 |
| 2.2.1 商品经济普遍确立 |
| 2.2.2 失业保险的二重性:横跨社会保障与就业领域 |
| 2.2.3 行政性再商品化对中国失业保险制度功能优化的适用性 |
| 第3章 中国失业保险制度发展历程:从去商品化到再商品化 |
| 3.1 建国初期失业救济制度:去商品化 |
| 3.1.1 保生活为主的失业救济制度 |
| 3.1.2 以工代赈方案:不具有行政性再商品化性质 |
| 3.2 过渡期促就业功能探索:行政性再商品化萌芽 |
| 3.2.1 下岗职工基本生活保障与再就业制度 |
| 3.2.2 再就业工程:行政性再商品化萌芽 |
| 3.3 2008年后防失业功能探索:行政性再商品化加深 |
| 3.3.1 防失业功能与稳岗补贴试点 |
| 3.3.2 援企稳岗:行政性再商品化加深 |
| 第4章 中国失业保险制度功能优化过程中面临的问题 |
| 4.1 功能发挥主体存在的问题 |
| 4.1.1 重视社会“稳定器”功效,忽视经济“助推剂”功效 |
| 4.1.2 社会动员能力不足 |
| 4.2 功能发挥载体存在的问题 |
| 4.2.1 统筹层次低,劳动力流动受限 |
| 4.2.2 失业保险基金支出结构以事后货币补救为主 |
| 4.2.3 再就业培训和职业介绍服务质量低 |
| 4.2.4 失业金给付机制的再就业抑制效果 |
| 4.2.5 统一的固定制费率缺乏稳就业激励 |
| 4.3 功能发挥客体存在的问题 |
| 4.3.1 结构性失业风险 |
| 4.3.2 道德风险:延缓就业和隐性就业 |
| 第5章 行政性再商品化视角下中国失业保险功能失衡原因解析 |
| 5.1 功能发挥主体:政府制度供给和理念转换的滞后性 |
| 5.1.1 去商品化传统 |
| 5.1.2 强政府传统 |
| 5.2 功能发挥载体:再商品化手段匮乏 |
| 5.2.1 事后帮扶手段难以稳定就业存量 |
| 5.2.2 失业保险政策与就业促进政策难以无缝衔接 |
| 5.2.3 缺乏引导企业稳就业的激励机制 |
| 5.3 功能发挥客体:劳动力再就业的能力与意识不足 |
| 5.3.1 再就业能力不足:结构性失业下人力资本亟待更新 |
| 5.3.2 再就业意识不强:择业观念落后、等靠要思想严重 |
| 第6章 中国失业保险制度功能优化的建议 |
| 6.1 政府制度理念的优化建议 |
| 6.1.1 加快制度理念转变推动“三位一体”发展 |
| 6.1.2 提升社会动员能力引导市场、社会协同发力 |
| 6.2 再商品化手段的优化建议 |
| 6.2.1 提高制度统筹层次打破劳动力流动壁垒 |
| 6.2.2 以就业为导向优化失业保险基金支出结构 |
| 6.2.3 引入再就业激励机制的保险金支付模式 |
| 6.2.4 强化防失业激励机制引导企业稳就业自觉 |
| 6.3 劳动力的素质提升建议 |
| 6.3.1 提升就业服务质量满足劳动力市场需求 |
| 6.3.2 破除等靠要思想激发再就业主动性 |
| 第7章 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
| 致谢 |
（7）山东省失业保险基金支出问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.2.3 总体评价 |
| 1.3 研究思路和技术路线图 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 技术路线图 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 相关概念和理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 失业及失业保险 |
| 2.1.2 失业保险基金 |
| 2.1.3 失业保险基金支出 |
| 2.1.4 失业保险基金支出效用 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 凯恩斯失业理论 |
| 2.2.2 罗尔斯公平正义理论 |
| 2.2.3 马斯洛需求层次理论 |
| 小结 |
| 第3章 山东省失业保险制度实施与基金管理 |
| 3.1 山东省失业保险制度历史演变 |
| 3.1.1 起步阶段 |
| 3.1.2 发展阶段 |
| 3.1.3 完善阶段 |
| 3.2 失业保险制度实施情况 |
| 3.2.1 参保及受益情况 |
| 3.2.2 失业保险基金收支余情况 |
| 3.3 失业保险基金管理 |
| 3.3.1 失业保险基金统筹层次 |
| 3.3.2 失业保险基金账户管理 |
| 3.3.3 失业保险基金信息化管理 |
| 小结 |
| 第4章 山东省失业保险基金支出及影响因素分析 |
| 4.1 失业保险基金支出情况分析 |
| 4.1.1 失业保险基金支出总量分析 |
| 4.1.2 失业保险基金支出结构分析 |
| 4.1.3 失业保险基金支出效用分析 |
| 4.2 失业保险基金支出影响因素的回归分析 |
| 4.2.1 变量选择 |
| 4.2.2 模型构建 |
| 4.2.3 回归结果分析 |
| 4.3 失业保险基金支出中存在的问题 |
| 4.3.1 失业保险基金支出水平较低 |
| 4.3.2 失业保险基金支出结构不合理 |
| 4.3.3 失业保险保障能力未能有效发挥 |
| 4.3.4 失业保险覆盖率低,参保人群错位 |
| 小结 |
| 第5章 完善山东省失业保险基金支出的对策建议 |
| 5.1 扩大失业保险覆盖范围,提高受益率 |
| 5.1.1 对灵活就业人员的支持 |
| 5.1.2 对农民工的支持 |
| 5.2 调整基金支出结构,强化失业保险制度“三位一体”功能 |
| 5.2.1 适当提高失业保险金给付标准,保障失业者基本生活水平 |
| 5.2.2 增加失业保险基金支出项目,预防失业、促进就业 |
| 5.2.3 增加促进再就业的支出比重,提高再就业水平 |
| 5.3 优化失业保险基金管理,提高失业保险保障能力 |
| 5.3.1 进一步提高失业保险基金统筹层次 |
| 5.3.2 建立个人账户,保障参保人员权益 |
| 5.3.3 均衡缴费与给付机制,实现权利与义务对等 |
| 5.4 健全失业保险配套机制,提高基金使用效率 |
| 5.4.1 制定失业保险基金支出绩效评估机制 |
| 5.4.2 完善失业动态检测预警机制 |
| 小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）以促进失业者再就业为导向的失业保险制度改革研究 ——基于天津市河西区的调查（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 我国经济新常态背景下的失业问题 |
| 1.1.2 新的失业问题对失业保险制度改革的要求 |
| 1.1.3 充分发挥促进再就业作用是失业保险的改革方向 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究文献综述 |
| 1.3.1 国外文献综述 |
| 1.3.2 国内文献综述 |
| 1.4 研究方法与创新点 |
| 1.4.1 研究方法与基本思路 |
| 1.4.2 创新点与不足之处 |
| 第2章 失业保险相关基础理论及制度概述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 就业理论和就业政策 |
| 2.1.2 岗位搜寻理论 |
| 2.1.3 “第三条道路”积极福利思想 |
| 2.2 失业保险制度概述 |
| 2.2.1 失业保险的定义 |
| 2.2.2 失业保险制度发展进程中的主要功能演变 |
| 第3章 失业保险发挥促进再就业功能的现状及问题 |
| 3.1 失业保险发挥促进再就业功能的表现 |
| 3.1.1 政策支持 |
| 3.1.2 资金支持 |
| 3.1.3 与公共就业服务的合作 |
| 3.1.4 失业保险促进再就业的总体成效 |
| 3.1.5 失业保险制度促进再就业的调查分析 |
| 3.2 失业保险在促进再就业方面存在的问题及原因分析 |
| 3.2.1 失业保险制度缺陷 |
| 3.2.2 促进就业项目支出占比低 |
| 3.2.3 部门协作效率不高 |
| 3.2.4 失业保险促进再就业功能缺乏法律保障 |
| 第4章 国外失业保险制度促进就业的经验借鉴 |
| 4.1 英国失业保险制度的主要改革措施 |
| 4.1.1 布莱尔执政时期 |
| 4.1.2 联合政府执政时期 |
| 4.2 日本失业保险制度的主要改革措施 |
| 4.2.1 扩面改革 |
| 4.2.2 严格失业保险给付条件 |
| 4.2.3 改变失业保险给付方式 |
| 4.2.4 广筹财源 |
| 4.3 英日经验启示 |
| 4.3.1 将非正规就业人员纳入失业保险制度 |
| 4.3.2 严格失业保险待遇给付条件 |
| 4.3.3 就业导向型的制度变革 |
| 第5章 以促进再就业为导向的失业保险制度改革建议 |
| 5.1 优化失业保险制度设计 |
| 5.1.1 扩大失业保险覆盖面 |
| 5.1.2 严格失业保险给付条件 |
| 5.1.3 改善失业保险金给付方式 |
| 5.2 加大促进就业项目的支出 |
| 5.3 加强失业保险给付与就业服务部门间的合作 |
| 5.3.1 建立绩效监督考核体系 |
| 5.3.2 建立失业保险预警机制 |
| 5.4 立法保障促进再就业功能 |
| 结论 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（9）山东省失业保险基金收支问题研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 第1章 失业保险基金收支概述 |
| 1.1 相关概念的界定 |
| 1.1.1 失业保险金 |
| 1.1.2 失业保险基金 |
| 1.1.3 失业保险基金收入与支出 |
| 1.1.4 失业保险基金管理 |
| 1.2 我国失业保险基金的收入、支出与管理 |
| 1.2.1 失业保险基金的收入 |
| 1.2.2 失业保险基金的支出 |
| 1.2.3 失业保险基金的管理与监督 |
| 1.3 我国失业保险基金收支制度改革的必要性 |
| 1.3.1 非对称的现状与基金结余额的不断扩大 |
| 1.3.2 覆盖面窄，参保率低 |
| 1.3.3 缴费标准与待遇标准脱钩 |
| 1.3.4 缴费费率的稳定性 |
| 第2章 山东省失业保险基金收支状况 |
| 2.1 山东省失业保险基金运行现状 |
| 2.1.1 就业及参保情况 |
| 2.1.2 基金收支情况 |
| 2.1.3 领取待遇人数及失业金支付趋势 |
| 2.1.4 失业保险基金结余情况 |
| 2.2 山东省失业保险基金收支制度 |
| 2.2.1 失业保险基金的统筹层次 |
| 2.2.2 失业保险基金的收缴 |
| 2.2.3 失业保险基金的支付 |
| 2.2.4 统筹基金的管理及保值增值 |
| 2.3 山东失业保险基金收支结余的原因分析 |
| 2.3.1 缴费费率一直保持在较高水平 |
| 2.3.2 给付水平维持在较低水准 |
| 2.3.3 支出范围较窄，促进就业支出较少 |
| 第3章 发达国家失业保险基金收支制度及其经验启示 |
| 3.1 发达国家失业保险基金收支制度 |
| 3.1.1 美国 |
| 3.1.2 英国 |
| 3.1.3 日本 |
| 3.1.4 加拿大 |
| 3.2 发达国家失业保险基金收支制度对我国的经验启示 |
| 3.2.1 发达国家失业保险基金收支制度的经验 |
| 3.2.2 对我国的启示 |
| 第4章 健全和完善山东省失业保险基金收支制度的对策建议 |
| 4.1 增加失业保险基金支出项目，积极促进就业和稳定就业 |
| 4.1.1 加大基金用于职业介绍和就业培训的比重，增加鼓励就业支出 |
| 4.1.2 将失业基金用于“援企稳岗”，促进就业 |
| 4.1.3 实施社会保险补贴、公益性岗位补贴 |
| 4.1.4 实施自主创业补贴和小额担保贴息 |
| 4.1.5 用于完善平台建设，预防失业、促进和服务就业 |
| 4.2 扩大覆盖面，广开筹资渠道，提高基金抗风险能力 |
| 4.2.1 进一步扩大覆盖范围，确保“应保尽保” |
| 4.2.2 拓宽资金来源，加大投资力度，确保基金保值增值 |
| 4.3 强化征缴措施，确保基金应收尽收 |
| 4.3.1 推行征缴监督体制，实行职工监督和社会监督 |
| 4.3.2 加强基数审核，确保保费应收尽收 |
| 4.4 提高失业保险基金统筹层次，增强基金承受能力 |
| 4.4.1 取消县级统筹，全面实行市级统筹 |
| 4.4.2 加大省级调剂金力度，大力推行省级统筹 |
| 4.5 建立经历评估机制，实行浮动费率及浮动支付政策 |
| 4.5.1 根据参保单位裁员状况及职工经历，确定缴费费率 |
| 4.5.2 根据经济发展状况，实行浮动费率 |
| 4.5.3 差别化给付期限和标准，适当提高最高标准，规避“效率损失” |
| 4.6 建立个人缴费记录或个人账户，保障个人权益 |
| 结束语 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）失业保险的促进就业功能研究 ——以山东省枣庄市为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 1.1 选题的背景和意义 |
| 1.1.1 选题的背景 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 国内外失业保险促进就业研究现状 |
| 1.2.1 国外就业失业理论研究状况 |
| 1.2.2 国外失业保险模式及在促进就业方面的变革 |
| 1.2.3 国内研究现状 |
| 1.3 论文的框架 |
| 1.4 论文的研究重点、难点 |
| 1.4.1 学位论文的研究重点 |
| 1.4.2 论文研究的难点 |
| 第二章 我国失业保险促进就业功能现状与特征 |
| 2.1 我国失业保险制度的建立及其功能的发展演变 |
| 2.1.1 建国初期对失业工人的救济——形成统包统配的就业制度 |
| 2.1.2 失业保险制度的初创——劳动就业制度改革的配套 |
| 2.1.3 失业保险制度的发展——保障更多失业者的基本生活 |
| 2.1.4 失业保险制度的调整——与经济体制改革相适应 |
| 2.1.5 失业保险制度的改革——以促进就业为导向 |
| 2.2 我国失业保险促进就业功能发挥状况 |
| 2.2.1 通过支持就业培训提升失业职工再就业能力 |
| 2.2.2 通过支持公共职业介绍服务帮助失业职工实现再就业 |
| 2.2.3 通过就业扶持政策促进就业 |
| 2.2.4 失业保险享受人员对失业保险的评价 |
| 2.3 我国失业保险促进就业功能发挥的主要特征 |
| 2.3.1 失业保险基金结余使其促进就业功能的空间扩大 |
| 2.3.2 失业保险促进就业的机制是间接的 |
| 2.3.3 失业保险促进就业方面存在的负面效应 |
| 2.4 失业保险促进就业方面存在的问题 |
| 2.4.1 失业保险基金支出结构不利于促进就业 |
| 2.4.2 失业保险预防失业的功能缺失 |
| 2.4.3 失业保险促进就业效果不佳 |
| 2.4.4 失业保险覆盖范围窄 |
| 第三章 我国失业保险制度促进就业功能不足的原因分析 |
| 3.1 我国失业保险制度的促进就业功能存在"先天不足" |
| 3.1.1 我国失业保险制度关于促进就业方面的规定 |
| 3.1.2 失业保险制度的"保障"功能更容易把握 |
| 3.1.3 中国传统文化的影响 |
| 3.2 我国失业保险制度缺乏弹性 |
| 3.2.1 我国失业保险支付有关规定 |
| 3.2.2 失业保险待遇享受与就业的关系 |
| 3.2.3 失业保险费费率单一 |
| 3.2.4 失业保险金支付模式抑制失业者积极就业 |
| 3.3 隐性就业、隐性失业大量存在 |
| 3.3.1 市场经济条件下的就业出现新特征 |
| 3.3.2 就业状况认定困难 |
| 3.4 失业保险与就业缺乏联动机制 |
| 3.4.1 失业保险促进就业与积极的就业政策关系不理顺 |
| 3.4.2 失业保险与就业服务、城镇最低生活保障协调机制不健全 |
| 第四章 健全和完善失业保险促进就业的运行机制 |
| 4.1 失业保险促进就业的理论和法律依据 |
| 4.1.1 失业保险促进就业的理论依据 |
| 4.1.2 失业保险促进就业的法律依据 |
| 4.2 变革失业保险促进就业的思路和模式 |
| 4.2.1 以促进就业为目标改善失业保险基金支出结构 |
| 4.2.2 以促进就业为目标改善职业培训模式 |
| 4.2.3 提高就业服务能力和水平 |
| 4.3 厘清失业保险"促就业,防失业"与"保生活"的关系 |
| 4.3.1 扩大失业保险覆盖范围"保生活、促就业、防失业" |
| 4.3.2 实行灵活的失业保险费率"保生活、促就业、防失业" |
| 4.3.3 保生活、促就业和防失业三位一体 |
| 4.4 失业保险与积极的就业政策相契合 |
| 4.4.1 失业保险基金支出与就业资金支出 |
| 4.4.2 失业保险与就业政策促进就业的渠道 |
| 4.4.3 失业保险促进就业功能与就业政策的整合 |
| 4.5 完善失业保险待遇支付与就业状况的联动机制 |
| 4.5.1 调整失业保险金给付期限促进就业 |
| 4.5.2 合理确定失业保险金标准促进就业 |
| 4.5.3 实行限制性的失业保险金给付条件促进就业 |
| 4.6 建立失业保险促进就业的监督机制 |
| 第五章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
四、切实加强失业金管理 大力开展再就业工作（论文参考文献）
- [1]D市失业保险制度运行中的问题与对策研究[D]. 韦晓敏. 中国矿业大学, 2021
- [2]浙江省乐清市劳动力再就业管理问题研究[D]. 林洁. 江西农业大学, 2020
- [3]提升福州市失业保险制度就业促进功能的政策研究[D]. 王璐琳. 厦门大学, 2019(02)
- [4]就业为导向的我国失业保险制度改革研究[D]. 王誉. 天津财经大学, 2019(07)
- [5]促进地方政府再就业工作的对策研究 ——以烟台市为例[D]. 黄云飞. 青岛大学, 2019(02)
- [6]行政性再商品化视角下中国失业保险制度功能优化研究[D]. 胡楠. 吉林大学, 2019(04)
- [7]山东省失业保险基金支出问题研究[D]. 孙晓琳. 山东财经大学, 2018(08)
- [8]以促进失业者再就业为导向的失业保险制度改革研究 ——基于天津市河西区的调查[D]. 李颖. 天津财经大学, 2017(06)
- [9]山东省失业保险基金收支问题研究[D]. 王世臣. 山东师范大学, 2012(08)
- [10]失业保险的促进就业功能研究 ——以山东省枣庄市为例[D]. 褚红丽. 山东大学, 2009(S1)